删贴，谢谢大家

sarah125 · 2016-10-3 11:39:53

提示: 该帖被管理员或版主屏蔽

琴台知音 · 2016-10-4 13:15:45

sarah125 发表于 2016-10-3 13:28
谢谢建议，可是公司现在是CESSATION DE PAIEMENT，所以签CSP的人DELAI DE REFLECTION期间的工资都不是公 ...

这个对你下一个工作没影响的，顶多把你现在的合同给他们看，但一般都不会要求看的，没人去查cotisation, 即使以后有什么问题，也是你现在公司的问题，没人会把这个账算在你头上，你自己在法国法律上看都是victime, 没人会给你加责任。下一个工作会按他们自己的要求跟你协商是cadre 还是非cadre, 这个不象在中国，得到了就是一个终身的称号，在法国这要看各个合同的协商条件。唯一的影响是以后退休金吧，但你这么年轻，也没啥影响了。

sarah125 · 2016-10-3 13:28:00

beatrixfifi 发表于 2016-10-3 13:13
这cotisation在你离开公司后也就退休有不同了吧。其实退休都是看最后10年的，我不觉得这7年会有什么影响。 ...

谢谢建议，可是公司现在是CESSATION DE PAIEMENT，所以签CSP的人DELAI DE REFLECTION期间的工资都不是公司付，是一个ADMINISTRATEUR付的，我都怀疑没钱给INDEMMITE。
另外要是这样的话，我到底还算不算CADRE? 合同是，但保险没交到位？跟下一份工作怎么解释？如果不是的话，下一份工作还有可能变成CADRE么？

beatrixfifi · 2016-10-3 13:13:52

本帖最后由 beatrixfifi 于 2016-10-3 13:15 编辑

这cotisation在你离开公司后也就退休有不同了吧。其实退休都是看最后10年的，我不觉得这7年会有什么影响。也许我说的不对，如果不对，那下面的我的建议就算了。

我的建议是，与其你和公司都要补交一笔钱。还不如，跟公司私了，算算他们要补交多少，打个折，让他们作为indemnité给你，你还不用交税。不过，算好那个失业的carence，别拿得太多把那个carence搞得太长不划算了。

beatrixfifi · 2016-10-3 12:54:22

楼主你有没有问过你自己cotiser的那一部分是不是也要补交啊，7年，应该不是个小数目，这个你有没有问过啊。

sarah125 · 2016-10-3 13:03:24

beatrixfifi 发表于 2016-10-3 12:54
楼主你有没有问过你自己cotiser的那一部分是不是也要补交啊，7年，应该不是个小数目，这个你有没有问过啊。 ...

我老公问了同样的问题，，，，，我第一时间都没想到，得再去问清楚！

raistlinlhx · 2016-10-3 13:08:03

开始整理证据吧，不怕一万就怕万一。趁着能上班的时候，把所有可以能起作用的证明都整理好

sarah125 · 2016-10-3 13:10:48

raistlinlhx 发表于 2016-10-3 13:08
开始整理证据吧，不怕一万就怕万一。趁着能上班的时候，把所有可以能起作用的证明都整理好 ...

谢谢提醒，能具体点么？比如呢？什么样的证据？

beatrixfifi · 2016-10-3 13:37:07

sarah125 发表于 2016-10-3 13:28
谢谢建议，可是公司现在是CESSATION DE PAIEMENT，所以签CSP的人DELAI DE REFLECTION期间的工资都不是公 ...

这又不是没拿到高中文凭不能上大学了。下一份工作是不是cadre跟那个职位和你自己的争取有关，而且一般公司也许会看你的前一份收入而不是会很注意你是不是cadre。

sarah125 · 2016-10-3 13:52:04

本帖最后由 sarah125 于 2016-10-5 14:35 编辑

beatrixfifi 发表于 2016-10-3 13:37
这又不是没拿到高中文凭不能上大学了。下一份工作是不是cadre跟那个职位和你自己的争取有关，而且一般公 ...

被姐们一点拨，我突然想到跟公司怎么谈了，感谢。

metamorf · 2016-10-3 14:23:16

这个CSP，即能拿indemnité，又没有CARENCE离职马上能拿失业金。这么好？

beatrixfifi · 2016-10-3 14:28:49

metamorf 发表于 2016-10-3 14:23
这个CSP，即能拿indemnité，又没有CARENCE离职马上能拿失业金。这么好？

不是所有公司都愿意licenciement économique的。

sarah125 · 2016-10-3 14:28:59

metamorf 发表于 2016-10-3 14:23
这个CSP，即能拿indemnité，又没有CARENCE离职马上能拿失业金。这么好？

条件还可以，而且失业金是BRUT的百分之75，到手跟NET差不多了。

NSH · 2016-10-3 14:39:31

sarah125 发表于 2016-10-3 14:28
条件还可以，而且失业金是BRUT的百分之75，到手跟NET差不多了。

不是 brut 的 75% 是 net 75% 还要看你是在哪个grille 有可能只有70% 最后

NSH · 2016-10-3 14:43:16

beatrixfifi 发表于 2016-10-3 13:13
这cotisation在你离开公司后也就退休有不同了吧。其实退休都是看最后10年的，我不觉得这7年会有什么影响。 ...

没有 carence 但是有7jrs de delai pour traiter le dossier 7天后才可以拿 chômage

NSH · 2016-10-3 14:48:32

sarah125 发表于 2016-10-3 14:28
条件还可以，而且失业金是BRUT的百分之75，到手跟NET差不多了。

具体计算看 service publique 网站说的很详细自己对号入座就算出失业金的金额和 pôle emploi 一样

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