|
|
lz少安毋躁，留学生们给你提的意见虽说热血了点，但是不无道理，小弟不才有幸被伦敦和香港的猎头联系过，对他们的经验收费模式略知一二。
首先，谁负介绍费的问题，猎头的确是向公司收费的，国内现在的情况是底层僧多粥少，但企业总抱怨专业人员太难招，猎头应该定位在帮助企业寻找专业人员。
其次，收多少钱的问题，纵然你认为应该对留学生收费（用于你们的业务推广？），也不应该太过离谱，据我所知，猎头一般收取2到3个月的工资，这是针对长期职位而言（2年以上合同）。对实习，我建议你收取10%的实习工资×实习月数，这样子比较科学，其中一半可向企业征收，另一半向留学生征收（根据lz所诉的中国国情），如果留学生倒贴钱为公司干活……不太靠谱。
最后，一般猎头的工作是为企业和人才牵线搭桥，如果介绍人才不分等次，这个“猎”字就无从说起。我经过的几次介绍都是猎头先和我面试，觉得可以再和公司面试，公司面试往往是好几轮，而看lz的网站，发现更本没有任何面试，一个cv+lm就搞定，难免让人怀疑lz公司的专业程度。
相信lz帮留学生介绍实习的初衷是好的，网页虽然08年才做，但也还不错，希望你的公司能尽快成熟起来。忠言逆耳，我只是把ls几位的话总结一下。
18# thomasfkqj |
2009-2-11 10:18:21
|
楼主 
