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楼主: 吃饭

工资单上面的假期

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新浪微博达人勋

好像用不完,而且老板也不给你放假的话,可以以你每日工资的110%,卖给老板,

圣诞节前,同事们就算,如果请一天congé sans sold顶多损失一天工资,可是如果你卖一天的congé payé就110%,里外里,同样休假一天,这样搞还能多赚10%

可公司更狠,圣诞节+元旦,直接放了2.5周的假。。。。。。
2009-2-25 12:57:02

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新浪微博达人勋

打算攒足了RTT,然后一卖。。。
2009-2-25 13:09:16

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新浪微博达人勋

谢谢PARIS MM
这么详细
虽然我不知道RTT 倒底是什么{:12_488:}
吃饭 发表于 2009-2-25 11:41
哦,就是比方说法定工作时间是一周35小时,算下来就是每天7小时,但是由于你的工作性质,实际合同要求你工作超过7小时,这样公司规定就和法律产生抵触了,为了解决这个问题呢,多出来那份工作时间就折成假期了.比如我们公司规定的工作时间是7小时48分钟,一年就有17rtt.rtt是可以卖钱的但是不可以保留到下一年,当年没用也没卖就作废啦
2009-2-25 13:11:30

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新浪微博达人勋

什么工作啊4,50天假。好羡慕啊。
rtt 是reduction 的 temps 的 travail
chengchao 发表于 2009-2-25 12:22
也不算很多吧,一般银行都是32CP+17RTT,还有JHPN之类的,一般都超过50
2009-2-25 13:13:59

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新浪微博达人勋

休不完的是少数,35小时工作制的就没有RTT。
4,50天却是挺多的,我们公司算上RTT一共有37天。
2009-2-25 13:50:05

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新浪微博达人勋

我的工资单上怎么没有写假期
2009-2-25 14:10:31

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新浪微博达人勋

本帖最后由 吃饭 于 2009-2-25 14:16 编辑

扫盲啊
虽然我平时加班都是白加的哦
我们也没 RTT
加班都是自愿友好免费的

哦,就是比方说法定工作时间是一周35小时,算下来就是每天7小时,但是由于你的工作性质,实际合同要求你工作超过7小时,这样公司规定就和法律产生抵触了,为了解决这个问题呢,多出来那份工作时间就折成假期了.比如 ...
2007paris 发表于 2009-2-25 13:11
,,
2009-2-25 14:15:20

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新浪微博达人勋

其实7小时以外,公司规定工作时间以内的那段时间不算加班的,正因为这样才折合成rtt
超过公司规定工作时间以外那段才算加班,150%的加班费或者直接折合成journées variables当假期用
2009-2-25 14:53:10

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新浪微博达人勋

还有用不完假的啊?我的工资单上假期都成负的了
2009-2-25 14:57:14

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新浪微博达人勋

想到周六还要免费加班,我的心好痛。。。
2009-2-25 15:19:16

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新浪微博达人勋

sur la fiche de paye, comment on voit ce qu'il reste à prendre avant 31mai???
sur ma fiche y a CP1 / CP2 / RTT (plusieurs truc aussi) ....
rien compris =.=

d'ailleur pour CET, si on met 10j alors qu'il reste plus que 7j ça se passe comment?
2009-2-25 15:28:52

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