关于达辉

jim660

原帖由 johntcheng 于 2007-10-2 15:04 发表
刚发现原来你是这里的版主，我还以为是哪里来的愤青。
不过，谢谢，我不用你教我怎么做。
你总试着往我头上扣一顶“没骨气”的帽子，我不觉得我的头型适合这顶帽子。
每个人都有每个人的处事方式，你认为非要你那样有骨气点，我 ...

这个论坛的许多版主都傻的啊

johntcheng

对不住大家了

应达辉老板的“诚挚”要求

把我发的贴清零

请广大网友保重

[ 本帖最后由 johntcheng 于 2007-12-31 06:37 编辑 ]

黄油曲祺

我看的比较粗，lz具体发生什么就看了个大致。 我记得是今年还是去年新出的法律

3个月以上的实习 必须给1/3的 simc。

lz别管别人怎么说，自己去告吧 应该没问题的。

ps 斑竹说话的确冲了点。作为斑竹还是换种温和点的方式吧。

soniascc

同意楼上的   就算不成功   也要去告    其他的人帮不了也就算了   何必在这泼冷水呢   谁知道下一个被欺负的是谁呢

MICYYH

原帖由 johntcheng 于 2007-10-5 00:03 发表
"我并不针对LZ  

只是个人感觉 这个事情 成功很渺茫

就好象LZ说的  

第一条  关于待遇的问题   合同表明多少就是多少  虽然政府有最底要求 不过主动还是看企业 所以可以不需要再说待遇问题  而且也是LZ自己签字 ...

成功当然以DAPHI是否受惩罚 和 LZ得到应有的赔偿咯

其实很多公司 实习生做的 和 普通员工 没什么差别 可是需要REQUALIFIER的话 就有点难 毕竟不是大公司 很多东西不能证明 如果 LZ能提供说 DAPHI有某些业务 是LZ一个人从头到最后 都是你一手做 而不需要别人的帮助 什么的  那就可以..

soniascc

成不成功  楼主不会顺损失什么的   还会多一个经历  那个DAPHI就得收敛点了   再有下一个去告他  他就完啦

perfumelily09

我看不出贴主有个什么太过分的，不合法的

作为第三者，作为版主这么说话，个人觉的不合适。

kurama777

支持楼主,同意楼上

johntcheng

我们不讨论版主了

版主出发点是好的，这点就够了

关键还是达辉

11-9

支持一下~~~~

serviable

原帖由 黄油曲祺 于 2007-10-5 01:04 发表
我看的比较粗，lz具体发生什么就看了个大致。 我记得是今年还是去年新出的法律

3个月以上的实习 必须给1/3的 simc。

lz别管别人怎么说，自己去告吧 应该没问题的。

ps 斑竹说话的确冲了点。作为斑竹还是换种温和点的 ...

完全同意前任版主。。。。。。。。。

MICYYH

原帖由 黄油曲祺 于 2007-10-5 01:04 发表
我看的比较粗，lz具体发生什么就看了个大致。 我记得是今年还是去年新出的法律

3个月以上的实习 必须给1/3的 simc。

lz别管别人怎么说，自己去告吧 应该没问题的。

ps 斑竹说话的确冲了点。作为斑竹还是换种温和点的 ...

法律规定STAGE三个月以上就该给1/3SMIC 可是最终还是 CONVENTION里说的算  这个就好象 法律规定SMIC工资一样 可要是双方都同意 比SMIC更底的工资 就是签了合同的那种  法律也没办法的  这个并不能说老板少给你钱 因为你是同意的 并没有骗你

罗密恋

\支持LZ
加油加油

苹果派

原帖由 MICYYH 于 2007-10-5 13:54 发表

其实很多公司 实习生做的 和 普通员工 没什么差别 可是需要REQUALIFIER的话 就有点难 毕竟不是大公司 很多东西不能证明 如果 LZ能提供说 DAPHI有某些业务 是LZ ...

没看懂这条，实习生做的工作应该和雇员的是与差别的？怎么定义这种差别？