给老板骂后，大家是怎么解决

racheljinjin

= =老板会骂人?今天还跟同事讨论,为什么我们老板从来不表扬人....然后我们得出的结论就是他不gentil
因为只要做错事,他就会指出来; 但做好了,他什么也不说...
看到此贴,突然发现是不是我和我们同事要求太多了...

steam

racheljinjin 发表于 2012-9-19 19:47
= =老板会骂人?今天还跟同事讨论,为什么我们老板从来不表扬人....然后我们得出的结论就是他不gentil
因为只 ...

老板不表扬员工是怕你找他涨工资 ！

我老板就是这么说的，不过他管不住自己的嘴，最爱表扬员工，因为他是commercial出身。
一直都以为他不错，大家别忘了，老板就是老板，表扬你是让你做的更好。

还有，我老板总爱在别人面前八卦其他员工，搞分裂 ： diviser pour mieux régner .
他经常搞这种把戏，让你觉得是你的错，他好做圣人。
所以大家都觉得他好得要命。哀，唉，俺也想有遭一日：跳槽。

fighting fighting fighting !!!

葵花开

听着呗
到不想听那天
就是不想干那天

ggkkffll

steam 发表于 2012-9-20 10:35
老板不表扬员工是怕你找他涨工资 ！

我老板就是这么说的，不过他管不住自己的嘴，最爱表扬员工，因为他 ...

我的老板很有意思，有时骂你，完后大家解释清楚，再表扬你工作。。。这种一好一坏很不舒服。更不舒服的是没脑子，不会分析，一听别人告状就当真的。感觉注意太年轻，28岁就管人了。大老板还不错只表扬，但炒人无情，没几个老的在单位，做黑脸全是老板做，大老板老狐狸从不出面。
骂我时是想走，因为不习惯，但对我好时又想留。。。

steam

ggkkffll 发表于 2012-9-21 11:33
我的老板很有意思，有时骂你，完后大家解释清楚，再表扬你工作。。。这种一好一坏很不舒服。更不舒服的是 ...

我很明白你的状况，
我个人想，是去还是留 要考虑几个因素 ：
activité de la société dans le secteur, -- 公司业务在所在市场的发展
prise des stratégies de la Direction, -- 领导的战略决策
encore, l'ambiance au travail + la politique de RH (comportement de N+1 et Patron)
还有公司氛围，员工政策 （直接领导 和 老板的 态度），

看你公司大小 ？

我是PME，老板的态度 （做人准则）很值得推敲，所以我觉的这样的公司，发展很受他个人能力 和 喜好 的制约，因为他自己就是决策者。他高兴了，做这做哪，不高兴了，你的计划不好。
哦呵呵，j'arrete.

劝你别被外界环境影响，想想自己的职业计划：去还是留，你自己做主！
还有，你的领导也需要你 “领导”的，好多时候也要时不时的推敲他的个性，
提前猜猜他想啥，他说啥 和 他会做啥 ？
魔高一尺道高一丈，找到他的弱点和喜好，尽量迎合吧。
人在屋檐下不得不低头哇 ：）

对于我们这种，工作不求做到完美，但要保证无错 ！基本的。。
努力 ！！

steam

ggkkffll 发表于 2012-9-18 20:46
我不敢哭，怕一哭就忍不住，会大哭疼哭，本想回家路上流几点泪，一点也哭不出来，看来给气的。 ...

千万别。。。

如果在里昂，下次可以找我，我们一起骂老板解气 ！！

ggkkffll

steam 发表于 2012-9-21 12:07
我很明白你的状况，
我个人想，是去还是留 要考虑几个因素 ：
activité de la société dans le secteu ...

说的很对；如何领导老板； 也要慢慢推敲 ；要多想出一些难题解决方法 ，这样你的位子也会提高

ggkkffll

chaostade 发表于 2012-9-19 11:22
要求涨工资，不涨就arret maladie,15天后要求走人。要是你没办法这么做的话就好好忍着。未来长着呢，不定谁 ...

你这方法很酷；也很危险； 如果他真不要你了；就wink:

老板表扬时还真想涨工资；但又怕天有不测风云；因为4个月前那位欣赏我的老板本要涨我工资反到给老板开除；当时我