科技工作者转工作居留

狂闪暴徒

juliette114 发表于 2012-7-16 17:25
一家PME，周一面试，周三给答复，周五寄合同。老板有应必求，对我的身份比我还上心，还主动提出帮我老公 ...

嗯，就是看公司想不想要了。

最近面试这个公司，上周一刚刚面试完，这周三就让再去面试了。

这个公司是国际公司，在很多地方都有办事处，上海也有。他的客户也都是国际知名企业。真的很想进。

按法国人说法， la merde！

狂闪暴徒

To : viidu

你可以GOOGLE一下，法国博士一共就有两个级别的METION。

HONORABLE 和 TRES HONORABLE

而你说的"avec félicitation du jury" 是 "très honorable avec félicitation du jury", 这不能算是一个MENTION。

http://fr.wikipedia.org/wiki/Mention_honorifique

juliette114

狂闪暴徒 发表于 2012-7-16 21:12
嗯，就是看公司想不想要了。

最近面试这个公司，上周一刚刚面试完，这周三就让再去面试了。

建议你要么进大公司福利好，要么进PME可以很快成为chef de projet，避开第三类：ssii（除非是转身份迫切需要，之后可以跳槽）。我去面试的ssii也是跨国大公司，打电话找到我，像莫像样面3轮，最后才晓得人家就是凑面试数量充实他的数据库。

juliette114

狂闪暴徒 发表于 2012-7-16 21:09
你跟我老婆一样，老老实实等10年吧！

我愁啊，
图卢兹pref向来变态，本着简单复杂化的原则，什么事情到了图卢兹pref都变麻烦。

juliette114

狂闪暴徒 发表于 2012-7-16 21:12
嗯，就是看公司想不想要了。

最近面试这个公司，上周一刚刚面试完，这周三就让再去面试了。

你上ABG看了么？招博士的企业一般都上那，我现在的工作就是公司在abg上看到cv打电话的

狂闪暴徒

juliette114 发表于 2012-7-16 21:29
建议你要么进大公司福利好，要么进PME可以很快成为chef de projet，避开第三类：ssii（除非是转身份迫切 ...

就是在找跨国大公司啊，特别是跟中国有关的。不过，科学工作者签CDI，需要先换身份。很多公司嫌麻烦啊。我面试的是那种工程外包公司，目前航空，汽车，等行业，多数是这种公司。

先跟外包公司面试，然后再跟他们的客户面试。也挺不容易的。我面试过一次4个多小时的。3个人轮番提问。不过这些公司，某种程度上也是SSII，但有很多有自己的研究项目。

PME多长时间能到CHEF DE PROJET？怎么也要3年多吧？

我问过面试的公司，是3-5年

狂闪暴徒

juliette114 发表于 2012-7-16 21:35
我愁啊，lg的博士合同10月到期，就是他的s居留是10月过期，之后只能再续3个月保证答辩，即我的配偶居留也 ...

你的情况跟我老婆一样。我们都是一根绳上的蚂蚱，谁也跑不掉。

这种情况，我们已经询问过律师了，是不能转成工作签的，只能等10年长居。

不过，你们的情况更复杂，没有居留的话，就没有失业金了。

让你老公尽快找工作吧。这是唯一的出路了。我老婆也是工作了，等我稳定下来呢。幸好我的居留到明年2月。还有机会找工作。

juliette114

狂闪暴徒 发表于 2012-7-16 23:35
就是在找跨国大公司啊，特别是跟中国有关的。不过，科学工作者签CDI，需要先换身份。很多公司嫌麻烦啊。我 ...

我已经是chef de projet了

juliette114

狂闪暴徒 发表于 2012-7-16 23:40
你的情况跟我老婆一样。我们都是一根绳上的蚂蚱，谁也跑不掉。

这种情况，我们已经询问过律师了，是不能 ...

不错不错，还有时间，你肯定可以的。
如果可以的话，选一个好办居留的城市是锦上添花。
图卢兹pref很垃圾，波尔多的ok，我知道的就这两个。

juliette114

狂闪暴徒 发表于 2012-7-16 23:40
你的情况跟我老婆一样。我们都是一根绳上的蚂蚱，谁也跑不掉。

这种情况，我们已经询问过律师了，是不能 ...

你的律师哪里找的法律支撑？他凭什么那么肯定？
我写邮件咨询过一个图卢兹的律师，他没明确回答（没付钱的咨询），没说pref这么做一定对，大意是pref可能按自己的一套来。

我另外一个贴里有人回复说没有明确的法律规定不能换statut。图卢兹的pref办事向来麻烦，所以我真的不知道对方是忽悠我还是怎样。

juliette114

大公司的话，有优厚的福利，但新员工的重要性比在小公司要弱很多。小公司一旦上手就独挡一面了。
记得ppzzssff一开始也是在PME，一年后跳去了Total，年薪涨了十几k，人家看中的就是她在pme里积累的经验。

我3月中旬开始找工作，一开始都是ssi类的，因为他们常年招人么annonces多，慢慢有经验后，搜工作时就只看entreprises和cabinet，ssi/ssii类的则全部略过。中间被某家a开头的ssi忽悠了2月，对我承诺寄合同，过了复活节后变卦。不过这个没什么，以前在职场版看见跟ssii签了合同转工签材料都交了，结果公司变卦的，更倒霉。

juliette114

外包公司既没什么福利，也累（拼命赶délai），还不稳定，一旦没有mission可能找个理由开人，待上几年可能还是做同一个职位。
优点是客户没准成为下一个雇主呢，谁知道呢。各有利弊，不过居留问题自然最优先。
我在小公司也很累，不过挺喜欢这份工作。

狂闪暴徒

juliette114 发表于 2012-7-17 07:17
大公司的话，有优厚的福利，但新员工的重要性比在小公司要弱很多。小公司一旦上手就独挡一面了。
记得ppzzs ...

我这一行，小公司实力不行啊。 有的时候连PROJET都抢不到

狂闪暴徒

juliette114 发表于 2012-7-17 07:25
外包公司既没什么福利，也累（拼命赶délai），还不稳定，一旦没有mission可能找个理由开人，待上几年可能 ...

眼前的目标是，居留，入行。大的外包公司好处就是，实力强，总会有PROJET，就会有工作。

博士的工作经验不被承认。

每个PROJET都很复杂，所以每个人必须独当一面。所以，2年下来，就算EXPERT了。

还有，我们这一行的保密性比较高，跳槽机会相对少一些

juliette114

狂闪暴徒 发表于 2012-7-17 09:56
眼前的目标是，居留，入行。

博士的工作经验不被承认。

一样呢， 高度机密，所以老板希望我转法籍。可申法籍需要有cdi 1-2年的ancienneté，我还在试用期，连vpf换工居都搞不定