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楼主: summersoon

保姆要休假了,CONGES PAYES不会算了

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新浪微博达人勋

我也没看懂这种算法,一般来说连续休假一周要用掉6天的CONGES,而不是5天呀。如果按18.5天给她,肯定是多给 ...
summersoon 发表于 2010-6-23 23:15



她每个礼拜是上6天班还是5天呢

如果是5天的话

那她请一个礼拜也就是用5天的conges呀
2010-6-23 22:23:02

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新浪微博达人勋

她每个礼拜是上6天班还是5天呢

如果是5天的话

那她请一个礼拜也就是用5天的conges呀 ...
花羽衣 发表于 2010-6-23 23:23

你有在法国工作过吗?法国规定的如果连续休假,跨周末的话就是要多算一天的。这个规定适用于5天工作日。如果你工作过,你就知道的。
2010-6-23 22:29:32

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新浪微博达人勋

看得有点头晕

其实,平时,每个月多付10%的工资,这10%就是CP了,每个月申报的时候,选2.5天
从去年9月到现在,付了多少工资(不包括ie,不包括其他费用),乘10% 就是现在一次性要给的CP了
CP是根据AM她工作了多少而付,x 10% 合理不过,清楚不过了

现在一次性付CP,我想,你就报2.5天x 10 (已工作月份,从9月到6月)
这点,最好去pmi或者relais assistante maternelle问就清楚不过了
2010-6-23 22:41:29

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新浪微博达人勋

还有
不管AM她放假不放假
也不管她什么时候放假
这CP (10%)是要给的

如果是请假,那就抽掉该工作那天的工资
2010-6-23 22:45:01

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新浪微博达人勋

还有
不管AM她放假不放假
也不管她什么时候放假
这CP (10%)是要给的

如果是请假,那就抽掉该工作那天的工 ...
jarita 发表于 2010-6-23 23:45

就算这样算法,我都不知道申报的表单怎么填,上面要填CONGES PAYES, JOURS D'ACTIVITE等等,难不成我都填0,下面直接给来个10%工资?
我们这里PMI的人都不懂的,给我一号码,打了没人接。我和保姆说改成每月付的那种算了,不算日子了,就是按每月21.67天计算,每月195小时的工资,如果少一天,就扣一天的ENTRETIEN的钱还有这一天的小时数就完了。以前的算法真是算死我了。这样CONGES PAYE就包括在里面了。保姆一年可以享受5周带薪假期,超出日子扣钱就对了。
2010-6-23 22:53:32

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新浪微博达人勋

你有在法国工作过吗?法国规定的如果连续休假,跨周末的话就是要多算一天的。这个规定适用于5天工作日。如 ...
summersoon 发表于 2010-6-23 23:29



我是觉得她现在累计的cp根本就不可能请到8月的

那只要把现在累计的cp折现给她就可以了

那就是只有18.5j

至于这是算3个礼拜零半天还是小4个礼拜其实没什么关系呀
2010-6-23 22:53:49

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新浪微博达人勋

其实最简单的就是forfait了

这样不用自己做compta的活
2010-6-23 22:55:23

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新浪微博达人勋

我是觉得她现在累计的cp根本就不可能请到8月的

那只要把现在累计的cp折现给她就可以了

那就是只有18.5 ...
花羽衣 发表于 2010-6-23 23:53

因为我以前是按天给她算工资的,这个影响很大的。比如连休三周的假期,要消耗掉18天的CONGES PAYES,我应该付15个工作日的钱,而不是18个工作日的钱。除非她一天两天的分开休,分很多次扣。连休跨周末就是要多算一天的。你的算法18天的CONGES就有3个工作日钱要多付啊。
2010-6-23 22:56:15

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新浪微博达人勋

其实最简单的就是forfait了

这样不用自己做compta的活
花羽衣 发表于 2010-6-23 23:55

我打算改成FORFAIT形式,每月21.67天这种,不论工作日多少,都按21.67天算,少干一天减小时数就好了。
2010-6-23 22:59:12

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新浪微博达人勋

因为我以前是按天给她算工资的,这个影响很大的。比如连休三周的假期,要消耗掉18天的CONGES PAYES,我应 ...
summersoon 发表于 2010-6-23 23:56


既然是conge paye那就是要payer的呀

18天的假都是要付钱的啊

就好比5个礼拜的带薪假期那就是35天

那老板不可能只付1个月的工资的

还有5天的钱也要给的呀
2010-6-23 23:04:32

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新浪微博达人勋

本帖最后由 summersoon 于 2010-6-24 00:08 编辑
还有
不管AM她放假不放假
也不管她什么时候放假
这CP (10%)是要给的

如果是请假,那就抽掉该工作那天的工 ...
jarita 发表于 2010-6-23 23:45

这个10%也是一种算法,如果全年52周,去掉5周的带薪假期,剩下47周的工资大概是七千六百,百分之十还是比按月算多一点的。不过殊途同归,我觉得最后下来哪种算法差异都不太大的。我还是选择固定工资按月的那种吧。其实我仔细研究下网上法国人的说法,基本三种算法:
  • CONGES PAYES按实际工资*10%结算,工资按天算(只适用于全年不休假的保姆)
  • 全年30天CONGES PAYES,算25个工作日的钱,平时按天按小时算钱(法定节假日在周一到周五之间的不工作也算钱)
  • 每月固定工资按21.67天算,不管多少节假日,每月工资固定,少干一天扣这一天的钱就行。全年可以享受30天的CONGES PAYES,如果连休就是5周。休息期间固定工资照发,但是没有ENTRE TIEN的钱。
觉得最后一种最简单。
2010-6-23 23:07:18

