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本帖最后由 Meaux___ 于 2016-9-13 15:36 编辑
谢谢大家的鼓励~看到有这么多小伙伴也关心同样的话题，更有动力来更新了。
周五去面试了之前结尾说到的小公司，这里给大家说说我看到的小公司的利和弊吧。
公司在16区，真的很小，就是一个4p的公寓。负责采购的directrice是老板的妹妹。兄妹俩一起面试的，过程还是很愉快的。小公司条条框框少，面试轻松，老板不是专业hr，也没有难缠的问题，签合同也很灵活。本来他们说先签一个6个月的cdd然后转cdi，我在表明了我aps的问题后他们很善解人意地说那就先签一个月cdd，万一后面cdi没签成我也不会浪费太多时间。还有就是一个人有很多reponsibilites，虽然很累但是可以学到很多东西。
他们并没有像我之前面过的公司一样问关于技能的问题，我自己谈到的相关技能他们也没有回应，感觉他们的生意还很小，用不到处理数据，还在跑来跑去跟人联络然后手动记账的阶段。整个面试居然都没谈到工资，我想着等他们要我了再问也不迟。3点面试完我5点就接到电话说让我周一去签合同，我就问了工资，居然只有1700brut（我才恍然大悟为什么他们对我如此满意）。。。我说了自己的预期薪资，她说要跟他哥哥商量。这就是我之前担心的小公司的通病：老板直接付工资，所以能省则省。也可能这个职位真的很basic，只值这个工资吧。
虽然这个面试算是白去了，但周五还是我的幸运日：接到另外两家公司的面试通知，都是语音信箱。等我打回去的时候已经下班了，周一接着打，希望不要再出现跟之前一样莫名就黄了的情况。MK本来说面一次就够了，现在又打算加一个终面，不知道是好消息还是坏消息，有了解hr的小伙伴求指点。还有一个中国公司的采购职位周一面试，所以下周任务还是挺多的。从一开始的兴奋，然后被打击，多次反复，现在面试都有点麻木了。。。
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2016-9-13 15:07:21
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楼主 
楼主加油
