- d'une part celui qui a une CST "travailleur temporaire" et/ou une APT (c'est souvent le cas des étudiants qui doivent travailler à temps plein comme les allocataires de recherche ou les ATER), mais à condition que "le contrat de travail, conclu avec un employeur établi en France, a été rompu avant son terme, du fait de l'employeur, pour un motif qui lui est imputable ou pour un cas de force majeure " donc ça ne peut pas marcher quand le contrat d'ATER est simplement arrivé à son terme. ATER=Attaché temporaire d'enseignement et de recherche
- d'autre part, pour l'étudiant qui a une APS au titre de l'article L. 311-11 du Ceseda (= étudiants ayant obtenu un master)
请问这个法律是从哪里找出来的呢？我做了3年的博士，一直都是travail temps plain，学生居留，应该算是travailler a temps plein comme les allocataires de recherche吧。但是我们这里其他博士，好像都没有失业金。我打算去问问，如果能找到这个条款的处处就更方便了。谢啦啊。
