想加资, 又不知道怎么去和老板讲 (老板回信了) (周四结果)

caron

原帖由 你的彩虹 于 2008-11-19 12:04 发表
可以照linping写的对自己的工资水平有一个估计，但没有必要细说那些计算的方法，因为你的老板如果不愿意给你加工资，也总是能找到理由的。

email的作用不是去negoicer，而就是去约一个面谈rdv，可以谈很多东西，当然包括工资问 ...

彩虹是个高人, 谢了

caron

最后信是这样写的, 若加上工资请彩虹和mxing 吃饭
Bonjour, xxx

Nous approchons la fin d'année, j'estime qu'il est temps pour nous de discuter un peu sur plusieurs aspects de mon travail depuis XXXX.

Je voudrais d'abord remercie XXXX me donner presque X an de l’occasion pour montre ma capacité du développement dans le domaine informatique. Et nombre de clients (comme XXXX, XXX, XXXX, XX, XXX, XXX XXX etc. ) sont satisfaits de la  plate-forme XXX que j’ai développé.

Si vous m'accordez cet entretien, je ne manquerai pas de vous communiquer ma propre évaluation sur mes compétences technique et mon intégration dans votre entreprise. Surtout je voudrais que nous discutions sur la direction de mon évolution professionnelle.

Et dernièrement, je voudrais mieux connaître la stratégie de XXXX, et vos mesures pour motiver les collaborateurs.

Cordialement,

X

[ 本帖最后由 caron 于 2008-11-19 13:43 编辑 ]

tintinqing

说真的，跟老板写个简单的邮件就行，看他哪天有时间，谈一下。
这么正规的邮件，一般在大公司里有着N层隔离的，写给HR的还是不错的。

纯属个人意见哦

游某

good good study, day day up...

伶俜

我还是觉得，约个时间去，面谈。

直接说年终了，想fait一个point，然后去谈。

email让人家涨工资，，真的是很。。。

有点搞笑~

个人建议

自己在想，没事发个mail问给我涨500欧，不行就算了，过几天在relancer一下，真得很搞笑啊~~:em00016:

伶俜

如果每个月来一次，，那就更规律了~

伶俜

原帖由 你的彩虹 于 19/11/2008 12:04 发表
可以照linping写的对自己的工资水平有一个估计，但没有必要细说那些计算的方法，因为你的老板如果不愿意给你加工资，也总是能找到理由的。

email的作用不是去negoicer，而就是去约一个面谈rdv，可以谈很多东西，当然包括工资问 ...

我说那个详细的计算方法，是给自己的，让自己掂量一下自己多重

当然jamais给老板说这些了。傻啊！ 难道还说，老板我按这个公式算出来你剥削我太多了，你少抽点，多给我一点~

你的彩虹

楼主的情况比较特殊，小公司，没有成文的加薪和年底面谈制度，所以要和老板加强交流，这一点需要楼主自己主动一点。

发这样一个email，不能直截了当的要求涨工资，重要的是要让老板觉得你不单在考虑工资方面的问题，而在整体考虑个人事业，公司前景。

此外，我建议楼主在每一个项目做完之后，能够自己总结一下，技术上的进步和综合能力上的提高，多和老板交流，至少要让他知道你在每个项目上的工作内容和角色，这样对自己的职业发展会有好处。

很多中国人，特别是工科方面的人，技术上不差，但缺乏交流能力，会吃亏。

你的彩虹

原帖由 caron 于 2008-11-19 13:41 发表
最后信是这样写的, 若加上工资请彩虹和mxing 吃饭
Bonjour, xxx

Nous approchons la fin d'année, j'estime qu'il est temps pour nous de discuter un peu sur plusieurs aspects de mon travail depuis XXXX.

J ...

好，等你的好消息！

伶俜

小公司其实和老板搞好关系更重要
timide的人只有干吃亏了

大公司也还有乱七八糟的规定。小公司，你把老板哄开心了，好处大大的
深有体会~尤其遇到大方的家底深厚的没遇到过穷的老板

而且mail里很多东西写不了，尤其是LZ开始的邮件，就算语言正确，但不这么写啊。
说的时候就不一样了，就算开玩笑什么都可以。

此外建议，LZ在平时的时候应该多给老板交流，比如解决什么困难的时候，发邮件抄送他。反正就是要知道邀功~让人家知道你干吗了，也让人家知道给你钱给到什么地方了~~

比如，我在中国出差，只要偶尔一次加班到凌晨3点，我必然找个什么借口打电话给老板问点事情诉个苦什么的。之后再说解决了。信息反馈很重要的~

tintinqing

原帖由 伶俜 于 2008-11-19 14:43 发表
信息反馈很重要的~

完全同意这点啊，不然老板或者和你共事的人都不知道你在做些什么呀

Dillon

原帖由 伶俜 于 2008-11-19 14:20 发表


我说那个详细的计算方法，是给自己的，让自己掂量一下自己多重

当然jamais给老板说这些了。
傻啊！ 难道还说，老板我按这个公式算出来你剥削我太多了，你少抽点，多给我一点~ ...

有则改之，
无则加冕，
没有最傻，
只有更傻。

伶俜

原帖由 Dillon 于 19/11/2008 14:54 发表


有则改之，
无则加冕，
没有最傻，
只有更傻。

其实一般傻人有傻福

autotitre

公司才不管你家里有多少人要养活或者买不买房子.......直接说工作没动力，物价太高，要涨工资.

joseph.hu

原帖由 autotitre 于 2008-11-19 23:44 发表
公司才不管你家里有多少人要养活或者买不买房子.......直接说工作没动力，物价太高，要涨工资.

DRH直接跟你说。。。增长没动力 负担太重  要你下岗