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希望能给学计算机的同学们一些正面的信息,就和大家分享一下我的找工作过程:
-毕业实习,一般都是6个月的时间,我们是从4月份开始,我在前一年的11月找到实习公司,是在城市网站上看到有新技术展览会,所以在那里递了不少简历,其中只有1家公司和我联系,就是我现在工作的公司。当时面试是公司的技术总监,内容的话就是介绍些公司的产品,软件大概的结构,然后看我对哪个部分有兴趣,去之前我有了解下他们的公司产品,在面试的过程中就提出了些如何使用他们软件的问题。因为是家PME,所以他们每年都会招实习生,不会对实习生提出什*么技术问题。碰巧这个公司的很多员工都是我这个学校毕业的,所以面试的时候还是很轻松的。
-实习的内容是要求我完成一个在Android平台下的运行环境,也就是一个类似Java VM的软件。一般实习生的项目都是各个公司没有人做的东西,因为公司不确定这个项目是否可以带来效益,所以会把类似的工作交给实习生来做,目的无非是考察实习生是否有能力做项目。实习末期的时候,公司找我谈话看有没有意向留下,我就这样就开始了正式的CDI。
回头总结这个过程,有几点我觉得是适用于每个人的:
-多留意所在城市网站的信息,很多时候会有展览会或是技术讲座,这都是找实习的机会。
-面试之前对面试的公司要有一定的了解,主要是技术方面,面试的时候可以提出各种问题,面试的人绝对乐意回答。
-认真的工作态度,不要因为是实习生就觉得和公司没有多大关系。
-积极的学习态度,不能每个问题都去问别人,需要自己不断的学习。
-对技术的热情,如果你不热爱自己要从事的行业,那就不如转行了。计算机类公司里的员工,大多时间谈的都是技术,不管是吃饭还是工作,能够更好融入这个环境的方法就是自己了解的技术信息更多。
我觉得做到这几点的话,你就根本不用担心自己的工作问题了,学到的东西是自己的,技术类最大的特点就是这个,在哪里都需要计算机,所以在哪里都能找到工作,需要的只是自己的能力,而且我们这个行业本来就没有语言优势(或者说语言包袱),在中国还是法国都可以做同样的工作。
个人背景:
在Université de Montpellier 2拿到Licence, Master。现在Penbase公司担任Android,iPhone平台研发工程师。 |
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2009-11-22 14:19:23
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