找回密码
 注册

QQ登录

快捷登录

新浪微博登陆

搜索
CDD 法语助手
楼主: cubile

删贴

57
回复
3717
查看
[ 复制链接 ]

新浪微博达人勋

额,感到好奇怪,我怀疑,是不是那天她的最亲爱的人同时也指责她了,然后向你开炮了。。。  无辜的受害者。。。
2009-3-26 18:03:10

使用道具 举报

新浪微博达人勋

不说别的,光看聊天记录,感觉楼主说话很冲,连着几个的问号和感叹号在工作交流中应该慎用的;另外楼主一口一个打下手,其实工作职责也差不多吧,只是楼主在法国而已,所以在楼主高高在上的同时,别人说不定根本没把你看得那么高~
2009-3-26 19:56:38

使用道具 举报

新浪微博达人勋

楼主你这个标题也很彪悍,国内的人怎么了,你不是国内的人难道是国外的人啊。
2009-3-26 20:01:55

使用道具 举报

新浪微博达人勋

我到不是这样理解的,虽然不是明显的道歉,但是也算给一个台阶了,我觉得小助理也就是说自己脾气也不是怎么好,所以希望lz能够忍耐些。
另外,LZ的口气实在是。。。助理怎么了?助理也是人,是人就可能犯错,大家 ...
Ruru 发表于 2009-3-25 20:53

说的太对了,lz太自以为是了,lz你别忘了你也是给人家打工的,
2009-3-27 10:16:07

使用道具 举报

新浪微博达人勋

个人感觉lz多少也要付点责任,毕竟是人家上司阿。

希望下面的书能对你有所帮助

最佳员工生存手册
http://book.sina.com.cn/nzt/1098843658_manualofstaff/index.shtml

《最佳员工生存手册》就是告诉了人们这样一个道理,把职场生活中可能遇到的问题一一进行分析,帮助在职场奔波的人能够轻松面对职场中的基本问题。
2009-3-27 11:01:42

使用道具 举报

新浪微博达人勋

看了对话我觉得红字部分其实很乖戾。
LZ请换位思考。其实你们都是打工的。
2009-3-27 11:30:18

使用道具 举报

新浪微博达人勋

工作中的事情其实很难说的清楚谁对谁错,楼主是人在法国,工作中人际关系相对简单一些,
再加上可能对工作质量要求比较高,这是无可厚非的,但你也要换位思考一下,你不能把自己一些
完美的想法放到别人身上去,因为有很多工作上的事情并不是你一个人说了算的,就象你说的,你的工作
不顺利是因为和你配合的人所谓的"工作能力不强",你也应该想一下也许和你配合的人也是因为别人
的工作失误导致工作不顺利呢,国内的人际关系比法国复杂,有很多事情不是你一个人能决定的,哪怕就是
一个部门的领导也不可能要求自己的下属完全按照自己的想法去做事,因为这是不现实的.
     还有就是楼主应该摆正自己的位置,按你所说的,你们的工作性质其实并不是上级和下级的关系,
其实是一个工作流程两个部分,是平级的合作关系,既然别人没把你当领导看,你也就没有必要把自己的位置摆
那么高了,这样的话工作中有很多事情你就会以自己应该的身份去做.
     还有你所说的帮她核对报表和翻译的问题,这些工作是不是你分内的工作,你应该向老板问清楚,该你做的
和不该你做的要分清楚,这样出了问题也好找是谁的责任.
     最后象别人说的那样,很有可能是你老板在背后搞鬼,两头做好人,最后只有你做了坏人.
2009-3-27 12:05:44

使用道具 举报

新浪微博达人勋

你的工作还需要别人来教你怎么做吗?
那你怎么又弄错了呢?
每个人只要把自己的工作做好,其他人都没有话说

lz没有发现这些很难听么?法国同事之间礼貌怎么lz在法国一点都没有学到?
2009-3-27 12:22:23

使用道具 举报

新浪微博达人勋

不是所有人都可以和相处的好的同事一起工作的,开不开心都是工作
因为一次小矛盾,你就可以和老板要求不和她一起工作,说明你本身的容忍能力也极其有限,而且你化解矛盾的本领也太弱
何况你的标题,写的也。。。总觉得楼主认为自己和国内的人不一样,比别人素质高一点,比别人见识广一点,姿态太高了,国内的人最忌讳的就是在国外的中国人用这种带着优越感的语气说话了。

我发表了我的看法,可能说的不和你胃口,见谅
2009-3-27 13:23:14

使用道具 举报

新浪微博达人勋

从对话里看出来你和那个人只是想争辩到底是谁在失职,非要搞出一个谁对谁错,那是根本没法合作的
还有,你说你要留底备案,这个明显很有威胁性的,那个女孩肯定是不爽了,为了表明不怕你,所以就爆发了
2009-3-27 13:26:00

使用道具 举报

新浪微博达人勋

本帖最后由 joseph.hu 于 2009-3-27 15:07 编辑

呵呵,好一个兼职的经理!
在老板眼里,你们都不过是小打工的,在他眼里没有什么分别。
给印个名片就是领导了吗? 老板辞退别人的时候其实还是他自己看别人也不满意。
如果你销售成绩不好,别人说你几句坏话,一样可以推动老板炒了你。
假设可以你说什么就什么,那老板就是你了对不对?
所以没必要自我感觉这么好,这个帖子时时刻刻想让读者知道你是她的“上级”……
你跟我一个学妹太像了,一个月一千多欧元净工资的经理,也动不动说什么从国内工厂训到公司验货再训到发货人。其实自己公司办公室里面10个人,只有一个人名头不是经理。国内工厂明明就是个全资独立法人,只是给她们做OEM代工的,楞说得跟是自己公司的工厂一样,都是自己的下级。 发现女人被老板给个虚衔以后,都真的容易飘飘然不知道自己几斤几两。
2009-3-27 15:03:47

使用道具 举报

新浪微博达人勋

我觉得很多时候需要适当的AUTORITAIRE一点。不能一味的态度好(当然我不指那种和谁都合不来的特例), 完全不会说NO的人比态度急躁的人更应该炒掉, 公司不需要小白兔, 它们繁殖太快消耗太多, 带来的却不多。

当然, 只要牵涉到COMMUNICATION的,每件事都看似简单其实不简单, 斟情处理.
2009-3-27 16:32:21

使用道具 举报

新浪微博达人勋

楼主手理有客户,还是84张图纸, 干吗再给别人打工, 自己不能做么?

与其高这些复杂的人际关系, 不过自己做老板说了算啊。

能合作的留下, 不能干活的走人,不过现在的80后工作起来脾气不是一点点哦,楼主也算领教了。
2009-3-27 17:08:16

使用道具 举报

1234
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 新浪微博登陆

本版积分规则

返回顶部