Opérateur alternatif précurseur sur le marché en très forte croissance de l’Internet haut débit partout et pour tous, le Groupe NomoTech propose des solutions innovantes pour l’accès fixe et mobile en France à l’international. Utilisant les différentes technologies d’accès (radio, satellite, LTE, FTTH, WiFi…), le Groupe NomoTech propose ainsi à l’ensemble des collectivités et entreprises des solutions haut débit opérées (plus de 50 000 abonnés via son FAI « OZONE », leader en solutions multi-technologies pour les territoires situés en zone blanche ADSL). Le Groupe compte plus de 200 collaborateurs au sein de 8 sociétés, qui regroupent tous les domaines d’activités stratégiques d’un opérateur global : FAI, opérateur de transit international, intégrateur réseau, opérateur hertzien, centre d’exploitation réseau (NOC), ingénierie Télécom, hébergement et traitement des données, Big Data, SI Opérateur, IoT…
Basé sur la côte Ouest à proximité du littoral (et à 40 mn de Rennes et de Saint Malo), le Groupe NomoTech offre à ses collaborateurs l’opportunité d’acquérir une expérience transverse approfondie. Permettant à chacun de monter en compétences sur ses domaines de prédilection et de développer une expertise technique reconnue, Le Groupe NomoTech propose également à ses collaborateurs d’évoluer vers des postes à responsabilités dans un cadre de travail agréable et stimulant.
Si vous souhaitez relever des challenges ambitieux, évoluer dans l’univers du numérique et des nouvelles technologies au sein d’un opérateur alternatif engagé, nous vous attendons !
Nous vous proposons un stage en Marketing RH pendant lequel vos missions seront :
Création et animation de la marque employeur
Animer le site web Groupe, le compte Linkedin et la chaîne YouTube
Créer des Vidéos communication Groupe et recrutement Groupe
Démarcher les collèges, lycées et Grandes Ecoles pour recruter en amont
Entretenir une présence régulière auprès de nos écoles et institutions cibles (représentation physique, communication régulières, journée recrutement @ NomoTech, sponsoring, …)
Présence Salons du Recrutement
Sauvegarder cet emploi
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Département « Développement RH » (6 collaborateurs) recherche son (sa) Chargé(e) du développement des Ressources Humaines en contrat d'alternance d'un an. Notre engagement, assurer l’adéquation des Ressources Humaines aux besoins de l’entreprise. A ce titre, et pour accompagner l'équipe, vos objectifs seront les suivants : - Assurer le recrutement des nouveaux « talents » de l’entreprise (stagiaires, alternants, CDD) - Rechercher, Chasser et identifier ces potentiels candidats (publication d'annonces et Jobboards, Cvthèques, développement des partenariats locaux, présence et relais sur les réseaux sociaux, ...) - Mener les entretiens de recrutement et transmettre les dossiers de candidature à l'équipe En complément, vous pourrez être amené(e) à participer aux projets du département et de la Direction des Ressources Humaines (GPEC, prise en charge de la campagne d'alternance 2019, référentiel métiers et fiches emploi...). Ce poste est basé à Clermont-Ferrand. Cet emploi peut demander des déplacements sur l'ensemble de nos territoires de l’Auvergne et du Limousin.
Qualités Requises
De formation supérieure Bac+4 (Management, Droit, Gestion des Entreprises...), vous souhaitez préparer une formation spécialisée en Gestion des Ressources Humaines. Vous disposez d'une première expérience (stage) en recrutement et/ou développement RH. Vos expériences vous ont permis de développer votre autonomie et votre sens relationnel. Vous êtes dynamique et réactif(ve) et faites preuve de réelles capacités d’analyse et d’anticipation des situations. Vous disposez de qualités rédactionnelles. Enfin, vous avez le goût du travail en équipe et faite preuve d'organisation.
Afin d’accélérer la mutation de son service vacances, le secteur vacances de la Ligue de l’enseignement cherche son futur chargé de projets et développement.
Coordination des plans de communication omnicanaux
Suivi et analyse des différents KPI
En charge des études et de la veille sur les nouveaux comportements et les innovations du secteur
Suivi opérationnel des différents chantiers et projets selon les priorités définies
Participation à la réalisation des cahiers des charges
Suivi opérationnel des évènements exceptionnels du service
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Excellent sens de l’organisation, autonome
Sachant mener plusieurs projets de front
Connaissance et maîtrise des grands principes du web et social marketing (SEO, SEA, SEM, …)
Connaissances informatique
Personne dynamique, avec des qualités relationnelles et rédactionnelles
Bonne résistance au stress
Force de proposition
Flexible et sachant s’adapter à l’évolution des projets
Poste opérationnel sans management
Master 2 école de commerce (bac +5) : Marketing et/ou communication
Junior accepté
Premières expériences professionnelles (stages ou autre) préalable dans la gestion de projets marketing, digitaux ou évènementiels seraient un atout
Salaire selon profil et expérience
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Sales Lab France est une agence de force de vente externalisée. Notre savoir-faire est de sélectionner, recruter, former et lancer l’équipe qui gagnera un maximum de part de marché pour nos clients (Pierre&Vacances, mon-comptable.com…)!
