Licenciement pour motif personnel 或 faute 后有什么后果？

camllix2002

NSH 发表于 2016-2-2 21:16
就是你以后找工作如果新的向你以前工作的单位询问起来 这会对你不利 我就没看到其他的弊端 其实你去网上 ...

我是可以解释的吧  是家庭团聚的原因，我的老板他也知道 但就是不给我协议离职 不愿付钱。

camllix2002

charlotte_x 发表于 2016-2-2 21:40
我是想rupture conventionnelle,老板不想给钱所以不同意。我请了很久病假，然后每天绝对不多呆一分钟。最后 ...

我的家庭医生是不会给我随便病假的，

camllix2002

剪纸 发表于 2016-2-2 22:16
楼主父母假都过了，肯定cp用完了

是呀cp 就跟着父母假后面了

camllix2002

xiaohaizi 发表于 2016-2-2 22:26
尽量不要faute grave 啊 ，以后别的公司一查就知道。跟老板再商量一下rupture 吧，提出你自己出这个程序费 ...

不是这样算的 是你收入的百分之10  每个月。

camllix2002

beatrixfifi 发表于 2016-2-2 23:01
这就是辞退中的最轻的一种，接下来就是。faute,然后是faute grave,最后是faute lourde. ...

不是吧 是Faute simple, grave ou lourde 三种

camllix2002

剪纸 发表于 2016-2-2 23:00
可是楼主，你确认有失业金吗？我记得chomage前起码要cotiser两年才有两年的失业金拿。你刚刚修完父母假，应 ...

这个我还真没想到  我工作10年 怀孕后5个月病假 6个月父母假 这最后一个月是cp

NSH

shanchuan 发表于 2016-2-2 22:57
我只是想不出来，因为个人原因被辞退，这里的个人原因是指什么

比如和同事关系紧张 和老板无法协调工作....

beatrixfifi

camllix2002 发表于 2016-2-2 23:28
不是吧 是Faute simple, grave ou lourde 三种

我就是这个意思呀，有什么不对呢。

camllix2002

beatrixfifi 发表于 2016-2-3 04:10
我就是这个意思呀，有什么不对呢。

原来是这样有3种， 那不去上班肯定是grave。 我就不明白simple 和grave 有什么大的区别？是不是可以和老板谈要求simple.  我这老板不好对付。

laureyaoo

老板有写警告信吗 当你不来上班的时候 我记得第一份实习做的第一件事 就是修改不来上班的人的警告信 上面写的是不来上班可以用faute grave开除啊 当时就吓到了

谁的伊人

如果不找回同类公司的还好吧，否则口碑不好，特别是abondance de poste,你工作性质是什么?10年的ancienneté不要真大方啊

谁的伊人

还有你收到第几封信了?

camllix2002

谁的伊人 发表于 2016-2-3 12:59
如果不找回同类公司的还好吧，否则口碑不好，特别是abondance de poste,你工作性质是什么?10年的anciennet ...

没办法和老板谈了他不同意协议离职 就是因为不愿付钱 他也明说了 而且我又想 拿失业金所以不想辞职。只有这个办法了。5号就是带薪假的最后一天。

mingmingy

找工会 找工会!!!

camillo

工会不行，去劳工部，那里有专门的INSPECTEUR DE TRAVAIL会帮你分析情况，出主意的。对付这种无良的老板不能心慈手软，要保护自己的合法权益啊。祝你好运，勇敢面对。