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本帖最后由 我的中国心 于 2010-3-31 12:42 编辑
几点建议:
1. 你的雇主到现在没给你报失业的所有材料( 前提是你没在solde de tout compte上签字),那么你完全有理由去prud'homme告雇主.
2. 你有原始合同和工资单在手, 法官会以合同为准,判定雇主恶意违约, 你有可能获得拖欠的工资差额.
3. 医生一定要看,把你的真实情况说明,让医生开一张rendu de compte( 不知名字是否对,就是所谓的症状证明), 在法庭上可作为一有力证据.
4. 我不清楚你的雇主是中国人,外国人? 歧视外来雇工同样可作为赔偿的证据之一.
5. 打官司是件伤心劳神的事情, 如果你下定决心,就不要回头. 你可能还要同时考虑居留，新工作的事情, 压力只有自己知道, 周围的人只能安慰你,只有你自己才能帮自己,因此要始终相信自己.
6. 一定要请律师, 让咨询机构给你推荐,最好是专门打劳工法官司的律师. 费用肯定要,但非常有必要,原因有二: 一是当你站在法官和被告律师面前, 在好的法语也不够用; 二是当你的律师了解你的情况后,会帮你增加很多获得额外补偿的条目, 你们的角度不同, 律师不会错过任何可获得补偿的机会.
7. 如果你的雇佣合同还没终止,一定要给雇主写一两封揭发其'罪行'的信,邮件形式或挂号信. |
2010-3-30 21:00:54
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楼主 
