大家知道现在北京工作的工资行情吗-update，第一次谈判

ppzzssff

其余的没什么好说的，就是给LZ说，找工作的时候没有什么不好意思拒绝的。
你觉得对方正式，你不好意思最后推辞，这个完全不必要~~~

还有就是如果这个工作没有的话，还有没有更好的发展？以及LZ怎么规划自己未来的，这个长期目标是回国还是不是？看这个样子如果你回去了要是和中方老板还有不少接触的话，估计也是会有不开心的。

kangjason

今天一天和3个大老板都分别meeting了，最大的老板最好说话，而且很直，他们team现在遇到的所有问题都和我直说了。而且希望我把所有的困难告诉他，他会先想办法解决，其中包括我bf的工作问题。但是和他没有谈工资。
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黄油曲祺 发表于 2009-4-4 00:01

同感啊，国内法企里大头都是法国人，中国人没有什么发展空间的。而且小鬼难缠，碰到个中国上司就总喜欢把你跟本地员工比较，一点都不考虑你的背景和经历。我也碰到过这样的中国上司，而且是个假洋鬼子，很恶心的。法国上司虽然比较虚伪，但起码跟你谈的时候不会让你觉得那么不舒服。

cwzr

中国老板，其实更黑心。

antoinette

问题是最终决定权在谁手里

dino066

反正为自己争取最优化的利益就是了，该出手时就出手。

Dillon

同意楼上说的。

回国签本地合同，就不要指望根本地员工有什么区别。
有区别是不正常的，没有区别是正常的。
本地合同已经决定了性质就是等同于本地员工，即使有的时候尤其是刚开始的时候还会留下一些假象。

另外如果认为国内外企里面有玻璃天花板（其实越来越多的国内的外企越来越本地化了，包括高管本地化），那就进国企私企好了。不过那里也有不同的玻璃天花板，不是肤色的差异导致的，而是其他因素导致的。

也因此更多的人选择了外企，然后选择了移民出国。

superfyk

我的意见 2000欧元左右，税后。
这个行业的工资水平都很高

chloeyangwu

你那时什么合同？实习，CDI，还是CDD？

xmyzc

谈工资是劳资双方博弈的结果，纵然要看市场行情，但如果自己有优势，为什么不能利用起来？
难道说工资拿低一点，与本地员工的关系就能更好地相处了？

iamwill

我很负责人地跟楼主提到那个中方老板说:你用一半工资招到的人,在你培训到可以胜任工作之后,100%跳槽.

精精有味

我估计给你最多2w  毕竟不是做技术的

我是做技术的，没有30w 是不会去北京的

ghostking

ls好有实力！！！
羡慕ing~~~~

raistlinlhx

今天一天和3个大老板都分别meeting了，最大的老板最好说话，而且很直，他们team现在遇到的所有问题都和我直说了。而且希望我把所有的困难告诉他，他会先想办法解决，其中包括我bf的工作问题。但是和他没有谈工资。
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黄油曲祺 发表于 2009-4-4 00:01

新人冒昧发言，不妥之处多见谅~~

我觉得可能国内老板对你这样的空降兵比较抗拒吧...