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本帖最后由 亚丁 于 2012-3-25 21:57 编辑
kiz 发表于 2012-3-14 10:15
比较同意版主的说法,但已有以下不同感受。
自然环境要看哪里:中国大城市的气候普遍没有法国舒服倒是真的 ...
回国工作最头疼的事3:很多外资企业国内招聘政策是”用便宜的劳动力“。所以在公司里如果你和某老外(expart)学历(都是法国某著名grand ecole毕业生)工作经验相同,你还会说中文3语,他只能说两语,公司会给他安排翻译,工资也是你的几倍。
同一第一句,对于后面的,请不要有怀疑。在一个外企里,expatriate的作用和local的作用完全是不一样的。local的主要是完成工作,expatriate承担的更多责任是coordination(我说的是跟你一个ecole毕业,经验跟你一样的)。如果你是在外企做过工业设计的,很快就能明白,我们做设计的时候,有点难点抓破脑袋也想不出来,更难受的是,我们完全无处可借鉴,即使天天百度也没用,但要交给老外,他可能也不会做,但他会联系更多的老外,找出以前的相关设计,可能是老型号的,可能是其他相关案例的,给你看一下,也许这个时候你就幡然醒悟了。但是反过来,你想亲自去查找,几乎是不可能的,老外讲多最后的就是,技术封锁,什么都是confidential。也不要以为这是投机,工业发展到今天,没有什么创新是从零做起了,苹果也不是,都是以前平台为基础,从市场和需求出发,进行改良,所以这个时候,更重要的往往不是个人的能力,而是一个知识和经验的沉淀过程,这一点,在目前的国内,几乎为零。而从某些方面来讲,老外们的前辈,确实比咱们的前辈要更努力,所以今天的这些老外,就会显得更轻松,这点大家都理解吧。
要明白,在外企里,老外身后站着的是更多的老外,而这些老外代表的,是N多年的知识的积累和沉淀。
所以,请同学们面对expatriate的不公正待遇,摆正心态,积极学习。 |
2012-3-25 21:48:01
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