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本帖最后由 橙色路灯 于 2012-7-6 10:38 编辑
主楼这个链接我看了,是7月6号的新闻。可是,我有个亲戚就是“聘任制公务员”,也就是俗话说的“合同工”,他一直就缴纳社保养老保险。“聘任制公务员”不占国家的公务员编制,他们与“委任制公务员”(俗话称“正式工”)的福利待遇一直就不同。
或许个人特例不足为凭,我到网上查了一下,大体也是如此。
http://edu.ifeng.com/official/ne ... 12/13834976_0.shtml
上面这个链接中,“养老保障等差异,降低聘任制公务员吸引力”那一节中提到:
“在待遇方面,顺德区委组织部表示二者同工同酬,这在一些聘任制公务员口中也得到验证。所不同的是社保方面。”
“合聘任制的实施,深圳对聘任制公务员实行基本养老保险与职业年金相结合的养老保障制度,不再执行委任制公务员的现行退休政策。一是实行基本养老保险制度与企业人员接轨,由单位(财政)和个人以月工资总额为基数,分别以一定比例缴纳养老保险金。二是建立职业年金制度。由单位按月工资总额的一定比例为聘任制公务员缴纳职业年金,作为其补充养老保险金。职业年金实行完全积累,采用个人账户方式进行管理,保证聘任制公务员退休待遇与委任制公务员相当。”
很明显,公务员队伍中的“合同工”,他们是参与缴纳社保的。他们只是在合同期限内算是“公务员”,其待遇也是在与用人单位的合同中注明的。
聘任制公务员与一般公务员有什么区别?
http://www.lawtime.cn/info/laodong/ldxw/2010032335159.html
在这场有关双规制的争论中,“临时工”又一次被推到了前台。
公务接待禁吃鱼翅都要等三年,本届政府都无意强推,想从吃官爷们嘴里扣钱,老百姓们要继续努力啊。
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2012-7-6 09:03:45
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