法国劳动法明文规定,禁止使用黑工(不向劳动管理部门和社会保险机构申报)、超时工作和非法聘用无证外籍劳工等。但长期以来,黑工现象在各行各业屡禁不绝,农业、建筑业、餐饮业、衣工厂及家庭用工等行业尤其是“重灾区”。 虽然法国法律对于黑工现象的处罚相当严厉,比如违法雇主要缴纳巨额罚款,严重者可能被判刑,外籍雇主或因此被吊销居留、5年内禁止入境,组织犯罪者可被没收个人财产,违法企业可被追缴此前5年获得的社会保险征摊金减免金额等优惠,甚至面临被关闭的命运。但出于节约成本考虑,仍有大批雇主和用人单位铤而走险。 为了规范用工,保护劳工权益,遏制不正当竞争,当局决定在上述处罚之外,允许法官对非法雇工个人及企业的名字、地址、违法具体情节进行公示,在劳工部网站登出“黑名单”供公众查询。公示期最长可达两年。 新上任的法国劳工部长科姆里(Myriam El Khomri)认为,这一做法可增加透明度,对违法或意图违法的企业具有一定威慑力。 |