Capgemini 凯捷工作面试 5月25号拿到offer，感谢各位战友的鼓励

lyinsa

shanchuan 发表于 2012-4-21 12:26
cap因为内部制度问题，根本留不住人，走得人特别多。
然后因为很多人学生居留转工签被卡，cap内部现在缺人 ...

对了，能具体说说留不住人的原因么？

是待遇问题，还是工作环境？公司文化？

shanchuan

lyinsa 发表于 2012-4-25 15:39
对了，能具体说说留不住人的原因么？

是待遇问题，还是工作环境？公司文化？ ...

听朋友说了很多。
不方便具体说。总之各方面都有吧

janvier0118

pklantian001 发表于 2012-4-25 14:19
我明天去面试 回来给大家汇报情况 希望帖子别沉下去啊。。。。。

等你的好消息

白兔糖

pklantian001 发表于 2012-4-25 14:19
我明天去面试 回来给大家汇报情况 希望帖子别沉下去啊。。。。。

面试加油~

白兔糖

shanchuan 发表于 2012-4-25 17:00
听朋友说了很多。
不方便具体说。总之各方面都有吧

稍微透漏点吧 如果真的有一些不合适的因素的话 能帮到很多人呢~
比如他们家跟其他的SSII比 有什么特别的呢？
是不是没有formation 或者是任务安排的不好之类的？

pklantian001

白兔糖 发表于 2012-4-25 23:28
稍微透漏点吧 如果真的有一些不合适的因素的话 能帮到很多人呢~
比如他们家跟其他的SSII比 有什么特别的 ...

强烈支持，希望了解内部情况的同学们，能站出来说说，对于cap这种公司心向往之的人不少，但cap的缺点也一直萦绕耳际，本来很简单的事情搞得神秘的很。。。反而让大家在选择的时候犹豫不决。。。。我觉得在咱们中国人的论坛里评论一个法国大公司应该没有什么不方便的吧，希望大家知无不言言无不尽啊，也算对我们这些后辈，指点一二啊

aallgh

我上周面了技术面试，下下周面RH。有没有人知道两个面试是不是就完了啊？还有CAP的薪水到底如何啊？工程师文凭，国内2年工作经验，这边一年，提多少薪水合适呢？谢谢！

Butters

pklantian001 发表于 2012-4-26 00:29
强烈支持，希望了解内部情况的同学们，能站出来说说，对于cap这种公司心向往之的人不少，但cap的缺点也一 ...

这不光是cap的问题，什么公司都一样 没什么大区别的
你cap, ac, ibm, logica, steria, bull, csc 等等都是一模一样的性质，具体看你自己怎么混了
公司无非就是卖人，阳光下还有什么新鲜事?

pklantian001

Butters 发表于 2012-4-26 17:36
这不光是cap的问题，什么公司都一样 没什么大区别的
你cap, ac, ibm, logica, steria, bull, csc 等等都 ...

嗯  同意 但既然卖人的本质无法改变，毕竟这些企业招的人还是很多的，对于info的人，找工作的时候更大的可能还是进入这些SSII，难道他的内部机制对于个人就没一点发展么，有没有那些同学能给出一些正面的例子，让我们也能看到一些希望，或者给指条出路  毕竟生活总得向前看，而且什么事情总是有好有坏，也不能一味的否定。。。。。

