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楼主: oneo

公司给出这样的条件是否可接受? 工资加股票

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新浪微博达人勋

回复: 公司给出这样的条件是否可接受? 工资加股票

我LG就是这种情况~就买了的呀~我们分析了一下~一年下来可以多盈利6-7W RMB
2007-1-12 18:18:57

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新浪微博达人勋

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Post by 妖66
如果是上海本地年轻人..

一个月10000基本都是零花钱
肯定还住在父母家 吃住父母的..
OMG~零花钱~那吃父母住父母,父母一个月挣多少钱,万一退休了,退休金是多少钱,不是我不信,是夸张了,有肯定是有,但是极少数。有钱人多有钱也见过,不是你说的这个不是普遍现象~驳回!
2007-1-12 18:26:20

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新浪微博达人勋

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父母万一双规了,还得卖车卖房退赔!
2007-1-13 00:33:48

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新浪微博达人勋

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上海的平均工资2000元-3000元
高工资当然有, 看行业了, 一个月10000应该不错了, 但上海的房价真的太高, 我觉得楼主可以在这方面可以试试要求公司提供住处. 这样就理想了.
还要问清楚税前还是税后.
2007-1-13 00:38:15

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新浪微博达人勋

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你看一下我说的前提,通过paristech进来的中国学生,找到工作后挺多要比同学校法国毕业生品均水平高。

大家都知道法国企业给各个grande ecole d'ingenieur, de commerce的薪水都有内部规定值,我进的第一个企业开的价是在这个值上加百分之五,因为有国内不错的学位; 这也不是特例,至于雇主怎么考虑,就可能是想让公司多元化,或者人才储备而已。



Post by aller2001
HOHO 又来个****;
同学,企业的DRH8是傻瓜,
你说,同样的你和一个和你资质相当的法国同校校友,哪个在法国当地企业里发挥的作用可能大那么1点点呢?

如果你是雇主,两个人开同样价钱你要WHO呢?...
2007-1-13 02:14:39

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新浪微博达人勋

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Post by qianzh
你看一下我说的前提,通过paristech进来的中国学生,找到工作后挺多要比同学校法国毕业生品均水平高。

大家都知道法国企业给各个grande ecole d'ingenieur, de commerce的薪水都有内部规定值,我进的第一个企业开的价是在这个值上加百分之五,因为有国内不错的学位; 这也不是特例,至于雇主怎么考虑,就可能是想让公司多元化,或者人才储备而已。
Ce n'est vrai que pour les JD, ça ne s'applique pas à ceux qui sont expérimentés (même peu).
2007-1-13 11:51:44

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新浪微博达人勋

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可能这位qianzh就是那位传奇的成功人士。清华加ensam,毕业工作第二年工资就达到了5万欧。给师弟师妹的名言是在法国不用怎么学习,反正学位能拿到,只要法语好,面试的时候会说就好了。事实也是这样,里面成绩最好,能力也很不错的一位中国女生就因为"太老实"没找到工作。有时候感觉很奇怪,为什么一个个中国人都那么"强",说自己实习做了什么什么,相反碰到的一些法国polytechnique,centrale毕业的人,虽然都非常非常自信,但还是不会夸大自己做什么的,最多就是把1说成1.5,事后还有点不好意思,但中国人能把1说成10,还觉得很正常。

可能有些人觉得那些高工资是在夸大,但确实是实际情况。某种意义上而言,grande ecole毕业的中国人比法国人更有价值,尤其是做有关中国采购方面的。我一个朋友在法国最大的汽车零件供应商那里做过实习,里面有几个中国人。一个中国人做完实习到上海分部工作了,开始就是30万。但里面的气氛实在不敢恭维,把中国供应商当乞丐一样看待,对实习的中国人态度超级差,混得好是那些帮着法国人欺压中国人的人,所以最后我朋友直接和manager说不想留这个公司工作,虽然manager很希望留他,而且如果他留下也肯定比另一个人工资高很多,因为学校好很多。

