CDI 1年工龄，什么时候生小孩？？

izoe

趁早，孩子从出生到三岁这段时间最磨人，事业上肯定受影响，小职员还好一点，如果是管理层比较麻烦。你想想家里有个孩子日日夜夜让你身心疲惫，公司一堆事等着你处理、下面一堆人也让你不省心，每天都心力交瘁。一样要生还是早点，年轻点毕竟精力旺盛。等孩子长大了，跳槽也好晋升也好都没什么后顾之忧。

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同意生孩子趁早，生完再冲刺事业

大宝贝7788

进了公司5个月以后怀上的。不过我面试的时候就说过我会要小孩,所以老板知道我怀孕的时候还挺淡定的

人如其名

sophia6zz 发表于 2015-12-10 13:19
对啊，我看这贴前面的人说进公司一个月就怀了，我第一反应就是没有产假全薪啊，怎么没人提 ...

为什么一年以内没有产假全薪？我怎么不知道，这钱是secu给吧，又不是公司给，跟在公司的ancienté没关系吧

beatrixfifi

sophia6zz 发表于 2015-12-10 13:19
对啊，我看这贴前面的人说进公司一个月就怀了，我第一反应就是没有产假全薪啊，怎么没人提 ...

不一定，这个十个月的cotisation不是说在一个公司里的，如果她之前已经工作过，还是会有的。

beatrixfifi

sophia6zz 发表于 2015-12-10 16:56
真的吗，我几个同事都是之前工作好几年的，怀孕之后都和我说是要在该公司一年 ...

这个又跟公司的福利有关了，社保给的产假工资是一个基本的，如果本人工资比较高，就需要公司补全，很多公司的这个福利又要求工作满一年。这就是你同事说的。

人如其名

sophia6zz 发表于 2015-12-10 16:59
我去查了一下，更正，其他没有影响，唯一的是conge parental，在该公司没到一年的话不能请 ...

看了上边的回复，噢，原来如此。。

Anniesu2

honeyrain 发表于 2015-12-10 10:39
MM 请问你是什么公司 我要来 哈哈

usana

天边云彩

我觉得不要考虑外界因素吧，考虑的话，永远都不是好时机，要不然你新换了岗位，要不然刚还了领导，要不然手头项目正在紧要关头，要不然老公正为升值努力要支持他。所以永远都没有合适的时候，最好顺其自然，怀上就要。

ordirobo

生孩子跟工作时间没关系 怕丢了工作那就过了试用期生 生孩子只跟升职机会有关系

cocoeyes

说个与工作无关的。。lz打算要几个孩纸，生理上貌似女性36后受孕几率就大大降低了，当然特例除外。

发自新欧洲iOS版

Anniesu2

cocoeyes 发表于 2015-12-10 21:41
说个与工作无关的。。lz打算要几个孩纸，生理上貌似女性36后受孕几率就大大降低了，当然特例除外。

发自新 ...

今天办公室的非洲裔男同事问我以后生多少个孩子，我说顶多两个。他说他要生六个，