（后续）如果工作伤害到你，你会怎么做？

我爱大苹果

你可以把重心放在家庭生活上 年纪也不小了

学习小组

群龙无首就指望你的时候，你不提转CDI，你不提涨工资...
说到不想乘人之危，你公司给你三年CDD，还值得你做决定前先讲讲道义？

LZ比我工作经验丰富很多，碰巧LZ做的一些事情我也做过。 以自己粗浅经历，做一个小总结（主要是说给自己听）：


身体是自己的，哪天累病了，公司会很快找个人替换你，带着你那群“爱找别扭”的同事继续你现在的工作，就算那个remplacant干得远不如你好，又怎样呢？地球离了谁还能不转了？

从前心智还停留在学生阶段的时候，我总觉得大家的眼睛是雪亮的，你事情做得好上司必然会给你转正，升职，加薪；同事必然认可你。其实大家的确都看得到，但哪有那么多必然的心悦诚服，生活多像一部电影，conpetent，pas chiant, pas mechant 的人不是命途多舛就是草草就挂了。

另外，大家真的觉得法国人不记仇？我觉得：一些看起来不记仇的人，是因为记仇对下一件要做的事没有什么帮助，所以装作“该记仇的那件事”没发生过。别以为这件事就这样过去了，它一定会在合适的时候被翻出来，谁什么时候吃亏了，他总是记得的。

lyinsa

gazeuse 发表于 2014-2-14 15:44
看了楼主的帖子，觉得我还是别吱声就算了。我总是觉得公司不给我点有意义的工作做，基本就是闲置，好在工资 ...

哈哈，我也天天上班刷战法

jiqiong

lyinsa 发表于 2014-2-18 23:00
哈哈，我也天天上班刷战法

学弟不能这样堕落.....

lyinsa

jiqiong 发表于 2014-2-18 23:05
学弟不能这样堕落.....

嘛，学姐不是我堕落。。。 是公司VPN封人人和FACEBOOK，我不得已只能每天刷战法和微博。。。。

jiqiong

lyinsa 发表于 2014-2-18 23:09
嘛，学姐不是我堕落。。。 是公司VPN封人人和FACEBOOK，我不得已只能每天刷战法和微博。。。。 ...

。。。。。。
╮(╯▽╰)╭ 我这还待业中呢 三月初才能上班

sunflower

公司对员工就没什么感情地说，经济状况不好就一点点把人逼到墙根，自己不走的话就给个破环境一再苛刻一逼再逼弄到不欢而散，到时候再低价找个新人打着没经验的幌子干一样的活被公司死命压榨

SaKural

LZ要么如果觉得自己吃了亏，心里过不去就应该跟公司坦诚的表达自己的想法，法国人不像国人那么内敛，工作中也不存在什么感恩什么的，他们理解的就是你拿了钱就做你该做的事情，你要是不提出来自己感觉工资待遇与工作强度不符，他们会认为你是自愿或者是喜欢这种高强度的工作，你承担的工作量越大，犯错的几率就越大，到时候就不要怪别人对你开炮了。
你提出你的要求，公司如果觉得还非常需要你，自然会满足你的要求，如果觉得你的职位别人也可以取代，甚至做的比你还好，那你就可以准备找下家了。

wulang

说说我这场风云的后续吧，真是累心啊，感冒转成了支气管炎，又因心情郁闷，一直都还拖着病体。

后来是上级批准了我离开现在的职位去承担一个稍轻松一些的，三月份生效，并说会再招个人来接替我原来的职位，在新人到来前由我的头儿和我的助手管理我原来的那个分部，我还是提出会分担一些以便减轻他们的负担，这样至少不会牵扯到另一个分部的同事，利益矛盾减到了最小。本来事情到这里就该解决了。但是却还没有。那些凶悍的秘书和会计们还是不依不饶 （我们这个部门的怪象就是秘书干政，这是历史遗留问题，因为秘书会计们在这里都有十几年的资历了，而部门领导却是常常更换，而我们现任的头儿又是个少有的软骨头）。

