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楼主: Megaera

现在找工作到底什么情况。。。

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新浪微博达人勋

最近3个月网投简历下来的体会就是:

- 实力雄厚的大企业,一周内秒拒。
- 中小型企业,2-3个月都没有音讯。
- 专业、工作经验与所投职位不直接对口,秒拒。
- 直接投简历给公司的,人事部根本不会看。八成的公司是委托agence de recruitement招的人,也就是说,只有通过投简历给agence,再通过agence给公司递简历,人事部才会认真考虑。

至少我在外省的情况现在基本是这样。然后目前刚面了一个公司(当然是通过agence递交的简历,之前直接网投给公司的几乎都石沉大海),正在等消息...

大家共勉吧!
2016-3-23 20:30:36

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我们公司几百人 招聘都暗箱操作各种关系 无力吐槽
2016-3-23 20:41:27

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我们公司喜欢同事介绍,熟人比较容易相信和相处。
2016-3-23 22:47:11

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yingfeicao 发表于 2016-3-23 20:30
最近3个月网投简历下来的体会就是:

- 实力雄厚的大企业,一周内秒拒。

请问你是看到招聘网站上有职位需求才投的还是根据自己想去那个行业而选的企业投的?你觉得秒拒那种是因为专业不对口还是人家根本就不想社会上招人,而是等熟人介绍?最近也要找工作,外省,没什么认识的人可以介绍,感觉好绝望
2016-3-24 08:58:04

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本帖最后由 yingfeicao 于 2016-3-24 11:41 编辑
sophiali2008 发表于 2016-3-24 08:58
请问你是看到招聘网站上有职位需求才投的还是根据自己想去那个行业而选的企业投的?你觉得秒拒那种是因为 ...

就个人经验来说,我觉得什么行业不是最重要,而是什么职位相对而言比较重要,另外职位和自己的专业也要尽可能的对口。

我拿自己举个例子,我的专业是business administration,之前在国内学的是logistics,那么现在要找的工作就最好是和进出口贸易或者是货代物流方面有关的,这样对方回复的可能性才大。所以现在在网上搜索的时候,我都只找关键词export/import这种的。(其他的即使是投了简历,大部分也是石沉大海的)

然后还有一个就是要知道自己的优势在哪里,其他法国人不能取代但公司又要求的那种。那么即使其他人是熟人介绍的,自己也还是有竞争优势在那摆着的,胜算也大一点。

法国现在的就业形势我也觉得有点绝望,不过没办法,之前的指导老师也说了,除了不要放弃继续投简历也没有其他什么办法...
2016-3-24 11:39:45

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yingfeicao 发表于 2016-3-24 11:39
就个人经验来说,我觉得什么行业不是最重要,而是什么职位相对而言比较重要,另外职位和自己的专业也要尽 ...

你老师说得太对了,除了不放弃也没别的好办法了。互勉吧,永远不要放弃
2016-3-24 12:27:00

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2016-3-25 17:16:39

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职场如战场。还有就是别人不让你做,表面不做,但暗地里偷学啊。很少有人乐意手把手教的。
2016-3-26 07:09:21

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职场如战场。还有就是别人不让你做,表面不做,但暗地里偷学啊。很少有人乐意手把手教的。
2016-3-26 07:09:28

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职场如战场。还有就是别人不让你做,表面不做,但暗地里偷学啊。很少有人乐意手把手教的。
2016-3-26 07:09:29

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职场如战场。还有就是别人不让你做,表面不做,但暗地里偷学啊。很少有人乐意手把手教的。
2016-3-26 07:09:33

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在上面的领导自有安排,好位子有时候就这么几个,他要把一个人拉上去,就算缺乏经验,也会跟着环境逼上去的。
2016-3-26 07:13:16

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所以要把人际关系搞好,别人最不喜欢的是目的性的被请客送礼。最喜欢的是发自内心喜欢爱护这个人,愿意为他牺牲一些自己的什么,看到他好很开心,而这个他也是与世无争的人,但无论交给他什么工作都能做得很好的人。
2016-3-26 07:18:04

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缺乏经验的员工对公司来说并不是问题,提拔一个人的方法很多,送他去培训,给他买书,招一个经验丰富的人和他做搭档。关键是,公司在考虑是不是值得培养这个人,是不是能让他来撑大梁,那就要通过时间来观察这个人的品性。
2016-3-26 07:23:47

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新浪微博达人勋

缺乏经验的员工对公司来说并不是问题,提拔一个人的方法很多,送他去培训,给他买书,招一个经验丰富的人和他做搭档。关键是,公司在考虑是不是值得培养这个人,是不是能让他来撑大梁,那就要通过时间来观察这个人的品性。
2016-3-26 07:23:55

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