大家帮我看看这个BT情况：（

michaelange

也很奇怪，电脑和电话一个月能用多少电费？

Doode

45# 伶俜

你明显没好好看我第一帖，就搁在“电费”两个字上面了。
他当时是通知我们办公室就租到月底，之后回家办公，我不认为这是在征求我们的意见。你都说了他不租办公室不需要征得我们的同意，那办公室都没了，我还有什*么好选择的啊？
业务都在巴黎，难道我天天坐火车去南部的公司报到啊？他也不会让我去南部。
我的确就是呆在家里了，因为我别无选择，我也没看到法律规定员工不同意的就一定要辞职。我开始télétravailler了，但这并不代表他没有abuser我。
另外，你也看到那些条款了，就算我同意了，双方也需要合同上添加条款，现在合同动都没动。

我一开始就说了我想知道的是他是否有这个权利让我随时回家，仅此而已。现在知道了，我也没打算怎么样，如果他再想找其他办法abuser，我就扯出这一条不干了。

伶俜

我早就没有纠结你的电费问题了

法律上没说，，员工不同意的就一定要辞职
统一阿。问题是你不是这个cas，公司说撤销这个点儿了，或者说公司搬家，搬到南部了

然后就是你的choix了阿。我公司也搬家了，也没问我们大家阿，，觉得远了那只能忍着或者跳槽了

现在不是公司刁难你，bureau没有撤销，但是就是不要你来了。

法律上没有规定一定要改合同吧~~~或者说CDI是可以没有合同的~~~~

你要不干了，，不管什*么时候都行啊，，那就是demission，，和他没关系，，不需要理由，，不需要扯出什*么，对不

Doode

我已经找到我想要的答案了，我不明白你为什*么还要那么跟我钻牛角尖，不过你说了，我就回复你。

法律规定（是你找出来的），公司要求员工télétravailler，需要在员工自愿的情况下。我的cas是公司仅仅通知了一下，根本没有征求员工的意见。

法律规定（也是你找出来的），如果在双方同意的情况下让员工télétravailler, 需要在原有合同上修订avenant，我的cas是公司什*么都没有提起。

目前的情况，即使我再不满意，我也不会主动辞职，你干得出来我干不出来。

伶俜

我从来没让你辞职阿~~~老大~~~

我没喝你钻牛角尖，，我一直在引导你啊。只不过也许方式你不是很能接受
不过结果是有的，对吧~

我觉得你最好的方法是生了再说，，生之前哪怕打官司干吗得太影响心情了~~~而且在家干活儿其实也不差，你可以多做作对胎儿好的事情不就的了。全当放年假~~~

那我撤了~~~之前说实话，不知道你要怎样。其实现在你知道了，又如何~~~不建议你死磕，，鱼死网破，，对孕妇不利。建议你将计就计，过上开心的teletravail生活，，而且家里的都行都能报销，，你高兴吧？我就不信你不高兴

Doode

50# 伶俜

引导？。。。哎哟我非常衷心地建议你，其他人“引导引导”也就算了，有女朋友/老婆的话，不要这样“引导”人家。