中国人有中国人特有的"价值",所以有很多成功人士。但到底要做什么方向得自己选择了。
2007-1-13 13:43:22

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新浪微博达人勋

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你看一下我说的前提,通过paristech进来的中国学生,找到工作后挺多要比同学校法国毕业生品均水平高
这点有何根据?
首先另外公司内部规定的是最低和最高,最低+5%绝对不算多;其次算你一个人经历能证明你的前提?
看到大多数情况都是廉价劳动力,而且多数签的是这里工作一两年然后派去中国的合同,这个市场上很多;反正人家也不在乎,就算多给你100%也不过是一年两年的事情
Post by qianzh


大家都知道法国企业给各个grande ecole d'ingenieur, de commerce的薪水都有内部规定值,我进的第一个企业开的价是在这个值上加百分之五,因为有国内不错的学位; 这也不是特例,至于雇主怎么考虑,就可能是想让公司多元化,或者人才储备而已。
2007-1-13 22:11:47

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新浪微博达人勋

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Voilà
qianzh同学可能刚刚踏入职场,看到东西不多
Post by xxsese
Ce n'est vrai que pour les JD, ça ne s'applique pas à ceux qui sont expérimentés (même peu).
2007-1-13 22:14:43

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sight,
本人没有那么厉害,根本没有赚那么多钱,另外更加不是什么夸夸其谈的人。 如果你在这里说的“做1说10”的人来暗指我的话,建议你跟真正认识我的人聊一聊; 如果有道听途说说我是这样的一个人的话,我真的是挺震惊的。
另外我说前面的话的目的只是想让中国同胞们不要自压身价; 如果觉得不中听,删之。
Post by new_man_trust
可能这位qianzh就是那位传奇的成功人士。清华加ensam,毕业工作第二年工资就达到了5万欧。给师弟师妹的名言是在法国不用怎么学习,反正学位能拿到,只要法语好,面试的时候会说就好了。事实也是这样,里面成绩最好,能力也很不错的一位中国女生就因为"太老实"没找到工作。有时候感觉很奇怪,为什么一个个中国人都那么"强",说自己实习做了什么什么,相反碰到的一些法国polytechnique,centrale毕业的人,虽然都非常非常自信,但还是不会夸大自己做什么的,最多就是把1说成1.5,事后还有点不好意思,但中国人能把1说成10,还觉得很正常。

可能有些人觉...
2007-1-13 23:56:10

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新浪微博达人勋

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我说的“做1说10”并不是针对你,因为我不了解不能乱说,只是我碰到这样的人。

赫赫,在PSA工作的中国人都被传得很神,在汽车行业实习和工作的人好像都知道一些,当然可能是道听途说了。


Post by qianzh
sight,
本人没有那么厉害,根本没有赚那么多钱,另外更加不是什么夸夸其谈的人。 如果你在这里说的“做1说10”的人来暗指我的话,建议你跟真正认识我的人聊一聊; 如果有道听途说说我是这样的一个人的话,我真的是挺震惊的。
另外我说前面的话的目的只是想让中国同胞们不要自压身价; 如果觉得不中听,删之。
2007-1-14 00:07:03

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Post by qianzh
另外我说前面的话的目的只是想让中国同胞们不要自压身价; 如果觉得不中听,删之。

个人意见...呵呵 我随便说说

在法国工作的中国同胞应该没有自压身价的习惯的
1.毕竟这里不是中国 绝对不可能有N个中国人竞争一个工作职位的情况出现
2.法国的RH也不乱来的 不象国内纯粹乱来 似乎在他们看大学生只是民工而已 法国RH什么学校什么价格 浮动范围很小的

感觉大家都是做好碰到困难的准备在这里交流的 不乐观不代表悲观 更不代表会在面试的时候降低自己压自己身价...
毕竟在法国 RH都知道雇佣个中国人要多付至少1600的人头税 那也是公司的钱 还有漫长的转身份的周期也让很多公司望而却步 所以找工作的难度还是不小的


但我绝对不同意楼上某个帖子里提到的那个清华牛人说的什么只要法语学好只要会说会吹...这样的态度太浮躁了.

