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国内这个已经成为风气了,一半是因为的确水平不齐,少数不行的被放大了,而国人的一个特点是喜好抓人小辫子,所以不好的事传的快,第二个也是因为市场故意的,其实很多企业也借了这股贬低海龟的风头借机会炒,把人才市场的平均价格下拉,就为用原本本科生的价格招个研究生甚至海龟,第三就是很多的吃不到葡萄说葡萄酸的大众心理,虽然现在出国的多了,但比起人口基数还是小不部分,由于10年前的海龟的受欢迎显现,引起海龟于本土的强烈差价,世界总是要平衡的,中国特色也是要和谐的,于是这种顺应和谐的大众葡萄心理正好适应市场需求,不仅让说者听者心理平衡,还帮企业减了成本,久之,即使不是事实也久入人心了www.xineurope.com
对策,曾经有朋友建议我2点,第一因为不能改变中国贬低海龟的事实,所以接受,那如果想要最终回国的,就尽早,因为在法多工作一年,你的工资有高不少,与回国后第一年工资的差价越大,所以心理期望值落差越大,越久越回不去
第二,回去第一年,不谈工资,只要不是很委屈的价格,就做,因为国内的情况是起薪低,但涨的快,所以为了一个能对企业展示你能力的机会,即敲门砖,先牺牲一年的钱吧,之后得到承认了,你想跳就跳,想加薪就提。我朋友重复了多边一句话,让我记忆深刻,中国缺什*么就不缺人啊!!!!
sophia6zz 发表于 2010-3-5 10:52
最后一句太经典了。。。有时候也别老把自己当回事,尤其在中国。。。呵呵 |
2010-3-5 13:13:32
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