请删帖。

juliette114

外省，最早19h才下班。 公司合同就两种，35h和forfait journalier，后者都是19h之后下班，我熬不住，总是走的最早的那一个。

lulu0921

juliette114 发表于 2013-3-5 10:41
外省，最早19h才下班。 公司合同就两种，35h和forfait journalier，后者都是19h之后下班，我熬不住，总是走 ...

外省,也是19点下班, 自己都觉得这种法国公司很少见.

cocoeyes

和lz感同身受。

但是我不等他开饭的，家里有小孩，晚上19：00准时开饭。

困扰就是我俩都是上班晚下班晚，不过我已经牺牲掉了，因为要18：30前接到孩子，不可能参加以前没孩子时的那种工作应酬了。

于是lg晚归也没办法，总要有个人扛大梁，再说他也不想晚归。当然每天饭菜都凉了才回来是很让人心烦的。

Megaera

juliette114 发表于 2013-3-5 11:41
外省，最早19h才下班。 公司合同就两种，35h和forfait journalier，后者都是19h之后下班，我熬不住，总是走 ...

也很好奇
这是神马公司
偶们只要求一周35小时就行
早来可以早走，晚点就晚走
你时间干多了，老板有时候还不愿意

juliette114

Megaera 发表于 2013-3-5 11:41
也很好奇
这是神马公司
偶们只要求一周35小时就行

不管什么公司，ingénieur就是cadre都是forfait journalier（以前HR跟我说cadre不可能签35h）每天差不多10h effectif， 产品交付前更是走的晚。只有technicien，会计这样的才是签35h合同。

Misschan

是啊. 道理LZ都懂的. 关键是等人下班再煮饭的日子. 捏不准. 长此以往. 昨天交通延误把爆点给引燃了.

我这个月准备上班. 现在是空闲期. 以前实习交通也一个小时的. 到家7点左右吧. 没小孩嘛! 所以就算饿着也希望等他回来一起吃.

在大巴黎上班就是累啊  难和家庭平衡.

Carqian

我在外省, 一般情况下, 如果我不挑食的话.....
都是我老公做饭的.....
虽然做的一般...但是我不费心....

rebeca.chloe

找个钱多活少离家近的工作，在法国得一个调查里，离家近竟然排第一。。。

inp

羡慕7点吃饭的人~
回到家最早也7点多，有的礼拜8点多到家~吃上饭也不会早于9点半

inp

Megaera 发表于 2013-3-5 11:41
也很好奇
这是神马公司
偶们只要求一周35小时就行

好奇你这是啥公司，这么好~
不过35小时，就是没有rtt，一年只有cp

autotitre

juliette114 发表于 2013-3-5 11:58
不管什么公司，ingénieur就是cadre都是forfait journalier（以前HR跟我说cadre不可能签35h）每天差不多1 ...

不是绝对的,我们招过一个属于工程师级别的,就不给cadre,人家也干35小时而已....其他一般文员都是35小时. 倒有个技术员是cadre.

vivianne919

我们家是反过来，我老公7点到家，我8点到家，他等我吃饭...不过我们是因为公司在巴黎一头，家住另一头，估计搬家后就会好多了

juliette114

autotitre 发表于 2013-3-5 21:12
不是绝对的,我们招过一个属于工程师级别的,就不给cadre,人家也干35小时而已....其他一般文员都是35小时.  ...

技术员是指technicien吗？当然看等级了，bac+3的是technicien supérieur拿35h合同， bac+5的就更高一级， 是cadre，因为也是ecole d‘ingenieur毕业的拿工程师文凭

@Paris

juliette114 发表于 2013-3-5 12:58
不管什么公司，ingénieur就是cadre都是forfait journalier（以前HR跟我说cadre不可能签35h）每天差不多1 ...

其实这个看个人了
cadre实际是以工作结果为导向，你工作绩效好了，就ok，工作时间无所谓。我以前加班多，有了小孩后准点6点下班，早上有时候孩子生小病起不来10点才到办公室。的确，很多时候会议没结束我就和大家说抱歉我得走了，下次开会请大家更有效率点。可能很多人背后也嘀咕我吧。

发自新欧洲iPhone版

autotitre

juliette114 发表于 2013-3-6 14:12
技术员是指technicien吗？当然看等级了，bac+3的是technicien supérieur拿35h合同， bac+5的就更高一级 ...

你那估计是严格按照文凭来分吧,很多小公司就比较看人来,你没经验就算是工程师也可能不给你cadre,你有经验就算只有bts也可以给你cadre...