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法国劳动法明文规定，禁止使用黑工（不向劳动管理部门和社会保险机构申报）、超时工作和非法聘用无证外籍劳工等。但长期以来，黑工现象在各行各业屡禁不绝，农业、建筑业、餐饮业、衣工厂及家庭用工等行业尤其是“重灾区”。 虽然法国法律对于黑工现象的处罚相当严厉，比如违法雇主要缴纳巨额罚款，严重者可能被判刑，外籍雇主或因此被吊销居留、5年内禁止入境，组织犯罪者可被没收个人财产，违法企业可被追缴此前5年获得的社会保险征摊金减免金额等优惠，甚至面临被关闭的命运。但出于节约成本考虑，仍有大批雇主和用人单位铤而走险。
为了规范用工，保护劳工权益，遏制不正当竞争，当局决定在上述处罚之外，允许法官对非法雇工个人及企业的名字、地址、违法具体情节进行公示，在劳工部网站登出“黑名单”供公众查询。公示期最长可达两年。 新上任的法国劳工部长科姆里（Myriam El Khomri）认为，这一做法可增加透明度，对违法或意图违法的企业具有一定威慑力。 |
