工资单上的项目，请教达人

魍魉姬

最近无聊研究BULLTIN 来着，打算以后可以找做GESTION DE LA PAIE的活。。。挖卡卡。。。。
给个大致的翻译。个别我也没弄明白。改天带去给老师研究研究。
Forfait 218 jours 一般干部工资就是这个FORFAIT。
Retenue CP anticipes 已计带薪假期预支
maintien CP anticipes 未计带薪假期预支
Base brute fiscale DADS-U 基础上税毛工资即年申报上税工资基数
Assurance maladie 养老保险
Contribution solidarite 社会互助税
Allocation familiales 房屋补助税
accidents du travail 工伤互助金
assurance vieillesse Tot. 基础养老保险金
assurance vieillesse TA 养老保险金（TRANCHE A，就是工资比较高的需要补充缴的一部分补充保险金，也就是说交这个的将来退休工资也会高一些）
F.N.A.L TA （Fond Nationale Allocation Logement Tranche A）国家住房公基金A类补缴
F.N.A.L Tot. 国家基础住房公基金
Versement transport 交通补贴
Assurance chomage TA+B失业保险金 基础+补缴
A.G.S TA+B （=FNGS） 全国社会管理互助基金 基础+补缴
Ret. arrco TA IPRIS APC 养老保险补充保险的社会分摊金，不过不常见。应该是你公司内部养老保险补充保险金的分缴
G.M.P audiens bellini AUDIENS这个基金的社会分摊金
AGFF TA IPRIS APCw AGFF这个社会养老保险补充保险社会分摊金
CET TA+B+C audiens belliniw （le compte eparne temp）带薪假期贴现基金
Prev. Cadre TA GPA 干部补贴基金
TAXE D'apprentissagew培训税
formation continue 进修金
CRDS 偿付社会保障欠帐税
Taxe 8% sur part pat. Prev 这个是老板要缴的一个预支税。。。具体我也弄不清楚廖
以下DILLON都解释了。我就不多说了
C.S.G deductible
C.S.G non deductible
转帖请注名原创。
有错请提醒我改正。
大家互相学习争取进步哈。

魍魉姬

诚实的说，一般小会计（就是给你出这个表的人）也未必都明白透顶。。一般就是拿LOGICIEL把重要部分填明白了。然后根据USSARF之类机构每年新的数据直接导出来的。

Dillon

原帖由 魍魉姬 于 2008-12-6 01:17 发表
Taxe 8% sur part pat. Prev 这个是老板要缴的一个预支税。。。具体我也弄不清楚廖

全称是Taxe 8% sur part partonal Prevoyance

搜索到的最清楚的解释：

Il s'agit comme son nom l'indique d'une "contribution sur les cotisations patronales de prévoyance complémentaire". Son assiette est donc composée des cotisations patronales versées sur les régimes complémentaires de prévoyance (frais de santé/incapacité/invalidité/décès).


si votre entreprise a opté pour un régime de prevoyance (ex : AG2R), elle verse des cotisations à cet organiseme. cette cotisation est basé sur le salaire brut. Généralement, il y a une part patronale et une part salariale. La répartition est souvent 60% patronal, 40% salarié mais elle peut aussi ^tre 100% patronal ou 100% salarié.

Le Contribution 8% prevoyance versée à l'URSSAf est calculée sur la cotisation patronale au régime de prévoyance.

modèle : prévoyance :
assiette : le salaire brut / 2000.00€
taux patronal : 1.648% -----> cotisation : 32.93€
taux salarié : 0.912% -------> cotisation : 18.24€
contribution 8% prevoyance : assiette : 32.93€

[ 本帖最后由 Dillon 于 2008-12-6 02:00 编辑 ]

吃饭

合同上不是都有注明FAUTE GRAVE 才能炒人吗？
那么经？济危机炒人是个什么概念
赔偿的数目呢

Dillon

原帖由 吃饭 于 2008-12-6 12:07 发表
合同上不是都有注明FAUTE GRAVE 才能炒人吗？
那么经？济危机炒人是个什么概念
赔偿的数目呢

经济危机超人比严重过失超人的失业金高不少。
前者在后者的基础上，还有一个附加的递减的补助。
具体数字有很多因素决定，大概的比如说，前者最开始拿原工资的60%，后者最开始加上20%变成80%。（之后递减）

至于经济危机超人的概念，就是企业运营上发生问题，没有其他的解决方法，需要依靠裁员来避免倒闭，或者没有到倒闭那么严重但是需要依靠财源来提高竞争力。
从补偿上来看，有很多因素，主要因素比如看Ancieneté，法律规定最基本的是每年工龄折合成1个月的工资，在此基础通过协商增加其他的补偿。
很多公司利用全球的经济危机，号称企业自身经济危机，要利用这个条款裁员。被裁员工可以通过工会/Prud'homme等组织协商，申诉，上告。此外还有舆论监督，还有企业本身要考虑的士气，声望的问题。因此不用特别担心，如果企业发展良好没有任何可顾虑的；如果企业是跨国集团，最先开的也都是没有CDI，没有劳动法保护的其他国家的员工；如果企业的确有问题，需要在法国开除一部分员工，首先受到冲击的是CDD, intermitant等，然后才是CDI，从对企业来说性能价格比最低的开始。对于员工（包括Cadre），如果不能控制自己的工资上涨来降低“价格”，那就只能通过提升自己的核心竞争力来提高“性能”。
也没什么可伤感的。在一个优胜劣汰，适者生存的世界中，如同逆水行舟，不进则退。一分耕耘，一分收获。总之听达尔文的没错。

婳HUA

原帖由 魍魉姬 于 2008-12-6 01:18 发表
诚实的说，一般小会计（就是给你出这个表的人）也未必都明白透顶。。一般就是拿LOGICIEL把重要部分填明白了。然后根据USSARF之类机构每年新的数据直接导出来的。 ...

耐心极其好的人

吃饭

谢谢啦,,真是有耐心的好人啊

原帖由 Dillon 于 2008-12-6 16:27 发表


经济危机超人比严重过失超人的失业金高不少。
前者在后者的基础上，还有一个附加的递减的补助。
具体数字有很多因素决定，大概的比如说，前者最开始拿原工资的60%，后者最开始加上20%变成80%。（之后递减）

至于经济危机超人 ...

apang

请     ceremony  看工资单

ceremony_1234

马上要开始工作，应apang邀请来学习的，感觉大家每个月交那么多钱，肯定很心疼。。。记得前阵子实习的时候，工资单上的交的钱已经一场窜了，但是就很气愤，为什么连公司给实习生的住房补贴也要交税。。。。

mingzhaochina

我的工资单上有个COT OUV VIEILLESSE PLAFON，是什么？每个月都要扣180欧。

甜甜甜

mingzhaochina 发表于 2015-11-29 16:36
我的工资单上有个COT OUV VIEILLESSE PLAFON，是什么？每个月都要扣180欧。

COT OUV VIELLESSE PLAFON = cotisation ouvrière viellesse plafonnée : 6,55 % de la base du mois (traitement brut + indemnités), limitée au plafond de la sécurité sociale (tranche A 2516 € depuis le 01.01.2005).

mingzhaochina

甜甜甜 发表于 2015-11-29 21:20
COT OUV VIELLESSE PLAFON = cotisation ouvrière viellesse plafonnée : 6,55 % de la base du mois ( ...

谢谢！不过我不会讲法语，所以还是一知半懂。是不是毛工资只要超过2516欧就得交6.55%的税？另外，这个是退休金吗？偶只不过是一年的合同，之后就回国，为什么还要交这个呢？