工资涨幅

婳HUA

俺知道俺们公司AUGMENTATION预算预了2%今年。。。
可我正在盘算个问老板要个20%
我可能疯了。。。。

edf12345

你就说: 你不给我20我就跑路了

nueva vida

你就说: 你不给我20我就跑路了
edf12345 发表于 2010-1-22 13:13

你如果不是在公司必不可少的角色，你说走人公司不会留你的.

enid_918

法国的工资啊，但是不是在同一家公司。其实自己算算也没多少，工作时间长了，没有可比性了。

不过第二份 ...
Ruru 发表于 2009-2-26 11:25

强人啊！我现在找个实习都那么难~你就几份几份工作的换~~~

碰到这时候找实习真是惨啊！

Ruru

强人啊！我现在找个实习都那么难~你就几份几份工作的换~~~

碰到这时候找实习真是惨啊！ ...
enid_918 发表于 2010-3-3 10:48

    我之前说了，没有可比性了，因为那是N多年前的事情了，这几倍的工资，平分到工作的年份，其实真的不算多。
当年我开始工作的时候，中国人还不是很多，竞争相对没有那么激烈，等到中国人开始多的时候，我也已经有几年的工作经验了。
我目前的工作，做了整整第六年了，这期间就比较平均了，从现在和刚来公司比较，也不过30%左右，平分到6年，也不过5%了。今年起码没有什*么希望了，经济危机，奖金也没有。好在我们出差还有些补助，辛苦是辛苦点，那没有办法，要有回报，起码先得有付出，这个道理很简单。
加油吧，大家都说实习很难找，但是我们公司找实习生怎么就那么难呢？尤其我们公司的实习生，只有肯做，都能换居留。老大总在抱怨找的人都不合心意，也确实是，公司来的几个实习生，给人感觉都是大小姐，手里抱一文凭，却眼高手低，啥事儿不会，让她做点事情，还一直在抱怨。
恶性循环，没有办法。

伶俜

俺知道俺们公司AUGMENTATION预算预了2%今年。。。
可我正在盘算个问老板要个20%
我可能疯了。。。。rf_303 ...
婳HUA 发表于 21/1/2010 14:56

最后呢？！

enid_918

我之前说了，没有可比性了，因为那是N多年前的事情了，这几倍的工资，平分到工作的年份，其实真的不 ...
Ruru 发表于 2010-3-3 12:05

   这么多年的工作经验了~那请教一下你啊！
我学的是Entrepreneuriat专业，M2，以前在国内有三年工作经验。

其实当初对这个专业感兴趣是因为可以学到creation d'entreprise之类的东西，还有当自己有一个点子时怎么去创业。
但现在我找实习找得很迷茫啊，这个专业太广，又太不专了~~~没有直接针对的poste可做，加上是JD，从个assistant开始做都难找
我试过找assistant chef de projet，看到那些公司写的要求都好高！！一听英语能力要求，就怕了~因为英语不好，做个marketing的也全都要英语，英语没说好，人家又在说法语又不行了~

昨天一个面试，mission主要是要组织一个招聘会，要联系一些公司的DH，邀请他们来参加招聘会，是一个association,然后他们就只是觉得我的语言问题，其他都说很不错。他们不想冒险把这个一年一度的事搞坏了。他们要求跟我做一个电话测试，不过最后我先回拒了他们，因为mission不是怎么感兴趣+在四圈，实在太远，转很多次车，还要再走个10分钟，路上很少看到人，走得我那是怕~~~

现在唯一有可能的机会也放弃了，又要再狠狠的再找~身心都累啊！


我想了解下，像你们公司招实习生时，一般都是什*么样的要求啊？也是一样的写得很高要求似的？

frankzhuang

行情不太好 几乎无变化

ZQ_SISSI

工作一年 1月涨的 40%,   其实主要是开始的时候要低了。

这就是天意

我们公司的政策是每个部门的总体涨幅就是通货膨胀率，然后部门内部这个人高点，别的人就低点。老板为了平衡也不能给某个人特别多除非有特别的原因（工作内容扩大了，调动岗位了啊什么的）。然后我每年都拿的是部门的最高涨幅，但也就是比别人多几个百分比而已，与我想要的差多了

新鲜

马上要在公司内部换职位，
估计下个星期人力资源该找我谈薪水了，
我该要多少啊？？

我爱大苹果

新鲜 发表于 2012-2-1 22:52
马上要在公司内部换职位，
估计下个星期人力资源该找我谈薪水了，
我该要多少啊？？

是升职吗?  一般薪水和老板谈吧

新鲜

我爱大苹果 发表于 2012-2-2 11:56
是升职吗?  一般薪水和老板谈吧

换部门 。应该是和RH谈吧。
我估计他们很快就要找我谈话了。。。

我是幸福的

我要了12%， 结果给了5%，公司的moyen 是 0.5% ，是不是应该知足了...