第一年CDI，大家都是怎么要求CONGES假期的？

TMAC

congé payé 是你每工作一个月，就有两天半的假。是从6月1日到第二年的5月31日，也就是说从第二年的6月1 日你就可以放CONGE PAYE了，但是有的人打个比方是从10月开始工作，你们可以从10月算，一直到5月，也就是一共 ...
diablelune 发表于 2009-9-30 20:22

非常感谢你的解释

TMAC

congé payé 是你每工作一个月，就有两天半的假。是从6月1日到第二年的5月31日，也就是说从第二年的6月1 日你就可以放CONGE PAYE了，但是有的人打个比方是从10月开始工作，你们可以从10月算，一直到5月，也就是一共 ...
diablelune 发表于 2009-9-30 20:22

再多问个问题，是法律规定的CONGE必须从6月1日到第二年的5月31日的吗？还是每个公司根据自己的情况来确定的？

伶俜

又路过

还要分是journee ouvrable 还是 journee ouvree
而且法定25天只是是劳动法定，和convention也有关系，有人就30天或者更多，有人和工龄有关（还是convention）

诱导一下，，有好事者再来详细分解~~~~~~~~~~~~

hy5i

实习生可以有congé吗 十月开始 一年的实习 想今年noel请假 老板能同意吗

花呀花狐狸

第一年的CDI理论上就是没有conge的。
所谓的conge是上一年的，既然是第一年自然就没有的。
至于13个月的薪水，也不是法律上硬性规定的，看你和老板的合同是怎么签的了。

天边云彩

实习生没有法定的congé, 所以究竟能不能请假要看自己的公司和老板。

实习生可以有congé吗 十月开始 一年的实习 想今年noel请假 老板能同意吗
hy5i 发表于 2009-10-4 00:46

Ruru

第一年的CDI理论上就是没有conge的。
所谓的conge是上一年的，既然是第一年自然就没有的。
至于13个月的薪水，也不是法律上硬性规定的，看你和老板的合同是怎么签的了。 ...
花呀花狐狸 发表于 2009-10-4 00:57

不是说第一年没有CP，而是法国的CP是从每年6月1号算到次年5月31号。因此，和你入公司的日期有很大关系。
比方说你1月1号进入公司，那当年6月1日起，你有5x2,08=10,4天的CP，你随时可以拿，到明年5月31日截止。
如果你6月1号进入公司，那你得等到明年6月1号，你有12x2,08=25天的CP。

以上是按照一周5天工作日计算的方式，如果有的公司是按照1周6天，那就是5x2,5=12,5天，整年是12x2,5=30天。

Ruru

另外，最好不要把CP换成钱，因为所有cotisation都要交，损失很大。如果公司同意的话，还是卖RTT，有25%的sur plus，另外non imposable...

TMAC

不是说第一年没有CP，而是法国的CP是从每年6月1号算到次年5月31号。因此，和你入公司的日期有很大关系。
比方说你1月1号进入公司，那当年6月1日起，你有5x2,08=10,4天的CP，你随时可以拿，到明年5月31日截止。
如 ...
Ruru 发表于 2009-10-5 12:25

那如果是今年10月1号进入公司，那就是说从明年6月1号起，我有2.5x8=20天的CP，是这样的吗？

Ruru

那如果是今年10月1号进入公司，那就是说从明年6月1号起，我有2.5x8=20天的CP，是这样的吗？
TMAC 发表于 2009-10-5 22:04

恩，对的，反正每工作一个月，就累计2,5天的CP，有些公司是可以anticiper的，也就是说你已经累计到的假期，未必要等到明年6月就可以提前预支。但前提是公司同意，你不能强制公司。

CitRonTree

一般来说，每年5月1日开始才能用头一年的CP
如果lz是第一年上班，又是5月1日后才开始的，老板有可能不同意，但你也可以和他商量anticiper你的CP

饿不死

长见识啦 谢谢啦

lelexin

另外，最好不要把CP换成钱，因为所有cotisation都要交，损失很大。如果公司同意的话，还是卖RTT，有25%的sur plus，另外non imposable...
Ruru 发表于 2009-10-5 12:26

这个不太懂 如果按一个月有2.5cp 那rtt怎么算呢 不是所有职务都有rtt的吧 据我所知