NNNNNNNNNNN

haohao2001 · 2009-7-2 18:00:27

不懂帮顶

nyx · 2009-7-2 18:02:01

第二项吧。。。如果专业人士认为可行的话。。。

AIBIELI · 2009-7-2 18:10:56

法律上行的通吗

flysummer1 · 2009-7-2 18:54:40

不懂，帮顶

北极蓝光 · 2009-7-2 19:14:42

你不仁我不义！！
索赔！

但是，没了工作，居留怎么办啊？？这也是麻烦事啊！

AIBIELI · 2009-7-2 19:23:38

居留她不用担心,因为已经换成10年了

sgobain · 2009-7-2 19:23:58

怀孕好像有义务告知公司的

yaya-javi · 2009-7-2 19:29:03

怀孕好像有义务告知公司的
sgobain 发表于 2009-7-2 20:23

怀孕3个月以内必须说。
不过她这种情况，我就不懂了。

AIBIELI · 2009-7-2 19:30:15

那主要是刚知道,她可以说她被解雇的时候不知道吗,就差几天了

荼蘼花开 · 2009-7-2 19:36:17

那主要是刚知道,她可以说她被解雇的时候不知道吗,就差几天了
AIBIELI 发表于 2009-7-2 20:30

刚知道不也是知道了吗？
万一跟公司有纠纷打起官司来，吃亏的可是你这个朋友。

AIBIELI · 2009-7-2 19:38:26

那没有人知道他知道了啊

荼蘼花开 · 2009-7-2 19:47:08

第一条是没问题的。
但是第二条不管怎么说都带有欺骗性质吧，相关法律虽然我不懂，但是我觉得在这种情况下公司应该会有追究相关责任的权利

grace_kelly · 2009-7-2 20:07:38

不懂专业的法律。
但是你有告知公司怀孕的义务啊，不然怎么能说公司非法解雇孕妇。

荼蘼花开 · 2009-7-2 20:13:29

关键是怎么知道怀孕的，是自测出来的呢，还是去LABO验血或者看医生知道的。
如果是自测的话，隐瞒怀孕似乎是可行的。如果不是。。。。。。这不就留下了刻意隐瞒的证据吗？

AIBIELI · 2009-7-2 20:30:25

她是自己用试纸测得

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