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我觉得有了怀孕的证明就尽快说最好。我的老板也变态的，幸亏我一怀孕就给他发了挂号信。法律上他知道我怀孕了，他不允许我请假去医院是不行的。要不，我要是临时请个假他肯定不会批。
我当时是要去LABO做个化验，结果这个化验只有下午才有人做，我跟老板说我要早走两小时，他不愿意。说合同上的工作时间就得工作，化验室下班的时候还开门什么的。可是给我化验的人等我下班就不在了，我都已经电话问过的。他不同意就算了，还说些我以前请假什么的越说越远。我当时很崩溃，主要是没想到提前两个小时他都不愿意。而且当时是七月，工作很少的，基本上坐在办公室也没事做，他留我下来根本不是工作上的问题，就是不让我去化验。
当时是快中午的时候，我越想越委屈，打电话给老公。他说我马上走人，给老板开病假。我也确实没心情上班，拿了包就走人了。当时还有一天半就年假了，第二天我都不想见老板，医生给我开了一天半的假。回来以后老板的脸黑了一个星期，过了两三个星期以后又和以前差不多了。倒也没有怎么为难我，我朋友都说不理解老板为什么要和孕妇过不去，我要是三天两头开病假的，他也不可能找个人顶这两三天，到时候郁闷的不是他么？我反正是能不请假就不请假的，可是到了后面，SAGE FEMME的约会不可能都是周末和下班后，还是得和老板提。现在想起来还是头疼。
而且以后孩子出生了，就算找到了托儿所，生病什么的也得请假，老板不通融的话问题更多。
我是对公司没兴趣了，不过怀孕期间肯定不走人的。生完孩子以后再另找工作吧。 |
2010-9-25 18:19:46
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