Tu souhaites intégrer une équipe jeune, dynamique et ambitieuse où règne une excellente ambiance de travail alors tu as parfaitement ta place chez nous !
Plus qu’une simple entreprise, Sales Lab France c’est une véritable Famille !!
En tant que Chargé(e) de Marketing tu auras un rôle crucial au sein de l’entreprise.
Véritable Bras droit du directeur tu auras sous ta responsabilité la vitrine et toute la communication de la société.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous sommes à la recherche de consultants SAP junior & expérimentés sur les modules SAP SCM.
Vous interviendrez sur des projets de déploiement/roll-out, d’implémentation, d’intégration pour des missions client en Ile de France et/ou à l’international.
Au delà de vos missions de consultant, vous participerez au développement de l’entreprise à travers des missions internes relatives à la participation à des communautés, la participation à la capitalisation des connaissances, des formations internes, et missions d’avant-vente ou de développement de compte client en fonction de votre profil.
Avant tout, nous recherchons des profils :
· dynamiques, autonomes, adaptables et ultra-motivés
· avec un bon niveau en anglais
· ayant une bonnes connaissance du supply chain manufacturing
· disposant de bonnes capacités de communication écrite et orale et d’une très bonne maîtrise du pack Office
· attirés par l’international que ce soit le travail en milieu interculturel ou pour des missions à l’étranger (Europe et International)
Stage : chargé(e) de développement marketing et communication internationale- (H/F)
Présentation de l’entreprise
Notre organisme WCM-Institute (World Class Management Institute) est spécialisé dans la formation supérieure et le développement de programmes internationaux à destination de la Chine. Depuis de nombreuses années WCM-Institute propose des services de conseils et des solutions d'ingénierie pédagogique aux établissements d’enseignement français (universités, écoles de commerce etc.) qui souhaitent développer leurs programmes académiques en Chine. En parallèle, notre organisme développe des cours et des formations sur mesure de haut niveau destinés aux cadres et dirigeants chinois.
Nos missions
- Proposer une expertise et un soutien aux institutions académiques internationales en ingénierie pédagogique (conception de programmes, etc.) en lien direct avec les entreprises ;
- Répondre aux besoins des professionnels et des administrations chinoises en matière de RH et de formations ;
- Aider les étudiants chinois à améliorer leurs compétences et à acquérir une vision plus internationale grâce à des cours et des formations académiques de qualité.
Présentation de la mission
Pour le développement de nos activités en Chine et en France, nous recherchons un(e) stagiaire : Chargé(e) de développement marketing et communication- (H/F) de niveau Master.
En lien direct avec le directrice développement international de l’entreprise, les missions de ce stage sont notamment :
• Aider à définir et mettre en place une stratégie marketing et communication pour le développement de nouveaux programmes en Chine ;
• Prospection : identifier de nouveaux partenaires potentiels et initier les premiers contacts auprès d’organismes éducatifs préalablement ciblés ;
• Proposer et mettre en place des actions de communication digitale notamment sur les réseaux chinois (WeChat, Weibo, E-mailing et Référencement google…) ;
• Produire des contenus écrits, photos, vidéos etc.
• Organiser des évènements marketing online et offline.
Selon les évolutions de la situation sanitaire, des déplacements en Chine sont prévus et souhaités.
Profil recherché et compétences requises
Profil
Nous recherchons un candidat en Master 2, parfaitement à l’aise avec la langue et le monde chinois (réseaux, communication). Le candidat doit être rigoureux, ouvert, organisé, curieux et volontaire. Une préférence est donnée au profil marketing, communication, développement international (école de commerce, université etc.). Une attention particulière sera donnée à la qualité de l’expression écrite et orale.
Le candidat intègrera une petite équipe et doit être prêt à s’adapter, à proposer des idées et à prendre des initiatives. A la fin du stage, un poste est à pourvoir en Chine selon les résultats et de l’implication lors de ce stage.
Compétences
Maitrise des outils informatiques Office (Word, PowerPoint etc.), des nouvelles techniques de communication digitale, et des réseaux sociaux chinois tels que WeChat, Weibo etc.
* Langues :
- maitrise parfaite du chinois, très bonne rédaction écrite en chinois.
- une bonne maitrise de l’anglais ou du français est souhaitable, mais pas une obligation.
Une expérience (Stage par exemple) en marketing ou communication serait un atout.
Modalités du stage
Type de contrat : contrat de stage de niveau Master 2 (marketing ou communication) avec convention. Contrat à temps plein (5 jours/semaine).
Durée du stage : 6 mois.
Début du stage : dès que possible.
Lieu du stage : Idéalement la région de Caen (un arrêt de bus juste en face de l’entreprise, sur Caen Nord). Télétravail possible.
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Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement(at)cettec.fr
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