===== 做的越好 ， 死的越快 =====

板儿砖

只能说明你的公司太大了

要是在个小公司，你这样的绝对加薪升职，仗着你带动全公司的效率呢~

呵呵

伶俜

那要看多小了，一般你说的就要10个人以下的小公司了
前阵子就有个小公司想挖我去
薪水还行，还能给点股份当associer可能
不过这年头儿，小公司谁敢去阿

再小
我本来就是我个体户公司的老板啊
效率倍儿高，，就是没客户阿~谁来找点活儿给提成阿

pirate

LZ正解！

gnayux

中国人干活的确比较快，在法国这是缺点!

伶俜

中国人干活的确比较快，在法国这是缺点!
gnayux 发表于 31/7/2009 12:57

那下次面试

缺点有的说了

缺点1。比较精益求精
缺点2。做事速度太快，扰乱公司正常节奏

Maxiccino

有一个感觉。。
不知道是法国人比较会装还是他们工作本来就是这样，看上去一个个忙的很，结果到最后作总结的事情P事没作一点，还能哇啦哇啦的找一大堆九不搭八的理由。。每次都觉得很搞笑。。 ...
schaft-ly 发表于 2009-7-29 11:53

虽然我还没开始工作，但我也有这个感觉。效率低啊。

cottyzhao

这个........

petitmao

伶俜说的好精辟. 工作节奏的掌握绝对是门学问，不能简单的总结为做慢或做快。

举个形象的例子，就像是开车换速一样。要根据具体情况具体分析，cas par cas. 虽然总的说来是一切以code de la route为准则，但是在特殊情况下，要做灵活的判断。

比如，在正常工作时，不要做的太快，因为就像大家说的那样，做的越快死的越快, 吃力不讨好。但在紧急情况出来时，要拿出效率来，让领导看到你的能力。其实工作中，正真管用的不是你真实的能力，而是你给别人感觉到的能力。这就是communication的艺术了。做再多没用，关键要做让领导能看到的工作。他看不到的，就没必要费神啦。

koi

因为如果只是1个项目和几个人工作上有接触的话，关系很好相处，你让他满意就好了www.revefrance.com
但当你和好几个项目一起工作的时候，也许就没那么简单。要有取舍的，你不可能取悦于所有的人。
这和混战法差不多，你潜水的，自然别人对你没什么意见。你发表观点多了，自然不能取悦所有的人。www.revefrance.com
www.revefrance.com
当然，还是比国内的关系好处多了。而且在法国，可以很直接的去说话。这点比较爽~不喜欢谁也不用作太多的表面功夫，至少我不做。 ...
伶俜 发表于 2009-7-29 15:51

真是說到我心里去了...
我不喜歡與人起爭執, 但工作性質又決定我常常處在各矛盾的漩渦, 不能唯唯諾諾沒有觀點, 絕對不可能取悅所有的人.
大家都就事論事的話還好, 碰到些喜歡上綱上線take it personal的人就很哭笑不得. 我有一中國同事, 平時"熱情"得很, 辦公室小道消息最熱衷, 工作上一旦意見相左, 郵件里就充滿感情色彩. 今天就因為我支持別人的意見要求他們改進某項產品, 電話里哇拉哇啦要教我做人, 還說甚麼"我當你朋友才說這些, 這些話我也只說一次". 靠, 朋友就不能對你做出來的狗屎東西發表意見嗎?

我在國內工作了幾乎五年才來法國讀書再工作, 現在的同事有歐洲人亞洲人更有不少中國人.
個人體會, 跟歐洲人可以直來直去, 工作就是工作, 就算political也是擺在桌面上和你扛. 跟中國人, 不知道要浪費多少腦細胞在花花腸子上. 都說法國人虛偽, 可我覺得, 法國人的虛偽你看得出來; 有些中國人的虛偽, 你被捅了幾刀子才意識到自己留血了.

koi

我每次跟着PLANNING走，每次领导说急我就问他什么时候要，他要说今天，觉得做不完我就如实回答今天肯定做不完，除非他逼我，那我就说我试试，接着今天只能先做完，然后他要今天下班前问我我就给他，不问我就不告诉他 ...时间长了我就琢磨出来，法国人说急其实他一点都不急，法国人说很急，其实可能还能再拖两天。跟着计划走没错～
卡米撒嘛 发表于 2009-7-30 00:50

這放我身上不管用.
因為我老闆不是法國人也不是中國人! 是給方方正正走路不會拐彎的德國人! 說了五點交貨, 五點零五分不見人, 會跑到我辦公室大叫:"我的貨呢?!"

petitmao

這放我身上不管用.
因為我老闆不是法國人也不是中國人! 是給方方正正走路不會拐彎的德國人! 說了五點交貨, 五點零五分不見人, 會跑到我辦公室大叫:"我的貨呢?!" ...
koi 发表于 2009-8-8 00:57

家家有本难念的经呀

marie2007

前辈们说得很好，学习中。。。