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polymere 发表于 2012-12-30 16:24
恕我直言,这种投票其实很没有意义,薪酬高低的因素有很多,学校的等级,专业的选取,公司的就职,以及公 ...
非常同意楼上的看法,个人认为如果是débutant的话,学校和实习单位很重要,然后是实习项目和专业能力,最后还得看公司,毕竟垄断国际实业大公司才有可能开高工资,我们公司听说是39k左右,一毕业能拿这个工资不错了,我当时才出道工资要低了,才38k,如果你个人能力很强,我想40k应该可以的,一般法国大公司都有涨幅上限,我们是百分之5最大涨幅,如果是服务型公司,估计可以和老板谈到百分之15到30左右,看你的能力了,不过服务性公司的福利就不好了,而且不稳定,刚毕业一年能拿到45k就不错了,工作三年能拿到50k就可以了,工作5年能拿55k,工资越到后来越来加了,一般工程师不带职务的最多也就55k到60k年薪税前,法国这边chef de projet, team leader, project manager都不是真正的一类cadre,所以工资也就是60k左右,一般要在大公司做到directeur 这个职位才有70k到100k的工资,更高就是vice présentant副总经理级别了,这个都是部门总经理 100k左右,再上面就是region executive director就是地区区域总执行官 一般都不拿工资,主要拿奖金和股票分红 具体多少不知道,这个就大了,一般是分公司执行总经理了,当然ceo,pdg是最后的了,这个就是大老板了,我估计最大的老板应该是年薪5000k 到10000k欧元左右,这个必须是法国大型垄断公司,中国人很难做到directeur,一般中层project manager, team leader比较多,也就60k到70k顶天了,而且还是法语英语非常好的,学校很牛,和法国上层关系好,加班多的人,这样的人回国估计也能拿更多,都想回国做分公司的副总经理,一句话欲壑难填 |
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2013-1-8 12:12:32
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