Avant de mettre un stagiaire sur un projet en forfait ou en régie, le stagiaire doit avoir la compétence pour assurer la qualité de prestation. Pour obtenir cette compétence, soit dans le cursus de la formation de ce stagiaire, soit par une formation ou par un transfert de compétence interne au sein de la SSII.
Deuxième point, la société cotise bien sur pour les stagiaires si la rémunération dépasse SMIC. C'est aussi pour cette raison, à la fin de stage, il est possible pour le stagiaire de récupérer sa cotisation sécurité sociale payée au début de l'année scolaire. Bien sur, la cotisation pour un stagiaire est inférieure à celle pour un salarié, mais le coût de avoir un stagiaire n'est pas 0.
Pour le rapport de stage en informatique, il n'est pas obligatoir de y mettre les informations du métier. La seule chose importante est de mettre la compétence technique et fontionnelle aquise.
Avant de mettre un stagiaire sur un projet en forfait ou en régie, le stagiaire doit avoir la compétence pour assurer la qualité de prestation. Pour obtenir cette compétence, soit dans le cursus de la formation de ce stagiaire, soit par une formation ou par un transfert de compétence interne au sein de la SSII.
Deuxième point, la société cotise bien sur pour les stagiaires si la rémunération dépasse SMIC. C'est aussi pour cette raison, à la fin de stage, il est possible pour le stagiaire de récupérer sa cotisation sécurité sociale payée au début de l'année scolaire. Bien sur, la cotisation pour un stagiaire est inférieure à celle pour un salarié, mais le coût de avoir un stagiaire n'est pas 0.
Pour le rapport de stage en informatique, il n'est pas obligatoir de y mettre les informations du métier. La seule chose importante est de mettre la compétence technique et fontionnelle aquise..
Ce que j'essaie de t'expliquer dans un cas général :
1. la société cotise pour un stagiaire, par uniquement la sécu, il suffit de vérifier la fiche de paye.
2. un élève a besoin d'un stage pour avoir un diplôme et aussi pour avoir la prémière expérience professionnelle, avec la préférence d'une grande entreprise. Pour nous, de faire un stage dans une grande entreprise française est un pas à franchir pour avoir une carrière en France.
3. le choix entre un CDI et un stage d'un an n'est jamais valid parce que normalement en statut étudiant, nous n'avons que le droit de stage, une fois le changement de statut effectué, nous devons avoir un contrat de travail sauf on reprend les études.
Ce que j'essaie de t'expliquer dans un cas général :
1. la société cotise pour un stagiaire, par uniquement la sécu, il suffit de vérifier la fiche de paye.-----那又如何。你是学生你在学校已经交过secu的钱了。
2. un élève a besoin d'un stage pour avoir un diplôme et aussi pour avoir la prémière expérience professionnelle, avec la préférence d'une grande entreprise. Pour nous, de faire un stage dans une grande entreprise française est un pas à franchir pour avoir une carrière en France.---我和你讨论的是1年的长实习。和本不该是实习的实习的职位。
3. le choix entre un CDI et un stage d'un an n'est jamais valid parce que normalement en statut étudiant, nous n'avons que le droit de stage, une fois le changement de statut effectué, nous devons avoir un contrat de travail sauf on reprend les études.------算了。中国人有身份问题。这问题该问问法国人
