大家都做过了entretien annuel没?

baobaolv

一般大公司涨工资多少都是先有工会和direction谈判.　结果给出一个masse salariale的% 作为今年公司的平均涨幅(augmentation générale).　另外会确定一个promotion的budget;
个人涨幅不会和augmentation générale有特大的区别,　多个1%-2%.　除非你是有promotion, 或者你以前工资很低.
当然在比较小的企业中基本就是头说了算了.　不过一般要求15%的话最好是自己已经有个杀手锏了.　比如你可以随时可以跳槽.

婳HUA

一般大公司涨工资多少都是先有工会和direction谈判.　结果给出一个masse salariale的% 作为今年公司的平均 ...
baobaolv 发表于 2010-1-26 17:24

   
俺知道公司的PREVISION是多少 因为是BUDGET的材料是从我手上做的。

一般来说涨幅不会和总体相差太大，但是要看个案。

象我这种小罗罗给我涨个15%绝对不会Bouffer多少package...

baobaolv

俺知道公司的PREVISION是多少 因为是BUDGET的材料是从我手上做的。

一般来说涨幅不会和总体相差太 ...
婳HUA 发表于 2010-1-26 17:31

嘿嘿那好呀,　你有优势.　不过老板往往不这么想.　他通常要顾及大家的感受.　其实说白了就是大锅饭.

婳HUA

嘿嘿那好呀,　你有优势.　不过老板往往不这么想.　他通常要顾及大家的感受.　其实说白了就是大锅饭. ...
baobaolv 发表于 2010-1-26 17:38

    他们真的吃得很多。我吃得真的很少。。。。

婳HUA

看来我也要准备一下ENTRETIEN ANNUEL了

helper

写出来就是提醒一下，有时候公司挺阴的

不过看不明白就算了。当我没说~~~ ...
伶俜 发表于 2010-1-26 15:24

公司越大人事越阴，因为公司大，所以能请最阴的人来做人事，最阴的人从每个人那里搞1%，人多，他自己的工资就出来，所以最阴的人去不了小公司，人少，他得搞10%，才能弄出自己的工资。市场选择.....

koi

年底屁都没有，大锅饭。打算年中的时候拼一把。。。
不然。。。
我不动声色提前休产假去！！！！！