老板有权无故解雇孕妇吗?(2月14日事情的新进展}

LANNIAO

你才怀孕两个月，没给他怀孕证明他怎么就要解雇你呢，是他赶巧不想留你呢还是你走漏风声了呢，你赶紧在收到他的解雇信前，把怀孕证明挂号信要回执的那种邮寄给他，他就没办法了

baobaozhu

你才怀孕两个月，没给他怀孕证明他怎么就要解雇你呢，是他赶巧不想留你呢还是你走漏风声了呢，你赶紧在收到他的解雇信前，把怀孕证明挂号信要回执的那种邮寄给他，他就没办法了 ...
LANNIAO 发表于 2009-2-12 17:46

没这么巧吧?况且我对工作虽然谈不上勤勤恳恳,但也没有番什么错呀?当初知道怀孕,只是想三个月以内,口头向同事们和老板说一下就可以了.最主要是没想到这老板会搞这一套.
搞的自己像个法盲.

刚刚向医生要了怀孕证明,马上寄挂号信给他
今天,我同老板说我会寄怀孕证明给他,JMS猜他怎么说?

他说:"你寄信没用的,我是在你寄信以前已经口头通知你了,你的信寄来也晚了,我的解雇信上会写明我是在你寄怀孕证明前告诉你让你停掉工作的."

我说:"好的,总之怀孕证明我是必需要寄给你的,至于你怎么处理是你的权利.

真的好烦,工作一年多了,平时工作上同老板见了面也是大家很和气的,咳..............我也希望大家好来好去.心累呀............

urmsshine

你有合同吗？CDI还是CDD？
有合同的话，他没有特殊理由（就是FAUTE GRAVE）解雇你，你可以投诉到PRUD HOMME。
而且就算他用FAUTE GRAVE，也只能是PRUD HOMME认可的几种FAUTE GRAVE，而不是你老板个人定义的FAUTE GRAVE。
你现在最好还是赶快准备咨询相关部门，写好投诉的信。他一有行动，你就马上告到PRUD HOMME去。

urmsshine

还是觉得不可思议，你们有合同的话，什么老板敢这么大胆，无故解雇孕妇。

LANNIAO

跟他说他口头通知你没用，告到哪都是以你收到他的辞退挂号信为准，我两次怀孕都是之前严密消息，拿到证明才和老板同事说，尤其是第二次，我同事说我要是和公司早说一周，我那半年的13个月的工资绝对被砍掉不可

deneuve

跟他说他口头通知你没用，告到哪都是以你收到他的辞退挂号信为准，我两次怀孕都是之前严密消息，拿到证明才和老板同事说，尤其是第二次，我同事说我要是和公司早说一周，我那半年的13个月的工资绝对被砍掉不可 ...
LANNIAO 发表于 2009-2-13 16:01

咔咔，你老板肯定哭死了……

对了，你第一次生完孩子之后回去干活，老板有没有给你脸色看，有没有故意给你点零碎活干干？

LANNIAO

咔咔，你老板肯定哭死了……

对了，你第一次生完孩子之后回去干活，老板有没有给你脸色看，有没有故意给你点零碎活干干？
deneuve 发表于 2009-2-13 18:00

还好我老板没给脸色看，把替我那个给调到别的岗位上去了，本来先找了个替我的，打算替到我产假回来，没想到我产假完后又拿半年的CONGE PARENTAL，人不够，他就只得找了第二个替的，等我九个月回来时，他说干脆让我吃失业吧，这样可以拿失业金，还可以自己看孩子，我说不，我找到托儿所了，我要回去，他没办法，就把第二个替我的凋走了，我是我们公司第一个拿六个月CONGE PARENTAL 的，从此以后，凡是生孩子的都拿了，每次产检查什么的我都用上班时间去，他还要我用我的CONGE PAYE 假去产检，否则出示证明给他看，我拿给他，他又说我找他麻烦，最后我该走走，他也没办法，也没敢动我的CONGE PAYE

