L’APS permet de travailler comme avec un titre étudiant, On peut changer d’employeurs mais dans le respect du quota horaire 964h/an.
Dès qu’on a trouvé un CDI, on peut signer le contrat et commencer directement le travail sans attendre la réponse de la Direccte ( ce qui est totalement interdit en cas de CDS sans APS). Il faut seulement déposer le CDS dans les quinze jours après sa signature, ou, du moins envoyer le dossier incomplet avec un mot d’explication dans les quinze jours s’il n’est pas finalisé ou prendre rendez-vous pour le dépôt du dossier ( selon les procédures de votre prefecture).
le deuxième avantage est la non-prise en compte de la situation de l’emploi, qui constitue la grand majorité des refus dans le CDS sans APS. Si vous obeïssez aux critères - diplôme, rémunération1,5 smic, métier correspondant au cursus, entreprise clean-
l’autorisation de travail est donnée sans problème par la direction régionale du travail (DIRECCTE).
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