pklantian001

上周定的面试时间是26号下午6点半，我估算错了RERＡ的时间，早到了一个小时，就在外面晃悠了一会，直到１８点我才上楼。我在EUROPLAZA面试，楼底下要用身份证件换进楼用的badge。cap 的 Accueille在10楼，我上去等了半个小时，中间madame给我说原本约的那个人现在很忙，给我换了一个面试官。我说无所谓，很快他就来了。
面试的地方在一楼，我们两个人在做电梯的时候就开聊了，他说他知道我的学校，建筑很有特色。我告诉他我们的教学楼是一个键盘的样子，体育馆是鼠标。而且还问到我们中国人的姓和名。因为他自己是西班牙人，法国人有时候总搞不清他的姓名，我也深有同感。说着就到了面试的一间房子，应该是他的办公室吧，桌子上乱的，一直给我说不好意思，我表示真无所谓。开始进入正题，面试的程序很简洁。
自我介绍，我的学校，专业，以及parcours。他告诉我第一次面试就是大家互相了解的过程。尤其是详细介绍了我都做了什么，他对我个人开发的一些android app 很感兴趣。而且中间我们讨论的一些问题都能得到共鸣。我也没看时间，这个自我介绍的过程我感觉至少都有半个小时以上，最后他都没有详细看完我现在stage的最后几个介绍，不过无所谓了。
下一步，由他给我介绍凯捷的架构，以及我将会去的部门Industrie & Distribution。他也告诉我，他是chef de projet，他现在正着手拿下一个布衣格建筑公司的项目等等。这个过程我跟他就我了解的东西互动了一下。并作了详细的笔记。
最后一个环节，是提问。我也提了几个比较感兴趣的问题。尤其是我问他一般情况下，第二轮和rh的面试要等多久，因为我已经有小公司的proposition了。他很爽快的跟我说，他非常喜欢这种transparance，一般情况下rh的面试在一两周之内，但如果有任何拖延或者到了我必须给那些小公司回复的截止期还没收到cap的消息，可以立即给他打电话，他可以在内部帮我搞清楚，这样避免可能由于rh回复延迟了一两天，造成我以为我没有得到机会这种不必要的可惜。总之这个人，非常gentil。
面试大概持续了一个小时，我们一起下楼，他说我们还可以在路上了解更多的信息，边走边说。
对了，在说完parcours，他还是要测试我的英语，他说我托业的成绩还不错，但只是听力和阅读，口语要当面跟他聊。我英语这一年半来真是退步的太明显了，但由于之前准备加上cap已经是我的第五家公司面试了，前面的公司让我锻炼的差不多了。还好，算是应付过去了，而且他是西班牙人，他能理解我们掌握两门比较近似的外语时，有的时候一时间有点转不过来的感觉。
总体来讲，这次面试过程很顺利，我该说的想说的都说了，这个面试官非常好交流，如果让我总结面试的技巧的话。我觉得两点非常重要，一方面你要有一技之长，而且尽量把话题牵引到你熟悉的领域。再一个，就是沟通的重要性，当然这个时候法语就显得很重要了，而且一定要让对方看到你的自信。
等待第二轮面试，我希望对所有正在找工作的同学能有一些帮助吧。。。
PS 推荐一位前辈写的帖子，我感觉看了之后很受启发，他写的是关于三个公司的面试经过，其中包括凯捷。
http://bbs.xineurope.com/thread-561335-1-1.html

右旋

pklantian001 发表于 2012-4-27 09:29
上周定的面试时间是26号下午6点半，我估算错了RERＡ的时间，早到了一个小时，就在外面晃悠了一会，直到１８ ...

以我的经验楼主拿到offre没有太大问题。cap的面试还是比较水的。
关键是你自己进到里面对自己的规划是怎样的，以及通过在projet的工作中能学到哪些东西。
ssii里面不仅仅只是专心技术什么，还有很多诸如projet的启动，进展，等等。因为技术很强的话，在公司去接appel d'offre的时候也有可能需要你的参与去赢得项目的。
在cap里面遇到大projet的机率很大，这时候就是锻炼各方面能力的时候，技术可以请教大牛，人际也可以得到拓展。
我比较不同意那些对ssii有过多偏见人的意见。作为服务型行业，就是要具备服务精神的。就是说要通过你的savoir-faire去帮助你的client获取来自info方面的支持，以使得他们能够最大限度优化他们的metier coeur.羡慕edf，total或者banque等等的人，那一开始就不要进入这个行业了。
ssii里面也是有挑战的。技术做好了，你可以试试小的responsable，然后chef de projet，再往上就是directeur de projet，当然这是有些长久的事了。人际能玩的开，也是相当了不起的事情。总之自己先要认可自己做的事情才可以。

当然不可否认有时候也会遇到各种sb的事情，如projet安排相当不理想 或者 发展遇到平颈，这个就要看每个人的解决问题的能力了。

pklantian001

右旋 发表于 2012-4-27 13:31
以我的经验楼主拿到offre没有太大问题。cap的面试还是比较水的。
关键是你自己进到里面对自己的规划是怎 ...

非常感谢这位同学的鼓励，我有的时候也觉得像cap这样比较著名的咨询企业，说句实话，面试还没有我遇到的一些小型SSII的人严格，有的时候我都怀疑公司的声望是不是有点言过其实了
我非常赞同你的意见，而且我现在也只是一个刚刚毕业的学生，如果能进入到IT咨询行业，只是一个新的开始，既然选择服务业，就得有任劳任怨的精神。尤其在咨询行业，可以接触更多种类的企业各式各样的projet，对于职业初期的经验积累大有益处，况且人生如果能有多种的体验而不拘泥于一种固定的样式，也是我个人的一个小愿望吧。关键并不是你进入什么领域或者在什么岗位，而是应该有一个进取的心态对待工作，我想任何一个公司都有优缺点，就跟一个人一样。但如果自己都不认可自己的工作，那真的没法干下去了。
另外，请教一下这位同学，你是在cap工作么？

pklantian001

各位看官，雁过留声啊

lyinsa

pklantian001 发表于 2012-4-30 11:36
各位看官，雁过留声啊

我雁过留声了，可惜说CAP缺点的人都藏着掖着。。。

raulgoal

pklantian001 发表于 2012-4-27 10:29
上周定的面试时间是26号下午6点半，我估算错了RERＡ的时间，早到了一个小时，就在外面晃悠了一会，直到１８ ...

哈哈，我是说的那个前辈。CAP对于刚毕业的新人是个不错的选择，进去干两年应该可以提高技术，接触到大项目和一些技术的牛人。祝LZ拿到OFFER.