baobaozhu

不可思议。。。既然你老板这么不讲理，你也别理他。
赶紧把怀孕证明挂号信给他，保留回执，然后坚决不承认收到过任何口头通知。

直接到syndic咨询和prod'homme填表格。 ...
happylitchi 发表于 2009-2-13 11:56

真是很感动,谢谢有这么多的JMS关心我这件事.
不好意思,我实在是很无知,prod'homme是个什么机构啊?类似中国的什么部门呀?
巴黎的地址在哪啊?  
谢谢大家!!!!!!!!!!!!!

baobaozhu

26# baobaozhu 上班的时候,邮递员把我的挂号信送过来,他不在,但是昨天他已经交代:如果是我寄的挂号信,任何人不可以签收(因为平时他基本都不在,都是我们一个同事帮他带签所有接受信件的,他还有几个官司在打).邮递员把那张没签字的纸留下就走了.
我打电话问他为什么不签收我的挂号信?
他说:我本人不在怎么签?
我说:那这信怎么办?
他说:那你自己可以签.
我说:我寄的挂号信,我自己签不是很奇怪吗?
他说:我没签字,就是没收到,邮局会按你的地址退回给你的,你再寄到我这边来.
我说:那你现在是想怎么办?
他说:我下周二去会计那里做你的纸张.我会写上:我跟你说让你停掉工作,是在你通知我怀孕以前,是你通知我太晚了.

我要被他弄疯了




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cocoeyes

你很强啊，不过这其实也是员工应有利益。

还好我老板没给脸色看，把替我那个给调到别的岗位上去了，本来先找了个替我的，打算替到我产假回来，没想到我产假完后又拿半年的CONGE PARENTAL，人不够，他就只得找了第二个替的，等我九个月回来时，他说干脆让我 ...
LANNIAO 发表于 2009-2-13 23:01

cocoeyes

你老板很bt啊。

26# baobaozhu  上班的时候,邮递员把我的挂号信送过来,他不在,但是昨天他已经交代:如果是我寄的挂号信,任何人不可以签收(因为平时他基本都不在,都是我们一个同事帮他带签所有接受信件的,他还有几个官司在打).邮递员 ...
baobaozhu 发表于 2009-2-14 17:31

nyx

LZ，不然你找工会咨询一下吧，比如CGT
CONSEIL DE PRUDHOMME是一个专门处理老板与员工纠纷的类似于法院的地方，你直接去那里咨询也可以，地址和电话应该可以在黄页上查到的（PAGEJAUNE.FR）
你这个老板太不像话了，一定不能放弃自己应该享受的权利阿！

天快亮了

急问:怀孕申明是直接交给老板,还是要寄挂号信.
老板收到后,无原因解雇孕妇,我该怎么办??????????

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刚刚向医生要了怀孕证明,马上寄挂号信给 ...
baobaozhu 发表于 2009-2-11 16:04

即使你老板已说要解雇你，但如果你能在收到通知15天之内把怀孕证明寄给他的话，那你是受法律保护的，他不能说是知道之前通知你就能轻易把你解雇。

另外，要解雇一个员工的话，就要走正常的程序。要解雇前就有两次avertir，还要mise a pied，不能说让你走你就马上拣包袱走人。lz连prudhomme都不知道，估计劳动法方面真的知道不多，希望你能好好google一下，把你的权益都了解清楚，这样你在老板面前说话就更能理直气壮。

你现在是属于protection relative的时期，如果不是faute grave或者与经济环境有关的licencement economique，你老板是不能解雇一个孕妇的。你一定要据理利挣，好好维护你应有的权益。

urmsshine

你和你LB的对话,你应该录音啊!
录下来后,他想抵赖都没办法了啊!

urmsshine

MM,你都知道你LB是怎么样的一个人了,你面对他的就应该多长点心眼. 我们最多也只能帮你出出主意而已, 很多事情要你自己去做.