产假和病假的疑惑，求解答

飘一代

秋水思黛 发表于 2013-5-29 21:15
如果你的工作不适合孕妇的话，法律规定公司有义务给你换岗位的。如果医生觉得你的身体状态不能工作，也会给 ...

嗯，公司换岗位是不太可行的，看来只能产前休8周，产后休8周了，之前就休病假了

飘一代

jazzgirl 发表于 2013-5-29 21:15
不能 因为产假有分前后的  产后不能是0 如果没有记错是8个星期

父母假只能产假后修 所以secu和caf都不会 ...

也是哦，我听说的也是产前最多8个星期

飘一代

shmilyocean 发表于 2013-5-29 21:17
ls正解 前六后十。最多提前八周。

嗯，知道了，谢谢

moncompte

owl 发表于 2013-5-29 18:53
产假也是secu给的

产假secu是给公司钱 但是额度给的相对少 所以公司要支付一部分 但是病假就不同了。所以很多公司也是如果休病假的话，没什么。但是产假的话 公司亏的钱多些。

charlotteMF

现在怀孕20周，在休病假，是secu付钱的，好像比工资少些。打算一直休到congé pathologique, 一般是产假之前一个月左右可以休这个。也是sécu 付钱，但是百分百的。之后是产假，通常产假是十六周，生前六周，生后十周，如果提前生了，那产后假就往后推，产后假休好后，可以要求医生再开一个月的congé pathologique, 当然是母乳喂养会比较容易开出。再之后，可以把剩余的年假休完，公司付钱。都休完了，就可以考虑带孩子的最多三年的父母假，这个钱是caf付的，很少的。产假长短会有不同，第三胎会多一些。

古采尼

moncompte 发表于 2013-5-29 21:17
产假secu是给公司钱 但是额度给的相对少 所以公司要支付一部分 但是病假就不同了。所以很多公司也是如果 ...

产假病假都是secu给的钱，但是根据你公司的convention collective，很多公司如果有一年工龄，那就是secu打钱到公司，公司直接当工资一样发给你。
至于金额，secu是有上限的，2000多点的net，然后如果公司的CC同意，这个差价是公司补给你的。
另外病假是有三天的carence的，同样根据cc，公司也会补你前三天的钱，好像是1年工龄。

走遍世界011

charlotteMF 发表于 2013-5-30 06:51
现在怀孕20周，在休病假，是secu付钱的，好像比工资少些。打算一直休到congé pathologique, 一般是产假之 ...

我是先父母假再congé paye.

俺家小宝

飘一代 发表于 2013-5-29 20:03
谢谢啊，想再确认一下病假是Secu给钱吗

如果在产假和patho之前，你身体不适，gyneco会给你提前开arret, 或者你也可以直接找你的家庭医生开（一般比gyneco要好开很多）。

关于病假给钱的事情，这个是和每个公司的制度有关，你可以去询问一下你们公司的RH。
我记得当时RH给我介绍说，如果是在patho之前的病假，secu给我50%的工资，而公司要根据员工的statut以及工龄来决定的。我们公司是如果超过一年工龄以上的，公司给补全身下的50%，但只能给2个还是3个月，记不清了（如果医生开的arret是连续几个月的）；但如果工龄小于一年的，好像公司就没有给补那么多了。

如果你的医生每次给你开的都是短期的arret（一周或是2周那种），那么就和你平时生病的病假一样，比较方便。只要你的医生根据你的身体状况，每次都给你连续开arret，你只要及时寄给RH和secu就可以了。这种情况是，secu好像是从第3还是第4天给你补50%的工资，我们公司是给工龄超过一年的补全前3天工资以及之后剩下的50%；但工龄小于1年的，公司给剩下的50%，但前3天就不补了。

我自己的情况是，当时因为检查结果不是很好，所以gyneco直接给我在6个月的时候开了arret，每次一个月，到下一次的RDV，一直开到产假为止。因为工龄超过一年，所以工资一分没少。

所以你可以去你们公司RH问一下，他们一般比较好，我当时3个月去declarer的时候，RH都会很仔细的和你介绍这方面的制度和你的权利，以及推荐怎样对你和BB最有利，谈话是私人的，不会告诉你的老板的。

希望能帮到你！

俺家小宝

charlotteMF 发表于 2013-5-30 06:51
现在怀孕20周，在休病假，是secu付钱的，好像比工资少些。打算一直休到congé pathologique, 一般是产假之 ...

现在产后还可以开conge patho吗？一般是哪些情况可以开？不记得在哪儿听到说现在好像母乳已经不能作为产后假期的理由了吧？
我现在正在休产假，想了解一下这方面的事情，谢谢！

俺家小宝

对了LZMM，我刚想起来有一次去做产检，和另一个孕妇聊天，她和我说因为她的工作是la nuit的，所以她的产假好像开始的比较早。据说产假的早晚可以根据你的工作性质来决定的。你最好去问一下secu或RH。

雪凡

我怀孕的时候 休了2个月的病假 之后产假16周 孕期6 产后10
之后又用了3周半的带薪假期
病假期间工资照得 产假的时候SECU的钱也应该按月给 但是由于材料有点问题 推迟了3个月
总的来说收入没有比工作的时候差多少

秋水思黛

飘一代 发表于 2013-5-29 21:20
嗯，公司换岗位是不太可行的，看来只能产前休8周，产后休8周了，之前就休病假了 ...

产前多休的2周教patho，是不会影响产后10周的！

karine1229

你怀老二了， 恭喜阿！

漫漩

产假不能提前休的 如果有需要医生会给开病假条 然后在产假前几周 记得好像是两周 就可以休忘了叫什么名字 也是产假 但是必须医生开条才可以提前休的 对了这两周不算在你应该休的产假总数里

飘一代

俺家小宝 发表于 2013-5-30 09:07
如果在产假和patho之前，你身体不适，gyneco会给你提前开arret, 或者你也可以直接找你的家庭医生开（一般 ...

回答的真详细，太有帮助了，谢谢啊

有一点，如果是一两周这么开，Secu也是给补50%的工资吗