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工作中的事情其实很难说的清楚谁对谁错,楼主是人在法国,工作中人际关系相对简单一些,
再加上可能对工作质量要求比较高,这是无可厚非的,但你也要换位思考一下,你不能把自己一些
完美的想法放到别人身上去,因为有很多工作上的事情并不是你一个人说了算的,就象你说的,你的工作
不顺利是因为和你配合的人所谓的"工作能力不强",你也应该想一下也许和你配合的人也是因为别人
的工作失误导致工作不顺利呢,国内的人际关系比法国复杂,有很多事情不是你一个人能决定的,哪怕就是
一个部门的领导也不可能要求自己的下属完全按照自己的想法去做事,因为这是不现实的.
还有就是楼主应该摆正自己的位置,按你所说的,你们的工作性质其实并不是上级和下级的关系,
其实是一个工作流程两个部分,是平级的合作关系,既然别人没把你当领导看,你也就没有必要把自己的位置摆
那么高了,这样的话工作中有很多事情你就会以自己应该的身份去做.
还有你所说的帮她核对报表和翻译的问题,这些工作是不是你分内的工作,你应该向老板问清楚,该你做的
和不该你做的要分清楚,这样出了问题也好找是谁的责任.
最后象别人说的那样,很有可能是你老板在背后搞鬼,两头做好人,最后只有你做了坏人. |
2009-3-27 12:05:44
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