应届毕业，打算回国发展的你，觉得你的就业优势在哪里

mko-

还是看个人

天阳赛纳

[原创] 海归创业团队 吸纳海归、海鸥、海根、海参和土鳖

我们是富于激*情的旅欧海归创业团队，于06年在法国首次提出的“危情生存”理念，09年引入国内后反响非常大，成为拥有自主知识产权、潜在市场规模巨大的朝阳项目。团队目前处于初创阶段，竭诚吸纳海内外志同道合的人加盟为创业团队成员，共同创业，构筑辉煌未来。加盟方式可多样，海归、海鸥、海根、海参和土鳖都欢迎，携智慧、知识、经验、资金、设备、软件入股均可。可以先沟通相互了解一下，能共事最好，不能共事交个朋友也是缘份。
欢迎联系我们：+86 6220 5369 / tayaseine@gmail.com

太子爷

竞争激烈，基本没有很突出的优势

nudella

如果能确实做到第6条，是优势。其他都完全没有优势！国内的学生也在读专业，也在读外语，学历早就水涨船高了。相反，海龟常常给人自我估价过高，眼高手低，不如找个要价不那么高，踏实肯干的。

nudella

事实上，很多混出学历的海龟，海带很多年，还有一部分在啃老。

好望角

我同学说现在国内的HR不喜欢海归,尤其是外本外研的那种,因为他们不了解.....直接跳过...

笑得比较我

啊 关注一下

投名状

6和7其实是同一个选项。

Doris_z

来看行情来了

叶可

最主要的是眼界

cematining

生存能力还是国内锻炼的好 专业知识都一样 学历贬值不是一两天的事情了 唯有外语算是点优势 也微不足道 再 ...
analogique 发表于 2009-12-13 18:10

这个东西不能笼统地说的。
生存能力，如果是指搞关系，派马屁，作面子，当然是国内的人锻炼的好。

但是，如果说学习能力，组织能力，危机处理，应变能力。甚至包括大场合的应对，我觉得还是出国的人好很多。

另外，我觉得一些人的基本素质要好些，比如礼让。

cematining

去年六月份回国, 十月份开始找工作. 在上海面试了不少公司，最终十二月一号才到一家法资公司报到. 有些公司 ...
woaixiangjiao 发表于 2010-1-6 10:10

    关于谦虚做人，低调做事。
我觉得要看什么领导，什么公司吧。
遇到同事是4年hr的，来做审计的工作，学的不会，但是很会和老板搞关系，请高层吃饭，把别人的功劳当作自己的向老板汇报。
这样都会比那些学习的好，同要很礼貌，很谦虚，但是却不请老板吃饭的海龟，工资高，升的快啊

李想

优势还是有的，以上几点都是，但要有耐心，是金子就会发光

momotea

正徘徊在十字路口，回去的优势。。心态好算不算啊？

猫猫爱香草

为嘛没有劣势选？