初入职场--->跳槽=加薪？

smithgogo

原帖由 pheily 于 2008-11-18 12:45 发表


跳槽的时候，只需要告诉新公司你的期望薪金，用不着跟他们说你现在的工资是多少的。
新公司会根据你的profil结合面试成绩来跟你negocier的。
退一步说，就算他们问你目前的薪金，你自己提高个一点又没所谓的。。。 ...

一般公司都会同时问现在的工资和期望的工资，不说的话不太好。稍微提高一点也可以，但最好说得婉转一点，例如项目奖金等方面，不要把死工资夸大其实，主要原因是所有的工资收入在urssaf都有记录，有一些比较认真的RH，在招人的时候会去查询一些信息，如果出入太大，工资是小事，credibilite是大事，贪小失大，太不划算。

pheily

原帖由 smithgogo 于 2008-11-18 12:57 发表


一般公司都会同时问现在的工资和期望的工资，不说的话不太好。稍微提高一点也可以，但最好说得婉转一点，例如项目奖金等方面，不要把死工资夸大其实，主要原因是所有的工资收入在urssaf都有记录，有一些比较认真的RH，在招人的时 ...

哦 这样哦。不过我跳槽的时候对方倒没问我当前工资，就只问我期望薪金。我倒是准备好如果他们问的话我就夸大我的当前工资，因为我以前的工资实在是太低了。。看来还好他们没问啊。。

smithgogo

原帖由 pheily 于 2008-11-18 13:49 发表


哦 这样哦。不过我跳槽的时候对方倒没问我当前工资，就只问我期望薪金。我倒是准备好如果他们问的话我就夸大我的当前工资，因为我以前的工资实在是太低了。。看来还好他们没问啊。。 ...

需要解释的是为什么你当前工资低，可以找到很多理由，例如

刚毕业的时候对就业市场和行业资薪水平了解不够
第一份工作对外国人来说需要公司帮助转身份，所以在negocier的时候底气不足

等等

xubonbon

这个URSSAF是没有权力将某人的工资公开或者私下透露出去的，这个工资问题在法国还是非常敏感的一个话题，所以RH是不能以这个途径查出某人以前的工资吧？

以前和一个APEC的CONSULTANT聊过这个话题，他说除非是当事人自己出示他(她)的工资单，否则新的单位是
查不出来这个的。

欢迎指正。

[ 本帖最后由 xubonbon 于 2008-11-18 16:05 编辑 ]

lhf80

Certaines entreprises demandent l'ancient fiche payé.

smithgogo

原帖由 lhf80 于 2008-11-18 15:52 发表
Certaines entreprises demandent l'ancient fiche payé.

oui, et très souvent vers la fin du processus de recrutement.

dino066

那我可以说我和以前的单位有协议不能透露工资信息吗？这种情况会不会要我出示协议？

伶俜

原帖由 dino066 于 18/11/2008 16:14 发表
那我可以说我和以前的单位有协议不能透露工资信息吗？这种情况会不会要我出示协议？

:em00016:

都在讨论啥呢，，为啥不能把原来工资告诉人家？？

dino066

原帖由 伶俜 于 2008-11-18 16:16 发表


:em00016:

都在讨论啥呢，，为啥不能把原来工资告诉人家？？

当然是因为现有工资低不想影响到新工作的工资啊。因为初入行不了解行情把自己贱卖了呗。如果跳槽工资提高很多，人家不是以为你狮子大开口哇。

tintinqing

如果真的太低，那就报加3K的价，然后在这个基础上再谈新工资

伶俜

原帖由 dino066 于 18/11/2008 16:19 发表

当然是因为现有工资低不想影响到新工作的工资啊。因为初入行不了解行情把自己贱卖了呗。如果跳槽工资提高很多，人家不是以为你狮子大开口哇。

本来想分享一下私家秘招的，，也算是个万全之策，，但是最后想想还是算了。

一定会导致滥用的。撤~~~

别来打我啊，我没卖关子，，我本来写完了最后想想还是不要乱写得好

游某

原帖由 伶俜 于 2008-11-18 16:28 发表


本来想分享一下私家秘招的，，也算是个万全之策，，但是最后想想还是算了。

一定会导致滥用的。撤~~~

别来打我啊，我没卖关子，，我本来写完了最后想想还是不要乱写得好 ...

黑黑~~, 那pm告诉我好了...

dino066

原帖由 伶俜 于 2008-11-18 16:28 发表


本来想分享一下私家秘招的，，也算是个万全之策，，但是最后想想还是算了。

一定会导致滥用的。撤~~~

别来打我啊，我没卖关子，，我本来写完了最后想想还是不要乱写得好 ...

也记得pm我啊
ps，宠物版好像有人送拉不拉多犬，有几天了，你可以去转转看

你的彩虹

Un sujet interessant, voici mon avis :

vous pouvez bluffer uniquement dans le cas :
1. vous etes sur que la DRH n'est pas en mesure de faire une verification de ton salaire actuel
2. vous n'etes pas dans un domaine professionnel "ferme", c'est a dire dans un petit monde dont le niveau de salaire est quasi transparent pour tout le monde

Si vous bluffez, cela pourra etre considere comme un mensonge, qui n'est pas forcement tres grave, mais n'est jamais appreciable non plus par l'entreprise. Donc c'est un risque.

Pour mieux repondre a cette question, vous pouvez dire par exemple :

Le niveau de mon salaire actuel n'est pas important. Il est clair que je prefere gagner plus si je change de travail.

ou encore mieux :

Ce qui est important pour moi c'est l'ensemble, c'est a dire le salaire et les avantages, et bien sur je parle de long terme ... ...

xubonbon

那个伶俜大哥， 也给俺PM一下，谢了先