有些黑锅很难背，求建议

cathayok

我怎么看到的是你老公的机会呢，与老板好好谈一谈，利用他的人脉，你老公接管主要的业务运营。等老板实在玩不动的时候，就是你老公事业平稳之时，一将会自然过渡。到时候，你就帮老公做办公室主任兼秘书就好啦。{:soso_e102:}嫩就是老板娘了。

伶俜

我要在这样一个小小小公司，前景还这么好，只不过因为个人原因,运转不好.老板70岁了，肯定和老板商量看能不能参股或者买喽。
我5年前的公司当时就老板退休买给员工了。只不过那时候我还忙我的papier呢。

边界线

“你没给她奖励一根棒棒糖啊？” 这句话太色~情了

伶俜

边界线 发表于 2012-10-30 15:59
“你没给她奖励一根棒棒糖啊？” 这句话太色~情了

太邪恶了太邪恶了太邪恶了太邪恶了

边界线

我认为啊，你们应该直接把秘书踢了，然后把你聘用进去，这样你也解决你的工作问题，你不会犯秘书的错，也可以帮你老公把把关

然后，把老板的狗踢了，把你们女儿安排进去，把creche的费用也省了。

再然后，把老板给踢了，把客户项目接过来就大功告成了，wahahahahaha

bblyon

楼主应参照楼上的，个人觉得说的有道理。

Megaera

伶俜 发表于 2012-10-30 16:39
看着说辞职的，站着说话不腰疼。
这种失误，又不是LZ老公的，干嘛辞职。辞职了连失业金都没。

看第一段的时候就想说
LZ的老公完全可以考虑一步步把老板公司买过来
自己做
70多岁了，何况也是打发时间做做
这么多这么好的稳定客户源
好好资源再利用啊

边界线

坚决不要辞职，这个是你的机会。你看我被老板老板娘折磨的那么久，现在不是把她的资源客户都抢了么

ninal

我看得挺欢乐，所以也干点正事，回答一下楼主的问题。
没必要辞职啊，在公司你老公顶梁柱一个，大大的有利啊。
现在的形势下，辞职找好下家了吗？在下家是做凤头还是鸡尾呢？

三角铁

阿，没想到去哄个孩子的功夫竟然有这么多热心观众。等我接着八。

话说这个把公司接过来的想法呢，我们也有过。所以今年4月的时候，老公还特地物色了一个partner，跟老板谈。

老板也是觉得自己年纪大了，应该退位了，所以一开始还是很ok的。我们还很认真地准备了financier方面的报告。很认真地打算把这个小公司接下来了。老子还给做了个免费的strategy analysis，关于以后可以往哪个方面发展。

一切都看起来那么的美好阿美好啊~~~

三角铁

接手公司这事儿不但包工头ok，老公ok，公公婆婆甚至还拍胸脯说可以提供资金，老板也仿佛点头，连特马供货商都说好。

只是：

到了开谈的那天，老板抽风了，完全是四海云游的说着一些不着边际的话（真的是不着边际阿，以至于我现在都没有体会个中要领）。谈了4个小时，愣是没有任何任何concret的内容。partner夜里的车回马赛，所以必须得走了。这场摸不着边际的谈话才结束。

此后，我老公就觉得老板好像不是太愿意给别人做了，他觉得自己做就挺好的，除了每次去见客户都没有任何准备，我老公准备了catalogue，然后老板就是自己胡天胡地侃了2小时，对方讪讪地回答：其实。。。我们不是做这一行的。

你搞毛阿！！！！这样谈客户劳民伤财阿！！先不说开车到外省5个多小时，来回油费问题，唠叨半天愣是没有任何建树，你这属于谋财害命嘛！

三角铁

总而言之，看样子老板不撒手，所以把公司顶下来做的想法就这样夭折了。

当然，也有过某个很有脑子的亲戚跟我们说，让老公直接去跟供货的那个谈，因为公司算是该供货商在法国、荷兰和西班牙的独家代理，所以这三个地方都是他们主场。供货商是德国人，讲究一诺千金，说了独家便是独家，没有老板同意，绝比不发展偏房。

因此，老公没有动过这条心。

所以。。。看来看去，也就是辞职一条路。

关键是，老板把这当游戏，咱不行啊。等老板真的混不下去关张大吉老公再去别的地方求职，人家看你简历就不对了。什么年纪了，居然没有过management的经验？还这点儿小工资？

天理良心啊。。。施工队那些都是要管的阿，他职责就跟老板一致阿！至于工资，账面工资是不多阿，但是福利不少啊。

可你这都跟谁说去？谁care你？

所以，觉得还是在30岁的当口速度离开。不然的话，过了point de non retour，就没戏了。

伶俜

三角铁 发表于 2012-10-30 16:30
接手公司这事儿不但包工头ok，老公ok，公公婆婆甚至还拍胸脯说可以提供资金，老板也仿佛点头，连特马供货商 ...

70岁老头自己干，公司和他孩子一样。当然要慢慢来。先谈合作

伶俜

合作谈不成。看自己合同条款，既然供应商都说好，另起炉灶。看自己合同条款咨询律师是否可行。
不可能的话，也可以加速他公司死掉，另起炉灶。
或者跳槽，带着客源。
总之，和辞职八杆子打不着

伶俜

三角铁 发表于 2012-10-30 16:36
总而言之，看样子老板不撒手，所以把公司顶下来做的想法就这样夭折了。

当然，也有过某个很有脑子的亲戚跟 ...

说的，30岁以上都没回头路可走了。

你老公不一直做的就是coordination的工作么。也是manager职责很重要的一条。

辞职也找好下家喽。
福利不少，是因为公司小，还是行业。要是行业，那再找也是一样的。如果是公司小，比如发钱不declarer，完全可以加到一起找新工作直接要发到手的工资。