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楼主: stone头

老板,你狠,那么咱开战吧!

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新浪微博达人勋

LZ 支持你去告他们 加油 欺人太甚
2012-9-11 10:16:08

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新浪微博达人勋

就说如果不給就打电话給URSSAF
http://www.urssaf.fr/

如果真不给,你就真打。
不需要任何证据,URSSAF一个电话打过来,老板的小心肝儿就飞了。
ronglovely_9
2012-9-11 20:17
顶 
2012-9-11 10:30:03

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新浪微博达人勋

一般都是要提前2个月告诉老板吧。
不过工资是要照付的。
学生不知道是否有变化,一般一年可以工作半年的全职。所以如果你到现在没有用完这个半年的时间,就不算黑工。
像这样的情况,真的走正式程序,餐馆是很不利的。
有君子的办法,就是按楼上的各位走啦,不过要记住保留书面材料和证据。
小人的方法,就是打蛇要打七寸,呵呵,,,,,,
2012-9-11 10:46:12

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新浪微博达人勋

那你9月份有没有做工啊。。。如果有做工就要等到10月份的工资单出来才可以结算工资这也属于正常的。。。
2012-9-11 11:43:04

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2012-9-11 19:06:24

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2012-9-11 19:06:38

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2012-9-11 19:09:13

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stone头 发表于 2012-9-10 23:41
扣不扣工资另说,尼玛他们明摆着忽悠人啊,还说法律规定要扣8天工资的。我艹,欺负我文盲是么? ...

8天是指的PREAVIS吧,一般工作6个月以内递交辞职信都应该至少在正式离职的8天前,也就是说,从你递交辞职信的那一刻起,你还得继续工作8天,不然的话,按照劳工法,你要RECOMPENSER这个8天。
不过不管怎么说,你老板都不应该克扣你工资!
2012-9-13 14:16:06

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2012-9-13 16:08:59

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2012-9-13 22:28:42

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2012-9-13 22:29:07

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新浪微博达人勋

JAIMEAZUR 发表于 2012-9-11 11:30
就说如果不給就打电话給URSSAF
http://www.urssaf.fr/

为啥飞了?能具体介绍一下这个单位的职能么,俺学习下也未雨绸缪了
2012-9-13 22:47:37

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2012-9-13 22:57:18

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新浪微博达人勋

公共马甲1 发表于 2012-9-13 23:57
http://fr.wikipedia.org/wiki/Union_de_recouvrement_des_cotisations_de_s%C3%A9curit%C3%A9_sociale_e ...

原来是个监督机构,看来就算打黑工的同志们现在也能有变相保障了呵呵,这个信息给力,谢谢分享。
2012-9-13 23:04:39

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