大家帮我看看这个BT情况：（

bebenana

不好意思 又看了一遍主帖 楼主是要省电费 而不是电话费和网费。。。

steph148

呵呵，LS笑死我了。。。

Doode

15# 伶俜

OMG。。这年头的愤青。。。。口水那么多，留着年终会跟你老板扯去吧。
少去美丽版，多学学人家Dillon。

琳琳公主

我觉得在家工作挺好的～
多想想这样的好处，凡事都有利有弊，你说是不？

Doode

23# 伶俜

哦，我帖子JP，你不JP你可以不要进来啊，你不JP你可以不要回帖啊，你不JP那不要不停看贴回帖啊
怎么有这种人，我开个贴问个法律问题招你惹你了？就算是在论坛上，大家都不见不着大家也不用说话那么刻薄吧？你跟你法国同事也那么讥讽刻薄吗？还是只有本事来战法欺负欺负无名ID的中国人？
素质啊。。。

Doode

24# 琳琳公主

实际上是挺好的，况且我现在怀孕了，不用挤公交车是蛮幸福的。
只是老板的这种做法实在有欠解释，他在7月底通知我们8月初公司关闭2周，强行让我们用2周年假，照例也是不合法的。所以这种老板不知道会搞出什*么事情，我想了解下关于télétravail的法律也是想万一又有什*么事情，能用法律保护自己。

伶俜

24# 琳琳公主

实际上是挺好的，况且我现在怀孕了，不用挤公交车是蛮幸福的。
只是老板的这种做法实在有欠解释，他在7月底通知我们8月初公司关闭2周，强行让我们用2周年假，照例也是不合法的。所以这种老板不知道会搞出什*么事情，我想了解下关于télétravail的法律也是想万一又有什*么事情，能用法律保护自己。
Doode 发表于 8/10/2009 15:13

孕妇阿~~~对不起，，我说过得都收回。我不和2条人命一身的人争~~~~~~~~~~~我错了

我开始就给你好好说了，teletravail是可以和公司谈的，，你家里一切和公司沾边的都可以报销，都可以谈的。好好和你老板谈吧，在这里没啥用，，法律上说话不如你和公司之间用私下的方式解决。

公司关门2周是合法的。很多公司都是。其实你公司关门，完全可以和你解除合同的，，说不定你怀孕了也想这样拿失业，，都是可以商量的。


关于手机充电
可以大概估算：
手机充电器上有这样的标示如：
输出电压：4.2V
输出电流：100mA
则充电器的有效功率为0.42瓦，假设冲满一次电需要3小时，则需要0.00126度电。实际上要比这个值要大一些，因为充电器的要从市电提供4.2V/100mA的电能是有一些损耗的。按5w来计算的话也要连续冲200个小时才消耗一度电

劝你这点小钱也别在乎了~~~影响心情没啥意思~~~~~~~~~

Doode

28# 伶俜

大哥。。。我说了那么多你还不明白啊，我根本不想找他报销电费啊，只是不爽他这么打发员工啊。
我知道公司一年关2周是合法的，但是法律规定要至少提前一个月通知员工，我七月头就跟老板说想8月初请假3天，才3天啊，他说不行，因为有另外一个同事正好也请了2周假，叫我挪到8月中。等我火车票什*么的都订好了，他7月底来和我们说8月初关闭2周，我车票都不能改，最后等于用了2周+3天的年假。
这个老板是sérial entrepreneur，他有n个公司，他自己在南部，我待的这个公司其实就只有巴黎一个办事处，跟南部没有关系。现在因为公司不赚钱，但是老板还是想搞下去，为了节约成本就把办公室退了，但是根本没有要关公司的意思。也许旁观者看来回家工作在这件事上大家win-win的，但我不喜欢在家工作，家对我来说是个休息和娱乐的地方，我需要工作和家之间有个coupure，可能你可以，我就不行，工作也做得不开心。我想要了解这个télétravail，也是想万一哪天熬不下去想跟他协议解除合同，也好多个argument。

伶俜

如果是这样，我觉得只有现在你可以和他商量解除合同
以后teletravail了当然toujours可以商量解除合同，（这里说的解除合同都是说可以拿失业金的阿，，否则不用商量，démissionner就行了。）但是一旦你定了teletravail的形式定了，还是CDI，那就没啥argument了
CDI是不需要合同的，，一切以convention和劳动法为基准。

其实本来就是gagnant gagnant的事情，对孕妇更尤。

实在不想，，你现在跳槽也晚了，，孕妇3个月是要给公司说你怀孕了的，，不一定有公司敢要你。

你要闯事业，，就先不要急着生嘛~~~要生小孩儿，，那当然是调整心情最重要拉，，还想个什*么事业

鱼与熊掌，，你还真2都想要~~~呵呵

Doode

26# 伶俜

已经在télétravail了，但是合同上什*么都没改，也没有关于télétravail的clause。所以我想应该不是说télétravail就好télétravail的吧？
辞职我是不会干的，找新工作目前是不可能的。跟这种老板谈也谈不清楚的，就等哪天我实在不想做了跟他rupture conventionnelle，如果他不肯，我就要找argument了呀。

伶俜

那你好好看看这个吧
http://www.cepl.lu/ceplweb/NouvD ... uvDroitTrav-011.htm

不过我觉得，如果你已经做了。不知道是不是还有什*么谈的，，因为都接受了。而且，，

7. Droit à l’information du télétravailleur

En cas de modification de la situation de l’employeur, l’employeur en informe le télétravailleur au même titre que les autres salariés de l’entreprise, sans préjudice de la procédure de révision du contrat de travail prévue par l’article L.121-7 du Code du travail.

Le télétravailleur reçoit en outre au même titre et au même rythme que les autres salariés de l’entreprise, les informations courantes que l’employeur, voire la représentation du personnel, fait circuler dans l’entreprise.

这段说不用和你改劳动合同的

伶俜

之后你就要看看劳动法 l’article L.121-7了~~~

我觉得，，你没什*么选择的。孕妇，，怎么说都等到生了。而且孕妇，teletravail，绝配。

生了以后，，如果你不爽，，你不会非要他开除你，，拿点补偿什*么的才甘心把？直接找工作跳槽就好了

确实想了想，，还是没觉得你souci是什*么~~~~

琳琳公主

24# 琳琳公主

实际上是挺好的，况且我现在怀孕了，不用挤公交车是蛮幸福的。
只是老板的这种做法实在有欠解释，他在7月底通知我们8月初公司关闭2周，强行让我们用2周年假，照例也是不合法的。所以这种老板不知道 ...
Doode 发表于 2009-10-8 15:13

恭喜你有小宝宝

我们公司强制用2周的假期，8月份一周，圣诞节一周，这也不是不合法的。很多公司都这样的。

为了你的小宝宝你要保持个好心情哈～注意身体。尽量少用手机，减少辐射。