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我觉得国内现在也正规了.
国内的民营企业,肯定不能和国外的比.
但是,如果我们面向外企来找的话,那基本的保险和住房公积金都是会有的.甚至现在很多公司都提供商业险了.还有带薪假期,都是明确有规定的.待遇应该不是问题.
说到工资,首先一个看你的学历,你的专业和语言水平;面试就是一个对这个肯定的过程.
一般来说现在工资有个4k-10k都是正常范围的浮动;我是指工作经验一年,或者以内;有法国BAC+5的文凭,法语还可以,专业也能胜任工作的.比如当法语翻译和教师的,一个月也就在4k-6k之间,6k已经很少见了.
外企,基本都会过6k,但是工作强度是不低的.
前面朋友说到几万的,当然有,某些特殊专业,或者你的工作经验有个五年了等等,当然不成问题.如果是刚法国毕业海归;一上来就上万,还是非常少的.
感觉国内找工作,有运气成分,但是我感觉更多的还是你本身的素质.基本都是有面试的,都是要考考你语言和专业的;反正我接触过六七家法企,没有说谈完待遇就要你的;基本都见面,或者电话里就谈论了专业和法语的问题.待遇有差别,但是基本符合我上面说的.
我只是说说我的经历得来的信息,可能不准确,请大家指正.但是以我个人来看,很符合现在海归的形式,也很符合法企在中国对人才的定位.
漫天要价,不可取;妄自菲薄,也没必要!有个底线,就可以了.然后以后几十K的月薪都是你发展的结果,而不是你现在选择的前提. |
2007-10-1 03:42:24
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