都说了在找到新的人前我原来的工作由我的头儿和助手分担，那为什么秘书和会计还是不高兴呢，她们说我干得太好了，而这两个临时的替代者绝对不如我，未来要来的那个也不一定行，就算行也要几个月的熟悉期，所以在一段时间内这个分部又将混乱不堪，秘书和会计们也必会受到影响。还有个秘书语重心长的对我说要我为部门着想，不能只顾自己的轻松，那意思就是说接受降工资但还做原来的工作。（其实对我而言真正的问题不是工资，是我真的太累，真的想换职位了，工资只是一个导火索，这次的风雨让我彻底失望了，我想了就算上级给我原来或者更多的工资我也不想再干了）

在三年里我一直都在为部门着想，曾经两次在部门领导空缺也没助手时一个人挑起大半个部门的大梁，长时达六、七个月，我一个人把一切都管得很好，当然累了个半死。因为干得太好，却成了自己的绊脚石。像我一样兢兢业业的战友们吸取我的教训吧。

我在得到头儿的最终批准后，我知道那些秘书会计们不会善罢甘休，我的那个助手虽然当我的面不说什么只是不停的抱怨工作太多了，但我知道他也非常不愿意，他希望永远有我这个好领导为他挡风遮雨解决难题，如果大家一起起哄，我软骨头的头儿就又会东摇西摆了，为了把生米做成熟饭，我周一就给全公司群发了邮件，告知大家从这一天起我换职位了，人力资源部也正在处理我调换的行政手续。但我知道还有一场暴风雨在等着我，星期五有部门会议，他们一定会吵这个事情，我知道就算生米做成熟饭，他们还是会要求我保留最繁重和最困难的那部分工作。但这次我是铁定心和他们磕到底了，说不做就不做，不高兴我换部门或换公司，就让他们彻底失去我吧。不过一个人和一群人吵，何况对方用母语我用外语，这场暴风雨让我害怕，最担心的是我的身体，这支气管炎还是要心情好才有助康复吧......

autotitre

wulang 发表于 2014-3-5 15:24
说说我这场风云的后续吧，真是累心啊，感冒转成了支气管炎，又因心情郁闷，一直都还拖着病体。

后来是上级 ...

怎么不走人啊,赶快找别的工作.

wulang

autotitre 发表于 2014-3-5 19:50
怎么不走人啊,赶快找别的工作.

工作也不是说换马上就可以找到的。

wulang

唉！！！要是能马上换工作就好了， 我真他妈想甩手就不干了。

上周没等到部门会议就被医生开了病休，所以和会计秘书的那场正面冲突被避免了，离开办公室前，我特地向头儿声明我绝对不会接受还做原来职位中最繁重的那部分，头儿连连点头。今天我重新上班，事情果真就如我预料的那般，在我不在时，大家很是起了一通哄，我的头儿就又随风倒了，今天见到我的第一句话就是要重新考虑下我之后该做的事情，还果真就提到了要我继续负责我原来职责中最繁重的那部分，我知道这又是那几个人教唆的力量。但窝心的是大家表面上还都融洽得很，一个个笑脸相迎，不到万不得已，我也不想和一群人正面做对。但我很清楚我的的确确是一个人在对付一群人，大家明里暗里的战了几个回合，我觉得刚刚好转的身体又有再次恶化的趋向，在这种情况下觉得实在不值得熬了，但现实的养家糊口却不容许自己潇洒的甩手不干，怎样做才会是比较折中的选择呢？

这将又是一个不眠之夜...

demicigarette

你可以思考一下工作怎么分成执行操作部分和决策部分，并给具体的执行和操作部分编一个流程.然后找个助手按你的流程分担不需要决策的部分.毕竟当领导需要具备的是用人和科学管理的本领，不是自己上. 另一方面，工作太出色而没有升迁机会是有可能的，但是不涨工资有点扯，只要你们公司不属于那种快破产没钱涨工资的情况，你的头至少可以给你他能给的最高涨幅，除非他在玩你.