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楼主: sarah125

删贴,谢谢大家

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NSH 发表于 2016-10-3 14:39
不是 brut 的 75% 是 net 75% 还要看你是在哪个grille 有可能只有70% 最后

不是呀,有同事13年办过,当年还是百分之80,她还说比上班的工资还略高呢,因为通常NET是BRUT的77,75是16年改的。
2016-10-3 14:49:31

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NSH 发表于 2016-10-3 14:43
没有 carence 但是有7jrs de delai pour traiter le dossier 7天后才可以拿 chômage

你说的是REGIME CLASSIQUE吧?那个是7天,CSP没有的,因为CSP不是失业,统计失业率都不算这个的,我上周刚跟POLE EMPLOI谈过。
2016-10-3 14:51:02

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sarah125 发表于 2016-10-3 14:49
不是呀,有同事13年办过,当年还是百分之80,她还说比上班的工资还略高呢,因为通常NET是BRUT的77,75是1 ...

你拿了就知道了 我自己亲身经历
sarah125
2016-10-3 14:52
CSP?????????那还跟普通失业有什么区别呀 
2016-10-3 14:51:10

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sarah125 发表于 2016-10-3 14:51
你说的是REGIME CLASSIQUE吧?那个是7天,CSP没有的,因为CSP不是失业,统计失业率都不算这个的,我上周 ...

Csp 没仔细看 是 75% 但是12 mois de droit 记得
2016-10-3 15:07:37

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beatrixfifi 发表于 2016-10-3 14:28
不是所有公司都愿意licenciement économique的。

是吗?我公司前几年就借licenciement économique辞退了几个。现在loi el khomri对licenciement économique的要求越来越低了,尤其是小公司。
2016-10-3 15:10:41

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sarah125 发表于 2016-10-3 13:10
谢谢提醒,能具体点么?比如呢?什么样的证据?

入职时候的邮件,跟人力什么的交流邮件,这些年签过的avenant,只要跟你的statut可能有点关系的都应该归档存好。我能想到的就是这么多
2016-10-3 15:45:05

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raistlinlhx 发表于 2016-10-3 15:45
入职时候的邮件,跟人力什么的交流邮件,这些年签过的avenant,只要跟你的statut可能有点关系的都应该归 ...

好的,谢谢
2016-10-3 17:03:40

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planing也算证据之一吧
2016-10-3 18:29:59

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雇佣合同上是否写明 statut cadre ?
2016-10-3 21:42:59

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果子狸69 发表于 2016-10-3 21:42
雇佣合同上是否写明 statut cadre ?

写了呀,合同没错,cotiser 错了
2016-10-3 21:50:40

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遇上这种不负责任的公司………赶快tourner la page, 找下个好公司比较重要,祝好运…
2016-10-4 09:45:51

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sarah125 发表于 2016-10-3 13:28
谢谢建议,可是公司现在是CESSATION DE PAIEMENT,所以签CSP的人DELAI DE REFLECTION期间的工资都不是公 ...

这个对你下一个工作没影响的,顶多把你现在的合同给他们看,但一般都不会要求看的,没人去查cotisation, 即使以后有什么问题,也是你现在公司的问题,没人会把这个账算在你头上,你自己在法国法律上看都是victime, 没人会给你加责任。下一个工作会按他们自己的要求跟你协商是cadre 还是非cadre, 这个不象在中国,得到了就是一个终身的称号,在法国这要看各个合同的协商条件。唯一的影响是以后退休金吧,但你这么年轻,也没啥影响了。
2016-10-4 13:15:45

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sarah125 发表于 2016-10-3 14:51
你说的是REGIME CLASSIQUE吧?那个是7天,CSP没有的,因为CSP不是失业,统计失业率都不算这个的,我上周 ...

那你的droit 是多厂时间? 1年还是两年?
2016-10-4 13:19:33

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cadre跟non cadre有什么区别,求科普
2016-10-4 13:47:41

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琴台知音 发表于 2016-10-4 13:19
那你的droit 是多厂时间? 1年还是两年?

Csp一年,第二年普通失业
2016-10-4 19:15:00

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