删帖

icelitchyin · 2018-4-24 10:27:02

cimer 发表于 2018-4-23 18:23
简单处理就好，找你的directeur谈，谈得拢最好，谈不拢就继续开病假，depression au travail, harcèlement ...

我现在照医生开的arret travail，也跟医生大概讲了情况，说我压力大，店长讲话不尊重人，我压力大得都睡不好觉了，医生还给我开了助眠药。店长讲的那些难听的话我也跟医生讲了，医生说，ohlala，il est tres sympa ，ha
医生给我开的arret是直到这周末，我看这周五和responsable谈话情况如何，谈得好，我写辞职信，没问题。谈得不好，找律师给公司发律师函，就算说跟大公司打官司很难赢，耗时久，我也要有我的态度，让他知道我平时虽然安安静静老老实实做事，不找事不惹事，但是当我觉得自己被mal traitee，sans respect时，我是会争取自己的权益以及尊重的。
就是不知道arret travail能开多久，真走法律程序，耗时长的话，医生那边会在整个过程中给我开arret吗

icelitchyin · 2018-4-24 10:29:11

dan13 发表于 2018-4-24 06:45
找心理医生，聊工作中的压力等留下证据。病假，加病假后，工作医生会定期做谈话。最后决定你是否合适回来工 ...

恩恩，如果真逼到走法律程序，我是会这么走的，谢谢

cimer · 2018-4-24 10:29:33

icelitchyin 发表于 2018-4-24 11:27
我现在照医生开的arret travail，也跟医生大概讲了情况，说我压力大，店长讲话不尊重人，我压力大得都睡 ...

我

cimer · 2018-4-24 10:30:35

icelitchyin 发表于 2018-4-24 11:27
我现在照医生开的arret travail，也跟医生大概讲了情况，说我压力大，店长讲话不尊重人，我压力大得都睡 ...

我一个同事这样开病假开了3个多月知道公司妥协和平解除合同

icelitchyin · 2018-4-24 10:31:26

Megaera 发表于 2018-4-24 08:57
那你朋友真的挺幸运的，还有赔偿金
我离职时，前脚找的工会，后脚不到5分钟，人事上司就知道了
我递交辞 ...

确实，碰到不好的工作环境很耗人的
不管事情最后怎样解决，我都是不准备回去这家公司工作了的
人生经历吧，

icelitchyin · 2018-4-24 10:40:13

Nirit 发表于 2018-4-23 20:47
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2354

试试看

恩恩，谢谢

Nirit · 2018-4-24 11:16:22

Megaera 发表于 2018-4-24 08:57
那你朋友真的挺幸运的，还有赔偿金
我离职时，前脚找的工会，后脚不到5分钟，人事上司就知道了
我递交辞 ...

摸摸，我以前和工会没打交道呢，都是听说的，的确也一直好评。我公司的工会都是管的鸡毛蒜皮的小事，看不出好坏

但是你这个工会比中国的工会还要无语，太差了

Megaera · 2018-4-24 11:42:34

Nirit 发表于 2018-4-24 12:16
摸摸，我以前和工会没打交道呢，都是听说的，的确也一直好评。我公司的工会都是管的鸡毛蒜皮的小事，看不 ...

哎，没办法。这一把在我之前公司做了10多年，都没升上来，最后公司实在招不到人，空降不了了，他上来，还不得整一把。我出差的时间补休，人事和上司来回踢皮球，就是不给我补。或许我可能踩到他尾巴了吧。
以前把工作看的特别重，卖命做事。现在不会了。提升自己，身体健康，心态放平，工作排后面。有德无才有才无德的上司和老板，都不能跟。但是法国德才兼备的上司或老板，真的可遇不可求。
LZ的帖子感同身受，唠叨两句。
不要以为中国人都好欺负，自己的权益一定要争取。

ordirobo · 2018-4-24 13:26:36

把病假开到底开到底。。

鸟鸣山更幽 · 2018-4-24 13:48:58

你写得太长了，但大致意思我明白，我觉得你是偷换了我的原意，我不是叫你无限度退让，而是要你拿出自己的实力去说服那些原本看不起你的人。

poisson224 · 2018-4-24 14:44:11

这个事情怎么处理看你最终目的是什么
如果你想好聚好散就和公司rupture conventionnelle，如果公司不同意的话就让医生出证明，大不如打官司。
如果要报复你的上司的话就得心理强大，继续去上班，他让你干这个你就干那个，跟他对着干，他也不能拿怎么样，时不时在他休息日突然请病假，让他奔溃，准备好录音笔，在他奔溃的时候正好录音。
跟工会说其实用处不大，最好去和medecin de travail多谈谈话

Papanini · 2018-4-24 16:04:08

寄邮件或挂号信直接给你的上级或者集团CEO，信不要超过半页纸，言简而意赅。不加评论，以陈述的方式叙述。

木林 · 2018-4-24 22:34:19

icelitchyin 发表于 2018-4-22 22:52
我还是别说了吧，万一被抓住把柄说我损坏公司形象就不好了
私信给你哈哈哈 ...

好的，等你的私信

木林 · 2018-4-24 22:41:43

你是不是奢侈品的店员？如果是的话建议找好下家跳槽，不要在这里耗，律师信之类的其实没什么必要，这个行业确实打听个人不要太简单，关系不要弄太僵，不建议撕逼，对自己的事业发展没有好处。

aaronce · 2018-4-25 00:28:13

莫生气，他就是让你生气，把你逼走!而且一生气，头脑就不清楚了，容易犯错，让他抓到把柄。得不偿失，你要抱着啥时他被炒的决心，跟他耗到底。我们店9个人，一个长期病假，一个上一个月的班病三月

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