La clé de l'histoire, comment il va expliquer (justifier)son absence le 13sep2002.
Est -ce que la procédure de ce licenciement a été bien respectéé par son employeur?
L'ENTRETIEN PRÉALABLE
-La convocation(le motif du licenciement n'a pas lieu d'etre mentionné dans cette lettre.
En cas de licenciement pou faute ,la convocation ne peut etre adressée plus de 2 mois après que l'employeur ait eu connaissance de cette faute.)
-le déroulement de l'entretien
L'entretien doit avoir lieu au mois 5 jours ouvrables après que le sallarié qit reçu la lettre de convocation. Au cours de l'entretien ,l'employeur est tenu d'indiquer verbalement le motif du licenciement . Il recueille le s explications du salarié.celui-ci est libre de fournir les arguments qu'il juge nécessaire.
la lettre du licenciement ne peut etre expédiée moins de 2 jours ouvrables aprés la date de l'entretien.
累死我了！！！希望没笔误！！！
