pour une maladie inférieure à 10 jours d'accueil dans l'année (10 jours consécutifs ou non), vous n’avez pas à rémunérer votre assistante maternelle agréée ;
pour une maladie qui dure 14 jours consécutifs, ou en cas d'hospitalisation, vous n’avez pas à rémunérer votre assistante maternelle agréée.
Pour en savoir plus, consultez le document « Le Point sur… la rémunération de votre assistante maternelle agréée », rubrique « Information / Documentation ».
Au delà d’une absence de 14 jours calendaires consécutifs, vous devez maintenir le salaire ou choisir de rompre son contrat de travail