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新浪微博达人勋

既然是conge paye那就是要payer的呀

18天的假都是要付钱的啊

就好比5个礼拜的带薪假期那就是35天

那老 ...
花羽衣 发表于 2010-6-24 00:04

要不我说你上过班就知道了,法国连休的话规定就是修一周算6天的。5周连休的带薪假要用掉30天的CONGES, 而不是35天。不是你那个算法的。哎,我是来求教的,结果成解释的了。
2010-6-23 23:16:24

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新浪微博达人勋

就算这样算法,我都不知道申报的表单怎么填,上面要填CONGES PAYES, JOURS D'ACTIVITE等等,难不成我都填0 ...
summersoon 发表于 2010-6-23 23:53
其实他们的算法很清晰的,将工作日子平均开,在放假的日子那个月的申报上,仍然申报一个月平均下来的工作天数和小时

看你的算法,AM肯定没有亏的,
你就给10%,CP一定要付的
问题是申报,申报的时候,申报天数填上平常申报的没关系的,但一定要填,否则电脑很白痴发现每天工资超过多少倍它就不给你补助
CP那项,我忘了除了2.5天,还能填多少天

直接去pmi问个清楚吧,你那里没有RAM么?他们最清楚不过了,不会让AM乱来的
你的算法已经不符合他们条律了,他们会帮你算好,调整的
2010-6-23 23:24:28

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新浪微博达人勋

这个10%也是一种算法,如果全年52周,去掉5周的带薪假期,剩下47周的工资大概是七千六百,百分之十还是比 ...
summersoon 发表于 2010-6-24 00:07

M et Mme BERNARD désirent confier Zoé à partir de janvier 2006 du lundi au vendredi de 8h à 17 h.
Les parents n'ont pas de RTT et prendront leur congés en même temps que l'assistante maternelle:
- 3 semaines en août 2006 ( du 1er au 21 août inclus)
- 1 semaine en décembre 2006 comprenant le 25 décembre
- 1 semaine en avril 2007
Le tarif est de 3 euros brut par heure

Choix du type de contrat: année complète ou année incomplète
Les congés de l'assistante maternelle sont communes en durée et période avec les parents. Ainsi, le contrat va se baser sur une année complète.
Eléments à recueillir :
  • nombre de jours d'accueil par semaine: 5 jours
  • nombre d'heures par jour: 9 heures
  • prix à l'heure: 3 euros

Calcul de la mensualisation en année complète
5 jours X 9 heures X 3 euros X 52 semaines= 585 euros brut par mois

12 mois


Ce salaire sera versé 12 mois sur 12 sous réserve des droits acquis aux congés payés. Les congés payés
Il faut différencier congés payés acquis et non acquis. Pour payer les conges d'août 2006,  vous avez deux possibilités :
L'assistante maternelle a droit à 2, 5 jours de conges par mois  travailler et ce à compter du 1er juin 2006.
En août 06, elle a donc droit a 5 X 2,5 jours= 12,5 jrs arrondis à 13 jours
Or, en août, l'assistante maternelle prend 3 semaines de conges dont 1 jour férié ( le 15 août). Ainsi, elle pose 17 jours ouvrables dont 4 jours non acquis.
En août, elle travaillera 8 jours.
  • règle de mensualisation
    Salaire du mois - jours de conges non acquis soit
                      585 euros - ( 4jours X 9 heures X 3 euros) = 477 euros brut
  • règle des 10% sur les conges acquis
    10 % du salaire sur les mois d'acquisition des congés, ajouté à la rémunération des jours travaillé en août soi
                    10 % X ( 5 mois X 585 ) + ( 8 jours X 9 heures X 3 euros) = 508, 5 euros
Le salaire est différent selon la méthode choisi. Il faut choisir le plus avantageux pour le salarié . Pour payer les conges de décembre 2006:
L'assistante maternelle a soldé toutes ses conges en août, elle prend donc 1 semaine de conges non acquis dont un jours férié soit 4 jours La règle des 10 % n'est pas applicable puisqu'il n'y a plus de conges acquis. La règle de mensualisation est à appliquer soit
Salaire du mois - jours de conges non acquis soit
585 euros - ( 4jours X 9 heures X 3 euros) = 477 euros brut

Pour payer les conges d'avril 2007:
L'assistante maternelle a soldé toutes ses conges en août, elle prend donc 1 semaine de conges non acquis soit 5 jours. La règle des 10 % n'est pas applicable puisqu'il n'y a plus de conges acquis. La règle de mensualisation est a appliquer soit
Salaire du mois - jours de conges non acquis soit
585 euros - ( 5jours X 9 heures X 3 euros) = 450 euros brut
Pour payer les conges d'août 2007:
L'assistante maternelle a cumulé un an d'activité. Ainsi, elle a droit à l'ensemble de ses conges payés soit 30 jours. Son salaire est donc maintenu intégralement sans aucun décompte. Le salaire de l'assistante maternelle lui est versé intégralement soit 585 euros.Il en sera de même pour les congés de décembre et avril 07.Si elle prend plus de 5 semaines de conges, ils seront alors sans solde, à déduire de son salaire.
2010-6-23 23:32:22

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新浪微博达人勋

LS是网站的资料

官方的,要找找看。。
2010-6-23 23:34:43

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