到了年底了

碰碰狸

人死不能复生1 发表于 2015-12-18 21:22
明年要求减工资，减工作的飘过

啊为虾米啊

碰碰狸

oio 发表于 2015-12-18 21:26
这样涨法直接上100k了，
小公司就是好，原来的200人公司，9月份就谈第二年的工资了，现在的4000人公司，年 ...

亲哪有那么快昂 = =

涨工资还不都是象征性的安稳下员工 得多少年才能100K

碰碰狸

Monsieur_yan 发表于 2015-12-19 19:18
指数是多少，就必须要涨多少呀。

公司有固定指数吗 还是通货膨胀指数

碰碰狸

raistlinlhx 发表于 2015-12-21 10:12
想要10%，但是感觉没什么底气~

其实我也没底气 熟悉了就没什么动力了 = =

论文修改

涨不了。。。
不过年底奖金会有

neil_se7p

今年听说平均是涨了3%，明年还不知道，话说为什么我们要到明年3月份才公布呐。8%基本就是一个梦想大泡泡

Mirror.

我还没来得及谈老板就放假去了~
不过老板亲口说24号会有cadeau到我的compte，不知道是不是个大饼~

oio

每年8%的集团奖金是跑不了的，还有12%的personal perfornance就难了

yhfrance

各位谈长工资和个人奖金，有没有什么公司内部的标准啊？比如，达成XX目标长XX%? 我们人力，啥薪资级别标准都没给我们说过，都不知咋谈。。。我从老板的反馈感觉他倒是对我非常满意

oio

大点的公司都有规定的，GROUPE加BU加个人绩效，总共20%
个人绩效跟年度目标有挂钩

涨工资主要是个人目标，加老板了，老板可以满意，不代表一定张工资

ggkkffll

每次涨工资，面谈都很紧张。
很讨厌那种挤牙膏的感觉
无赖