自信放在每个人的心里就可以了 不用表露给RH以外的人看.

欢迎交流...
2007-1-14 00:12:06

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新浪微博达人勋

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大家讨论得这么热烈,我也来说两句闲话好了,

在巴黎我也认识一些PARISTECH过来的学生,都是在国内通过高科的考试过来的,当然本身也是在中国的一些名校出身,拿了法国和中国的各色奖 学金在法 国上最好的工程师大学,应该算是中国和法国的精英学生,可是从第一批到第七批,人数成倍的增长,从20几个人到去年过来70几个人,就算再好的文凭想在法 国找工作也不容易吧,毕竟法国的经济增长跟不上中国留学法国浪潮的到来。
人多了,自然找工作就比以前更困难,不是说中国学生自己要降低身价,应该说是在法国这个有限的经济空间里对中国的人的需求达到一定的饱和,竞争加剧了,给中国人的待遇自然会降低些。

说道回国的工作合同,我曾经参加过施乃德的面试,也是在法国工作两年,回国是CONTRAT LOCAL,心理觉得不平衡的地方是他要求我签定一个培训合同,一旦我两年后不想回国,就必须把在法国的工资做为培训费用全部赔偿给公司,这种不公平的条 款让我很愤慨,我在法国为他们工作拿法国工资是很正常的,公司为什么要用这种赔偿合同要束缚我?就我所知道的,法国很多大公司都和施乃德有一样的情况,在 招聘中国人时提出培训合同,比如 EDF,VEOLIA,VALEO ,ALSTOM等,我更知道我身边的朋友都和我一样拒绝了这种不公平的待遇。但是,我也知道就算我们不做,他们也能找到其他人。

想说的是,出身在中国已经让我们背负太多的自相竞争,可是在面对一些不公平的事情,需要大家一起来维护中国人的利益。

呵呵,我的一家之言,希望大家指正。。。
2007-1-14 00:46:48

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新浪微博达人勋

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大公司在中国发展不错了,不愁招不到人。以前到veolia面试,开始说的很好,说是要把一些国内的重要职位给中国人做,但要求是他们要去哪里就去哪里,而且是按照当地学位水平给工资。感觉真他们的过分,他们随便往中国派个法国sb都要至少60万一年,但却给比法国人水平高的中国人那么一丁点钱,没办法,中国人多。另外例如areva的所谓培训合同,在法国工作一年,回国如果不工作满5年要赔5万欧,而国内就给1万工资而已。现在好了,施乃德干脆开始不要法国留学的中国人参加那个什么马可波罗计划在法国工作2年了。
2007-1-14 11:26:56

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新浪微博达人勋

回复: 公司给出这样的条件是否可接受? 工资加股票

是的
所以QIAN同学不服气可以把什么什么项目的举实例出来看看:

- 有多少人是最后拿到法国合同留下来工作的(PS:不算那种在合同里就写明白在法国工作一到两年,然后派去中国的;
这种现在太滥太多了,对公司和对本人都难度不高,不属於“留下来”范围)

- 工资多少 (范围同上;不包含1/2+中国合同的;理由已述,反正只工作1到两年时间,就是给你300%,公司也没出也没多少;指纯意义上的“留下”
Post by bb76
大家讨论得这么热烈,我也来说两句闲话好了,

在巴黎我也认识一些PARISTECH过来的学生,都是在国内通过高科的考试过来的,当然本身也是在中国的一些名校出身,拿了法国和中国的各色奖 学金在法 国上最好的工程师大学,应该算是中国和法国的精英学生,可是从第一批到第七批,人数成倍的增长,从20几个人到去年过来70几个人,就算再好的文凭想在法 国找工作也不容易吧,毕竟法国的经济增长跟不上中国留学法国浪潮的到来。
人多了,自然找工作就比以前更困难,不是说中国学生自己要降低身价,应该说是在法国这个有限的经济空间里对中国的人的需求达到一定的饱和,竞争加剧了,给中国人的待遇自然会降低些。

说...
2007-1-14 12:39:33

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